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IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

テクノロジー コンサルタント（業務領域コンサルティング） - テクノロジー コンサルティング本部

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
クロスプラットフォーム　コンサルティングは、顧客接点業務、サプライチェーンマネジメント、および財務会計・経営管理会計領域の業務軸でのエキスパートとして、プロジェクトの前線にて業務要件定義・チェンジナビゲーションのフェーズからお客様を支援、付加価値を追求したビジネスモデル変革を適切なソリューションの組み合わせで実現します。 ◆組織概要 これまでは、基幹系システムの刷新であればSAPを採用する、という具合に、一つの課題に対して一つのソリューションで対応することが一般的でした。しかし近年、複雑化するビジネス課題に対応するためには、SAPとSalesforce、SAPとPegaなど、用途に応じて適材適所に複数ソリューションの機能を配置し連携させることで、さらなる効率化を実現する必要性が高まっています。またデジタル化・IoT化の進行を背景にビジネス上の競争は新たな段階を迎えており、非金融企業が金融サービス提供に乗り出すなど、産業の垣根を超えた新しいサービスの創造が進んでいます。 こうした背景を踏まえ、当社は2020年に新組織「クロスプラットフォームコンサルティング」を立ち上げました。当組織は、各業務領域ごとに業務コンサルティングの深い知見に基づき、様々なテクノロジーを組み合わせたデジタル変革を設計・推進する役割を担います。プロジェクトのハブ役として社内のさまざまな部門と連携しながら、実現のソリューションやロードマップを描き、お客様のビジネスアジェンダに沿ったシステムを作り上げます。 ◆業務内容 ①顧客接点業務、②サプライチェーンマネジメント、および③財務会計領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to Endの業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担います。業務・システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、業務領域をEnd to Endで俯瞰しつつ業務変革・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションの検討・定義を推進します。 ※当組織は下記の専門別グループに組織分けをしております。 ①顧客接点業務領域：CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス ②サプライチェーンマネジメント業務領域：需給計画・生産/品質管理・購買/調達管理・倉庫在庫管理・設備保全管理・構内外物流管理など ③財務会計・経営管理会計業務領域：財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域 ④インテグレーション　アーキテクト：クラウド環境・技術及び各種ソリューションの技術仕様などを把握しつつ、統合ソリューションとしての最適なインフラ・アプリケーション アーキを提案・設計・実装 ◆当ポジションのやりがい・期待 ・コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。 ・ベンダーから中立な立場で、お客様に最も適切なソリューションを組合せ評価、選定することが可能であり、テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ・該当業務領域での全体を俯瞰したうえで、適切なソリューション・テクノロジーを組み合わせて効果創出・デジタル変革を推進することが必要となります。単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、基幹系IT～操業系OTまでを横断して複数の技術を組み合わせ効果を最大限に創出する能力が必要となります。　IT・業務両面に精通したテクノロジーｘ業務コンサルタント/アーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。 ・該当領域に精通した業務知識・最新トレンドを日々吸収することが求められます。CXOクラスをはじめとする各ステークホルダーに新たな業務革新を提案・実行を推進していく業務コンサルタントとしてのスキルが必要となります。 ◆プロジェクト事例 ・大手消費財メーカーにおけるカスタマーエンゲージメント基盤の構築支援、およびデジタルカスタマーサービスの導入提案（顧客接点業務領域） ・大手石油メーカーにおける配送計画策定・業務効率化、および輸送管理プラットフォームの導入支援（サプライチェーンマネジメント業務領域） ・大手製造メーカーにおける共通経理基盤の構築支援および、業務効率化・ビジネスアウトソーシングの導入支援（財務会計・経営管理業務領域）
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

コンサルタント

想定年収
450万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社のコンサルタントは、様々な業界の国内大手企業やグローバル企業に向け、オペレーション・ITにおける改善・改革の計画立案、設計はもちろん、実際に現場に入り込み、クライアントと共に成果を出すまでを責任を持って遂行することが求められます。 今回募集するクラスにおいては、プロジェクト全体において、ある一定範囲の業務をまとめて担当し、プロジェクトを推進していただくポジションになります。基本的には自身の判断で課題を解決する仮説の構築・検証作業を進めていただき、クライアントおよび社内上席者とディスカッションをしながらプロジェクトをコントロールすることが求められます。 ＜業務内容イメージ＞ ・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握 ・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案（詳細実行タスク等の検討） ・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討 ・クライアントへのプレゼンテーション ・オンサイトでの改善・改革施策の実施/検証 ・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント ・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保
公開日：
流通・小売業界コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（日用雑貨・化粧・食品・飲料などの消費財業界)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
① CP（消費財：Consumer Products）インダストリーコンサルタントとは： ・日用雑貨・化粧品・食品・飲料などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したコンサルティングを行います ・消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、業界・企業全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援する事がミッションです ・特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います ② 主なプロジェクトテーマ領域： ・全社戦略・グループ戦略立案支援 ・経営改革・全社業務改革実行支援 ・Post-Merger Integration（経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等） ・サプライチェーン改革支援 ・営業改革支援 ・IT戦略策定支援 ・ITグランドデザイン ・ERP企画~導入支援 ・スマートファクトリーへの変革支援 ・商品開発プロセスの高度化・AI活用支援 ・新規事業・サービス開発改革支援 【この職種の魅力】 ①　キーアカウントとの長期信頼関係とアセット ・当チームでは、キーアカウントとの長期リレーションシップに基づく多くの実績・アセットがあり、各種アセットを有効活用する事で、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍できるサポート体制が整っております ② ジェネラルマネジメント/リーダーシップ ・インダストリーコンサルタントである当チームは、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々ソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です ③ グローバル ・現在、海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件が増加しており、マルチカルチャーのプロジェクトを数多く経験できる機会があります ④ グループ資源の活用 ・NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進ナレッジに触れることが可能です
公開日：
通信・メディア業界コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（通信・メディア）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
・サービス戦略・ビジネスモデル構築支援（経営企画/事業企画部門） ・プロダクトサービス企画・開発支援（事業企画/サービス開発部門） ・営業戦略立案・実行・定着化支援（営業部門） ・販売チャネル構築・改革支援（営業部門） ・法人向けICTサービス提案支援（法人営業部門） ・顧客接点マネジメント（マーケティング/サポート部門） ・各種業務プロセス改善支援（業務部門全般） ・システム化計画・実行支援(業務部門・情報システム部門) ・各種リサーチ（国内、海外）
公開日：
金融業界コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

