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国内独立系ITコンサルティングファーム

総務マネージャー/シニアスタッフ候補

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【担当業務と業務例】 ■事業企画 ・コーポレートとしての事業管理・企画業務(マーケット調査・分析資料作成を含む) ・新規全社施策の立案・実行 等 ■コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 ・内部監査の実施、監査役監査サポート ・各種決裁の審査 ・BCPの設計・運用 ・親会社(NTTデータ)とのグループ連携窓口 等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応 等 ■ファシリティマネジメント ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・オフィスにおける防災・保安対応 ・オフィス管理業務全般 等 ■その他、社内サービス業務 ・役員秘書管理 ・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 ・各種問い合わせ対応 等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。 また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

購買部 / 管理部門 / All levels

想定年収
400万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 ①コントラクター調達チーム お客様向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)にて活用する業務委託先の調達をサポートします。 技術動向、労働市場、サプライヤー情報、会社としてのソリューション・オファリング情報、要員計画等の収集に基づく、適切な判断・アドバイスが期待されるポジションです。業務内容は主に以下のとおりです。 ?短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援 ?事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド/サプライ調整支援 ?調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等) ?標準購買プロセス推進 ?市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等) ?価格交渉・低減 ?新規調達先開拓、信用調査 ?契約管理(見積~発注契約、変更管理、支払・請求サポート) ?コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ?コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援(チーム、他部署、グローバル組織対応) ②ノンコントラクター調達チーム お客様向けの業務委託先(Contractor)以外すべてを担うチームです。 IT製品(ソフトウェア、ハードウェア、ITサービスなど)や自社業務(主に管理部門業務。 人事、総務、マーケティング、財務、等)の業務委託調達支援を行います。 案件内容の確定から始まり、相見積の取得、価格交渉、契約交渉などを実施しています。 国内取引はもちろんのこと、海外取引も多く、アクセンチュア社内のグローバルメンバーと接する機会も頻繁にあります。 調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを活用し伸ばせるポジションです。 ③オペレーションチーム 全購買品目について、各調達チームでのソーシング結果を踏まえて、契約・納入・検収・請求・支払いまでのプロセスをサポートします。 さらに、サプライヤー情報管理、コンプライアンス推進も行っています。業務内容は主に以下のとおりです。 ?新規取引先セットアップ ?契約締結(MSA、NDA、個別契約) ?サプライヤー情報管理 ?コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ?内部ポリシー運用(バックグラウンドチェック、汚職防止、情報セキュリティ) ?購買システム、ツール類の導入、保守、運用 ?新たな法令、内部ポリシーの導入 ?レポート作成、データ集計 ?オペレーションプロセスの継続的改善 ?各種監査対応
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

BCP(事業継続計画)担当(シニア・アナリストースペシャリスト)‐ 管理本部

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務詳細 管理部門である総務部に所属し、日本でのビジネスレジリエンスの向上を目指して、社内プロジェクトに対しBCP(事業継続計画)の導入、BCPメンテナンス・マネジメントサポートを行いながら、チームリードへの報告をしていただくポジションを募集します。 業務要件は下記の通りです。 ・グローバルで定められた手順に基づき、法務/コントラクト・マネジャー、プロジェクトと信頼関係を構築しながら、お客様とプロジェクトの損失を最小限に抑える為のBCP策定をサポート ・弊社とそのクライアントのビジネスリスクを軽減するために、プロジェクトのビジネスの回復力の分析と評価を行い、BCPを策定 ・必要なBCP策定・メンテナンスの為に、ビジネスプロジェクトに対してガイダンスを提供・プロジェクトや部署へのBCP評価、テストサポート・ビジネスレジリエンスプログラムを効果的に管理・提供する為の、社内(稀に社外)コミュニケーション及びトレーニングプログラムの提案・提供 ・社内危機管理プロセスでのインシデント管理サポート、対応策と改善プランへの継続的サポート・リーダー陣営からの指摘事項 に対し、求められたBCPの管理情報の提供と報告
公開日:

国内大手人材サービスグループ

【GRC本部】コンプライアンス担当(エキスパート)

想定年収
830万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス/専門性を活かしたご活躍】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 <具体的には> 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ①コンプライアンス推進: グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営(コンプライアンスプログラムの策定・実行)、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等 なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ②リスクマネジメント: 平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM(グループ全社的リスクマネジメント)の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等 ③クライシスマネジメント: ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 ■組織構成 弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力 ・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。 ・G(ガバナンス)・R(リスクマネジメント)・C(コンプライアンス(法務含む))が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。 ・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。 ・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。
公開日:

国内大手人材サービスグループ

【GIT本部】情報セキュリティ企画

想定年収
540万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
■担当業務: パーソルグループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討(サイバーセキュリティ戦略含む) ・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務 ・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知 ・リスク分析及び対策 ・サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施 ・重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ■組織について: セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。 日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「人と組織の成長創造インフラはたらいて、笑おう。」や社会貢献の実現を目指しています。 グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。 ■募集背景: 従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、積極的なM&Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、グループ全体のシナジー追求を進めています。当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視するリスク項目に対処すべく組織を強化しています。 ■やりがい: 出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。 また当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っております。 情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。
公開日:

国内大手人材サービスグループ

【GIT本部】インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア>

想定年収
800万円 〜 1,260万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE(センター・オブ・エクセレンス)組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。 カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■詳細 下記の領域をご担当いただきます。 (1)グループ各社事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進 (2)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ (3)インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント ご担当いただく業務は下記の通りです。 ・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備 ・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 ・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション ・サービス品質の維持、向上 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、 生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
公開日:

