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国内大手IT・ポータルサイト企業

【コーポレート】IR担当

想定年収: 450万円〜 900万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■Zホールディングスの成長を支援するIR担当者として、機関投資家向けIR対応、及び関連する各種企画・アレンジ、機関投資家・アナリスト向け資料の作成、社外・社内・グループ内関係者とのリレーション構築等のIR活動全般に携わって頂きます。 LINEとの経営統合により、Zホールディングスが提供するサービスは200を超え、国内を中心に多くのユーザーを抱えているからこそ、資本市場のみならず、社会からの関心を集める機会が多くなっております。そのような中、機関投資家向けIR担当として、国内外の投資家や市場参加者、ステークホルダーに対して責任を果たしていくことは重要なミッションであり、やりがいをもってご活躍いただける点が本職種の魅力です。＜具体的な業務＞・国内外の機関投資家やアナリスト対応・投資家向けプレゼンテーション、データブック等の投資家向け資料作成・投資家戦略の立案、推進・IRウェブサイトの管理、更新・社内関係部署やグループ会社担当者、ESG評価機関を含む外部企業との連携

公開日：2026/06/19

国内大手人材サービスグループ

サステナビリティ担当(エキスパート)

想定年収: 900万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜概要＞売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業当社で、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。 ● パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ● 2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ● 同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。＜詳細＞ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ● 非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ● ESGに関係する、当社各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ● 国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務など＜魅力＞ ● 海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります ● 経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です ● リモートワーク中心で、働きやすい環境です＜組織構成＞ ● 現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています ● 少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています

公開日：2026/06/19

国内大手人材サービスグループ

【GRC本部】人権に関する企画・推進担当 (メンバー～エキスパート)

想定年収: 680万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜概要＞【パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務】パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。今回の募集ポジションでは、そのような取り組みに関連して、パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務を主導していく役割をお任せしたいと考えています。＜詳細＞パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。【具体的な業務内容】 ● パーソルグループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括 ● 人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化 ● 人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施 ● 人権の取り組みに関する開示対応 ● ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施 ※ その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によっては、サステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定）＜組織構成＞現在、弊社の「ビジネスと人権」に関する取り組みは、GRC本部が主体となりプロジェクト形式で進めております。年齢やバックボーンもそれぞれで、法務やコンプライアンスなど様々な知見を持ったメンバー6人ほどで構成されています。取り組みの企画や全体統括・推進については、GRC本部が主導しますが、その内容に応じて人事・総務・サステナビリティなど様々な部署と折衝を重ねながら取り組みをリードいただきます。＜魅力＞ ● 経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ● リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。 ● 将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。

公開日：2026/06/19

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