インダストリー（金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。 より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。 具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。 ■ 戦略コンサルティング ・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定 ・経営統合戦略策定 ・組織構造改革 ・海外進出 ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・業務・システム統合 ・事務センターの業務改革 ・ITガバナンス構築 ・コスト削減 【この職種の魅力】 ①キーアカウントとの顧客リレーションシップ ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。 ②マネジメント/リーダーシップ ・経営者やリーダー達の思考に触れ、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々なソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、マネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です。 ③多様な価値観 ・海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験することで、日本だけでなく多国籍なコンサルタントと多様な価値観をもてるようになります。 ④グループ資源の活用 ・NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。 ⑤規制当局との緊密な関係 ・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ、国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献することが可能です。
公開日：
金融業界コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

インダストリー（金融サービス/戦略コンサルティング、規制対応コンサルティング、リスク・コンプライアンスコンサルティング）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。 より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。 具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。 ■ 戦略コンサルティング ・経営戦略・事業戦略・デジタル戦略策定 ・経営統合戦略策定 ・組織構造改革 ・海外進出 ■ 規制対応、会計・リスク管理・コンプライアンスコンサルティング ・本邦・海外規制対応 ・“個”客起点の3線防衛見直しによるリスク管理・コンプライアンスの高度化・効率化 ・経理・決算業務のプロセス改善 ・グローバル管理態勢の構築 ・当局報告関連業務 【この職種の魅力】 ①キーアカウントとの顧客リレーションシップ ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。 ②マネジメント/リーダーシップ ・経営者やリーダー達の思考に触れ、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々なソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、マネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です。 ③多様な価値観 ・海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験することで、日本だけでなく多国籍なコンサルタントと多様な価値観をもてるようになります。 ④グループ資源の活用 ・NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。 ⑤規制当局との緊密な関係 ・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ、国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献することが可能です。
公開日：
公共コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（地域活性化）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
パブリックセクター向けのコンサルタントとして、主として中央省庁、地方自治体等の公共機関を対象に、戦略や計画の策定支援や、それに伴う各種リサーチ、課題整理・分析、方策の提案、計画の具現化に向けたコーディネートや各種支援を行う。 主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・地域活性化、地方創生に係る調査、計画等策定支援、コンサルティング ・上記に関わる現状分析、各種リサーチ、課題分析等 ・地域産業創出（しごとづくり）等に向けたリサーチ、分析、プランニング、具現化コーディネート ・テクノロジーを活用した地域活性化、その他 【この職種の魅力】 パブリックセクターのコンサルティングは、私たちの日々の生活、そしてこれからの社会に直接的・間接的に関わりを持つやりがいのある仕事です。 また、パブリックセクターは、当社内では新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。
公開日：
公共コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（公益／農業・健康）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 【主な顧客】 ・官公庁（農林水産省、内閣府、総務省等） ・民間企業（NTTグループ、その他民間企業） 【主な業務内容】 ・伴走支援：PoCやFS、ディスカッション等を通じた、伴走型の顧客課題解決支援 ・実証PMO：関係機関（自治体、ベンダー、農林水産漁業者）と連携した現地実証の企画、運用、調査報告 ・調査分析：研究開発や技術の動向、市場概況やプレイヤーの ポジショニング等の調査分析 【この職種の魅力】 ・技術的、学術的な専門性を活かせること ・政府や農林水産省の重要施策に携われること（スタートアップ育成、育成者権、農業DX、自然資本対応等） ・農林水産業者や自治体、起業を目指す研究者と共に歩めること
公開日：
ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（ライフサイエンス・ヘルスケア）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
本チームは医療機関をはじめ、医療DXを強力に推進する厚生労働省・支払基金等の公的機関、民間企業を含む、ヘルスケア・ライフサイエンス領域の幅広いプレイヤーに対してコンサルティングサービスを提供しております。 【職務内容】 ・医療DX関連施策検討支援コンサルティング ・医療機関向け業務・システム最適化コンサルティング ・行政における保健・医療・介護領域の医療政策、業務・システム最適化コンサルティング ・製薬企業・医療機器メーカー等ヘルスケア・ライフサイエンス企業における新規ビジネス・サービス検討コンサルティング 【この職種の魅力】 ・ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、　　　　　　　コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがあります。 ・社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活の中で仕事の成果を実感しやすい職種です。 ・医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できます。
公開日：
組織人事コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
【職務内容】 日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした、人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロードマップの策定と導入支援を行います。 【テーマ領域】 グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現します。 ・人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。 ・人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定　（システムの在り方とシステム化要件の整理） ・システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、及び、他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。 【この職種の魅力】 ・人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、　「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけられる。 -人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる。 -実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン(本質)を習得できる。 -業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できる。 -座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる。 ・HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。 ・個別プロジェクト計画の立案（チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント） ※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例： -タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義。 -グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義（どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築 ※軸の例：領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など） -人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合化」 -ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築 -次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に対する育成プログラム（チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングなジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備）の提供とモニタリング・フィードバック体系の整備。
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