国内独立系ITコンサルティングファーム
法務部スタッフ（マネジャー～副部長）
- 想定年収
- 600万円 〜 2,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 法務部担当者の募集です。 事業拡大による契約処理の増加に伴い、法務部スタッフを増強いたします。 【業務内容】 ・契約の統括的管理 ・係争関係の補助 ・海外展開プロジェクトの推進 ・内部統制の推進 ・法務・コンプライアンス教育の推進 ・後進の育成
公開日：
法務・知財
事業会社
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株式会社シグマクシス
法務人財
- 想定年収
- 700万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ・各種契約書レビュー（主業務） ・利用規約等の審査・交渉支援（主業務） ・取締役会/株主総会における決議事項に対する法律面でのサポート ・人事労務（労使問題等におけるサポート） ・コンプライアンス推進 ・情報セキュリティ規程整備や推進
公開日：
外資系大手会計系コンサルティングファーム
法務カウンセル/Counsel（日本法弁護士）【OGC】
- 想定年収
- 1,000万円 〜 1,600万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 当社のコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。 【担当業務】 ・契約書レビュー ・各種法律相談対応 ・紛争案件/訴訟案件対応 ・関係部署との協働が必要となる案件についての対応 【担当領域】 ・（主に）日本法が関連する業務 ・当社Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance（京都を含む）, Deals, Consulting, Forensic,Tax）
公開日：
外資系大手会計系コンサルティングファーム
Business Compliance業務 【Compliance】
- 想定年収
- 500万円 〜 850万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■部門・職務などについて： コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。 ■主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知 ・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー・ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須） ・社内規程の整備・展開 ・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・当社Global・内部監査等） ・各種メッセージやアラートの配信 ■ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS（Line of Service)ファンクションとして各LoSの皆さんへ支援をしております。 所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。 また、国内外のPwCファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。
公開日：
外資系大手会計系コンサルティングファーム
Business Compliance調査担当【RMO】
- 想定年収
- 500万円 〜 850万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■部門/チームについて： 当社においては、リスク管理や人事、経理などのバックオフィス系の業務は、クライアントへのサービスを提供している事業会社（当社あらた監査法人や当社など）が個々に保持せず、当社にアウトソースする形態で、それぞれの事業会社のスタッフにサービスを提供しています。当社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門があり、採用させて頂きますと、この部門で活躍して頂くことになります。 ■具体的な職務： ・調査準備（調査用情報の収集と加工） ・調査（調査方針立案、インタビューやフィードバック含む調査実施） ・原因分析や改善 このポジションに期待すること： 正確で公正、かつ迅速な対応による、適正な当社のSpeak Upカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上 ＊Manager職位では、調査事案のリードとメンバーへの作業指示、及びメンバーの育成を行う役割も期待しています。
公開日：
国内大手ITコンサルティングファーム
リーガルスタッフ（チーフ候補）
- 想定年収
- 400万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション 当社、あるいは各グループ企業のリーガル部門をリードし、グループ全体のコンプライアンスに貢献しています。 【職務内容の概要】 ■リーガルオフィサー（責任者）を補佐するチーフ（管理職）またはスタッフクラスの上位レベルとして、以下の複数職務を遂行いただきます。 【職務内容の詳細】 具体的には -各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援（関係会社の案件を含む） -商標権管理（サーチ、出願、登録手続き） -特許権管理（出願、登録手続き、登記申請業務） -登記申請業務 -関係会社の会社法関連手続き業務 -社内及び関係会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、啓蒙活動 -紛争、訴訟対応支援 -社内及び関係会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力 -各種法的問い合わせへの対応 -部下育成・指導 など。 【ポイント】 ‐当社はIT企業ですが、積極的にM&Aを行っておりIT技術を活用し異なるサービスを提供する関係会社、また、業種の異なる関係会社の契約のレビュー等も行っており、幅広く、法律を理解、学ぶことができます。 ‐常に進化をし続ける当グループで、先端のITを中心に専門知識を身に着けることが可能です。 【組織構成】 ‐責任者1名 ‐チーフ1名 ‐メンバー3名（年齢構成：30代）
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
法務本部 / 管理部門
- 想定年収