国内大手人材サービスグループ

【PFM】業務アシスタント(メンバー)

想定年収
417万円 〜 453万円
勤務地
関東
仕事内容
パーソルグループ内ならびに社外クライアントへファシリティマネジメントサービスを提供する部門への配属となります。 プロジェクト管理の中で発生する事務作業等のサポートメンバーとして、プロジェクト推進担当とともにプロジェクトに携わっていただきます。 <アシスタントの主な役割> ・クライアントとのスケジュール調整 ・プロジェクト内での簡易資料作成・クライアントや協力会社様への提出 ・各契約締結や協力会社様への発注/支払業務のサポート ・竣工図書作成サポート <会社概要> パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。(PFM=パーソルファシリティマネジメント株式会社) <組織構成> FMの標準業務サイクルである 「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」 を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。(1チームあたり4~5名体制、20~30代前半のメンバーが多いです) 今回はその中の 「D=プロジェクト管理・実行」 を主に担うチームへの配属となります。(これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただく事になります)
公開日:

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》ビジネススクール 受講生サポート(エキスパート職)

想定年収
450万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
ビジネスの最前線で活躍するビジネスリーダーたちの学びをサポートするポジションです。【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 <関わるサービス> 当社のビジネススクール部門における顧客対応がメイン業務です。 多種多様な業界・業種から当社でクラスを受講される方々に向けて、スムーズなご受講をしていただくよう、対応するお仕事です。主にメールやチャット等で日々のお問い合わせに返答します。また、改善提案を行うことで顧客の満足度を高め、当社のファンを増やすこともミッションです。 <業務詳細> ビジネスリーダーを目指す社会人が、当社の受講をスムーズにスタートし、学びに集中でき、最後には受講して良かったと実感いただくようサポートします。 1.受講に関する各種サポート メール・チャットワーク中心に受講に関する相談、制度に関する疑問をヒアリングし、顧客の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな課題や悩みを抱えているのか肌で感じ、その課題や悩みに対してサポートしていただきます。 2.法人部門との連携 ビジネススクールのほとんどの受講生は法人派遣です。突発的なご事情に対しての受講継続に向けたサポートや、受講の環境、システム等の個別事情によるトラブル解決に向けて、当社の法人部門と連携し、ときには派遣元の企業様と連携しながら、協力して課題解決に携わっていただきます。 3.データを活用した業務改善・新施策を実施 受講生からの問い合わせ件数や、成績不振者の対応履歴、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに学べるように新施策を実施するなど、日々工夫しています <部門紹介> 2006年の開学以来、圧倒的な成長を続ける当社の経営大学院。直近では1100名を越える方々にご入学いただき、国内MBAスクールの中で根強い支持を得ています。 経営者やあらゆる職種のビジネスパーソンは当然のことながら、医師や弁護士などの専門資格職、エンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職、NPO職員や公益財団職員などの非営利職、プロスポーツ選手など、実に多様な方学生が当社の経営大学院で学んでいます。 当社で学ぶ多くの受講生がより「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いを持ちながら、日々活動をしています。 なお、部署全体の人員は100名程度です。 募集背景について、この度、新しくテクノロジーを中心にしたカリキュラムを取り入れるなど、部署全体で新しい挑戦するため、組織体制を刷新することになりました。そのため、新設されるチームでの募集となります。
公開日:

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[F&O_373] 契約手続き関連サポートスタッフ (DTFA)

想定年収
460万円 〜 780万円
勤務地
関東
仕事内容
■当グループのファイナンシャルアドバイザリー合同会社の営業サポートを担うポジションです ■業務内容 70%:営業事務 20%:営業事務企画 10%:その他 ■アピールポイント フロント職とバックオフィスのハブセクションです。多様なフロントの依頼をキャッチし、運用がある程度一定化したバックオフィス業務につなげます。 業務範囲が広いため、いろいろな経験を積むことができます。 情報を読み取り、各部に連携するための付加価値の付け方など、ビジネス上でのコミュニケーション能力が活かせ・伸ばせる業務です。 各人が有給を気兼ねなく取れるよう、チーム内でも日々連携をとっており、働き方にメリハリがあります。 ■キャリアパス F&O BPMはビジネス単位でチームを組成しているが、将来的にはビジネスを越えたリーダーが想定される ■英語使用場面・頻度 有り: 英文契約書の形式チェックやアカウント登録に必要な海外企業の基礎情報取得に英語が必要となる場面がありますが、英語に抵抗のない方であれば問題ないレベルです。 ■出社/在宅勤務 想定出社頻度:おおむね週に1回 ※ ただし入社から3か月程度:対象期間:週2回程度出社想定 ■当社グループについて 当社は、当社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

社内総務サービス担当(アソシエイト) - コーポレート職

想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ①赤坂インターシティ、赤阪インターシティAIR, 東京ソリューションセンター、アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京、及びみなとみらいオフィスでの社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 ②サービスベンダーの管理 ③オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ④緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ⑤障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ⑥新入社員等の教育 ⑦他オフィス運営の後援 ⑧グローバルチームとの連携 ◆勤務地 アクセンチュア・イノベーション・ハブ東京がメインとなる予定ではありますが、当該ポジションの拠点はみなとみらいオフィスであることや、チームメンバーの不在時等で応援対応が必要な場合もあることから、首都圏すべての拠点に不定期に出社する可能性があります。
公開日:

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