リーガルスタッフ（チーフ候補）

採用背景

業務内容

■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション 当社、あるいは各グループ企業のリーガル部門をリードし、グループ全体のコンプライアンスに貢献しています。 【職務内容の概要】 ■リーガルオフィサー（責任者）を補佐するチーフ（管理職）またはスタッフクラスの上位レベルとして、以下の複数職務を遂行いただきます。 【職務内容の詳細】 具体的には -各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援（関係会社の案件を含む） -商標権管理（サーチ、出願、登録手続き） -特許権管理（出願、登録手続き、登記申請業務） -登記申請業務 -関係会社の会社法関連手続き業務 -社内及び関係会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、啓蒙活動 -紛争、訴訟対応支援 -社内及び関係会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力 -各種法的問い合わせへの対応 -部下育成・指導　など。 【ポイント】 ‐当社はIT企業ですが、積極的にM&Aを行っておりIT技術を活用し異なるサービスを提供する関係会社、また、業種の異なる関係会社の契約のレビュー等も行っており、幅広く、法律を理解、学ぶことができます。 ‐常に進化をし続ける当グループで、先端のITを中心に専門知識を身に着けることが可能です。 【組織構成】 ‐責任者1名 ‐チーフ1名 ‐メンバー3名（年齢構成：30代）

採用要件

■求める経験・スキル ‐法務実務経験が5年以上ある方 ‐各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援経験とスキル、 ‐社内外及び部門内でのコミュニケーション力必須 ■以下内容については、全てを満たす必要はありませんが、より多く経験されている方を歓迎します ‐法務若手社員の育成・指導の経験がある -IT業界での法務業務経験 -ロースクール卒業資格があれば尚可ですが、実務経験を重視（弁護士資格は問いません） -英語力：法務が取り扱う契約書類の読解、且つ作成を単独で実施できる英語力（日本語の契約書が大半です）