- 400万円 〜 1,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ◆業務内容 ①コントラクティング コントラクティングは、当社がお客様に提供するコンサルティング、システム開発、アウトソーシング等のサービスに関係する案件全般をサポートすることが主となります。具体的には、お客様向けの契約書の作成、審査、交渉等の契約面のサポート、案件に関係する社内規程や法的事項についての検討、助言が中心となります。新規サービスを考案する際はスキーム検討の初期段階から関与し、法務面から実現可能か、より法的リスクの少ない方法はないかアドバイスし、ビジネス側の責任者、担当者と密に連携しながら案件を進めます。参画できる案件は幅広く、最新のデジタルテクノロジーを活用したものから、グローバルな大型案件、合弁会社設立に関連する案件、自社M&Aにおける社内PMIサポートなどもあります。 ②コントラクトマネジメント 当社がお客様に提供するコンサルティング、システム開発、アウトソーシング等の案件毎に立ち上がるプロジェクトの一員として案件全般をサポートすることが主となります。 具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ・担当プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー ・新規案件提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討 ・関連各契約の締結に向けた条件交渉や関連部署との調整等のサポートまたは実行 ・プロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理や契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行 ・プロジェクト進行中・チーム運営上発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく自ら発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは実行 ③コンプライアンス・コーポレート法務 コンプライアンス・コーポレート法務は、当社が直面するコンプライアンスや倫理に関する問題に取り組むとともに、当社がビジネスを行う上で必要な許認可の取得や各種規制の分析を行います。 また、当社の機関運営や買収した会社の組織再編を担うとともに、当社の成長を支える管理部門に対して法的アドバイスを提供します。 コンプライアンスに関して取り扱う法分野は、個人情報保護法、汚職防止関連法、独占禁止法、下請法など多岐にわたり、海外のチームと連携して海外の法制を検討することもあります。 ④労働法務 会社が直面する多種多様な人事・労務分野にかかる法律問題や案件について、会社の成長を支えるための戦力的かつ実務的な法的アドバイスを提供します。
公開日：
国内大手IT・ポータルサイト企業
ESG/CSR推進※東京/正社員
- 想定年収
- 500万円 〜 800万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■本ポジションはZホールディングスに出向いただき、ESGの推進を行っていただきます。 Zホールディングスでは新たにESG推進室を立ち上げ、非財務領域から企業価値の長期的な成長を推進してまいります。 複数グループ会社間での調整を行いながら、施策の立案・運用まで幅広く担っていただきます。 多くの領域の企業を抱えるZホールディングスだからこそ、経験できる幅は広く、専門性を高めていける点が本職種の魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ・数値（ESG評点等）の分析、管理 ・施策の進捗状況取りまとめ ・グループ各社の推進担当との連携 ・機関投資家とのコミュニケーション
公開日：
国内大手IT・ポータルサイト企業
【Z Entertainment】法務※東京/正社員
- 想定年収
- 500万円 〜 900万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■こちらのポジションは、Zホールディングスの子会社である当社やZ Entertainmentの法的事項を取り扱います。 特に、入社直後は、ZホールディングスとLINEとの経営統合を受けて、当社とLINEの双方のエンターテインメント系サービスを集約したZ Entertainmentへの出向により、Zホールディングスグループのエンタメ領域の法務を担っていただく予定です。 経営統合後の最初の事業運営会社として両社のサービスを一つの組織で運営しますので、通常の事業法務案件に加えて、Zホールディングス全体の経営統合に合わせて生じてくる課題へも対応いただくのが特徴です。 また、将来的にはZホールディングスも含むグループ全体でのM＆Aやグループ再編事案など幅広い経験を積むことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・当社のメディアおよびZ Entertainmentの各種サービスに関連する法的相談、契約対応 ・サービス、事業再編等における法務業務 ・コーポレートガバナンス、コンプライアンス関連の業務 ・紛争、訴訟、官公庁対応
公開日：
国内大手人材サービス企業
法務室
- 想定年収
- 600万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」の分野を引っ張っていっていただける方となります。 従って、中心となるのは、 ・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等 ・事業運営上のリスク事象への対応 ・新規事業や新機能の法的観点からの検討 といった業務となります。 （なお、業務内容については、個々人のご経験等に合わせて柔軟にカスタマイズさせていただきます。） 色々なお客様とお仕事のできる法律事務所と異なり、事業会社の法務というと、通常は携わることのできる事業の数が限られ、すなわちそれは触れられる法律の幅や論点の数が限られることに直結します。その点当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができるため、事業法務にどっぷりつかりたい方にはおすすめできる環境です。 他方で、すでに法務組織として完成された組織ではありませんので、「あれが整っていない」「これが整っていない」ということにストレスを感じる方には、多分厳しい環境ではないかと思います。むしろ自分たちで環境を整えていくことに楽しみを見出していただける方の方が合っています。具体的には、法務組織の今後の拡大に備えた仕組みづくり（ひな型整備、法務相談フローの再構築など）についても推進していく予定ですので、その点についても意欲がある方にはお任せしたいと思っています。
公開日：