総務マネージャー/シニアスタッフ候補

採用背景

業務内容

【担当業務と業務例】 ■事業企画 ・コーポレートとしての事業管理・企画業務（マーケット調査・分析資料作成を含む） ・新規全社施策の立案・実行　等 ■コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 ・内部監査の実施、監査役監査サポート ・各種決裁の審査 ・ＢＣＰの設計・運用 ・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口　等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応　等 ■ファシリティマネジメント ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・オフィスにおける防災・保安対応 ・オフィス管理業務全般　等 ■その他、社内サービス業務 ・役員秘書管理 ・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 ・各種問い合わせ対応　等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。 また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。

採用要件

【必要な経験・スキル等】 A)マネージャー：社会人経験10年以上 B)シニアスタッフ：社会人経験5年以上 ・大卒以上（国内外を問いません） ・総務業務の経験（分野問わず）がある方 ・資格：不問（総務関連資格があれば尚良し） 【望ましい経験・スキル等】　　《英語?を活かせる職場です！》 ・英語でコミュニケーションが取れる方 ・海外拠点とのメールのやりとり 、電話応対が可能な方