Business Compliance業務 【Compliance】

採用背景

業務内容

■部門・職務などについて： コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。 ■主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知 ・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー・ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須） ・社内規程の整備・展開 ・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・当社Global・内部監査等） ・各種メッセージやアラートの配信 ■ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS（Line of Service)ファンクションとして各LoSの皆さんへ支援をしております。 所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。 また、国内外のPwCファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。

採用要件

＜共通＞ ・柔軟なコミュニケーション能力 ・英語力（担当業務によっては、海外ファームとのCallやレポート作成があります） ＊マネージャー以上は、英語で電話会議に参加できるレベルを期待します。 ＜マネージャー以上＞ ・コンプライアンス関連業務5年以上 ・プロジェクト管理能力 ・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力 ＜スタッフ＞ ・コンプライアンス関連業務2年以上 ・プレゼン、レポート資料作成 ・PCスキル（Google、エクセル、PPT） ・業務を完遂する強い気概 ＊企業内でのコンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験があれば尚可です。