人事戦略コンサルタント

採用背景

業務内容

当社の人事戦略コンサルティングは、人事・組織の現場感覚と専門性により、経営視点から本質的な要因を明らかにし、事業課題・人事課題を解決します。お客様の事業成長を加速させる戦略人事のビジョンを整理し、体系化された仕組みと運用基盤づくりを通じて、変革の推進、組織再編、事業再生、人事制度、人材育成、タレントマネジメント、人材データの活用まで、あらゆるソリューションを駆使して、クライアントの人的資本の強化を統合的にご支援しています。 主なコンサルティングサービス内容は以下の通りです。 ■人事戦略コンサルティング 人事制度整備、人事組織・人材アセスメント、エンゲージメント向上、人事・組織マネジメント改革、チェンジマネジメント、各種人事サーベイ等 ■IPO＆MAコンサルティング 人事・労務デューデリジェンス、PMI・カーブアウト人事（労働契約承継、福利厚生、業務・システム、制度）、労務リスク対応、役員報酬設計、その他 ■人材開発・人事教育コンサルティング 人材教育体系整備（企業内ユニバーシティ等）、マネジメント向け研修、次世代リーダー開発、サクセッションプラン、その他

採用要件

▼必須要件 以下いずれかの経験がある方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織・人事、業務・IT等）での業務経験がある方 ・事業会社にて経営企画、人事（企画、採用、教育）などの業務経験がある方 ・人事領域、業務改善領域のシステム導入プロジェクトの経験がある方 ※人物重視でポテンシャル採用も積極的に行っております。