求人情報

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【担当業務】 M&Aを通じた国内における事業再編や海外への事業展開において、M&A後の経営統合(PMI：Post Merger Integration）を幅広くサポートするコンサルティングチームです。M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、経営統合においてクライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的にサポートしていきます。【担当業界】国内外のあらゆる業界（特に、地銀、リース、不動産、物流、通信、総合電機、ヘルスケア業界に強み）【担当領域】 PwC国内外事務所の各チームと連携しながら、買収後の目指す姿（TOM: Target Operating Model)の設計、買収後の統合事務局(IMO)運営、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、M&A後の企業変革・BPR、中長期的なシナジー施策検討・実行支援、中長期的成長戦略に関する海外市場動向調査・分析等を支援します。【具体的なプロジェクト】・北米・アジアにおけるクロスボーダー経営統合(PMI)支援・国内・北米・アジアにおける経営統合(PMI)支援・地方銀行の経営統合(PMI)支援・統合後の中期経営計画策定支援・買収後の新規事業施策検討支援・PMIプレイブック策定支援・北米における市場動向・金融バリューチェーン分析、成長戦略策定支援、他多数

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

経営戦略コンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■顧客企業の様々な経営課題解決のため、具体的な戦略立案から実行までに関わる業務を担当。クライアントの社員とプロジェクト・チームを組み、その経営内部に踏み込んで解決策を提案し、その実行まで責任を持って行う。＜業界＞自動車・モビリティ、化学、エネルギー、金融機関、通信、メディア＆テクノロジー、消費財・流通小売、宇宙・航空、公共部門、ヘルスケア、プライベート・エクイティ、交通・輸送、産業機械、鉱山・金属＜サービス領域＞調達、デジタルトランスフォーメーション、戦略・トップライン変革、M&A、オペレーション・パフォーマンス、リーダーシップ・組織改革、グローバル・ビジネス・ポリシー・カウンシル、アナリティクス、PCELab、PERLab

公開日：2026/06/19

営業

国内大手エグゼクティブコーチング企業

法人営業兼エグゼクティブコーチ

想定年収: 550万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: (1）法人営業・新規営業・既存営業（継続・拡大）・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント・その他営業活動に付随する業務全般 (2）コーチ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング・ミドルマネジメント層への1on1コーチング・DCDおよび自社アカデミアのクラス進行（クラスコーチ）・その他コーチングサービスに付随する業務上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業：コーチ＝７：３が標準的なイメージです。 ※現在同社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。システミック・コーチングとは、リーダーが組織変化の起点となり、全体の変化をイニシアチブし、社員を変化に誘い・巻き込み、自分に続くリーダーへと開発していくことを目指すものです。システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。また、現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動（法人営業）・プロとしてコーチングを提供する役割（コーチ）

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ITシステムインテグレーター

SAP Consultant

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・SAP S/4HANAを活用した業務改革、ITコンサルティング、基幹システム開発・SAP S/4HANAテンプレートを活用した業務改革、ITコンサルティング、基幹システム開発・SAP Business ByDesignを活用した業務改革、ITコンサルティング、基幹システム開発同社はSAP社に認定されているS/4HANA最新VerとByDesign最新Verに対応したSAP認定テンプレート（以降GBMT）を所有。GBMTは、商社・卸・小売・組立製造業・工事/建設業対応しており、標準パラメータ設定のみでなく、それぞれの業界で必要となるSAP標準ではサポートされていない機能も実装されています（追加開発済み）。また、システム構築時に必要となる業務フロー、マニュアル、マスタ一覧/詳細、課題対応例などの各種ドキュメントや導入方法論もパッケージ化されています。このGBMTを用いてお客様のコンサルティングを行い、基幹業務システムを構築することが業務内容になります。20年以上に渡る基幹業務システム構築PJのナレッジが集約されたGBMTを用いてお客様のシステム構築を経験することで自身の経験したことのない業種/業界の知識を習得することが可能です。また、自社テンプレートには常に最新の技術を反映する必要があるため、SAP社と共同してソリューションを開発/検証する環境（COIL：Co-Innovaton Lab）も所有しております。自身が検証したソリューションがGBMTに反映され、お客様環境に反映されるところまでを見届けることができます。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内組織・人事コンサルティングファーム

人事戦略コンサルタント

想定年収: 400万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社の人事戦略コンサルティングは、人事・組織の現場感覚と専門性により、経営視点から本質的な要因を明らかにし、事業課題・人事課題を解決します。お客様の事業成長を加速させる戦略人事のビジョンを整理し、体系化された仕組みと運用基盤づくりを通じて、変革の推進、組織再編、事業再生、人事制度、人材育成、タレントマネジメント、人材データの活用まで、あらゆるソリューションを駆使して、クライアントの人的資本の強化を統合的にご支援しています。主なコンサルティングサービス内容は以下の通りです。 ■人事戦略コンサルティング人事制度整備、人事組織・人材アセスメント、エンゲージメント向上、人事・組織マネジメント改革、チェンジマネジメント、各種人事サーベイ等 ■IPO＆MAコンサルティング人事・労務デューデリジェンス、PMI・カーブアウト人事（労働契約承継、福利厚生、業務・システム、制度）、労務リスク対応、役員報酬設計、その他 ■人材開発・人事教育コンサルティング人材教育体系整備（企業内ユニバーシティ等）、マネジメント向け研修、次世代リーダー開発、サクセッションプラン、その他

公開日：2026/06/19

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