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国内大手人材サービスグループ非公開求人

【GIT本部】情報セキュリティ企画

想定年収
540万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
職種
総務

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/07/16 ・ 求人番号 15193

求人概要

採用背景

業務拡大のため

業務内容

■担当業務: パーソルグループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討(サイバーセキュリティ戦略含む) ・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務 ・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知 ・リスク分析及び対策 ・サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施 ・重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ■組織について: セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。 日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「人と組織の成長創造インフラはたらいて、笑おう。」や社会貢献の実現を目指しています。 グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。 ■募集背景: 従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、積極的なM&Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、グループ全体のシナジー追求を進めています。当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視するリスク項目に対処すべく組織を強化しています。 ■やりがい: 出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。 また当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っております。 情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。

採用要件

■必須スキル ・組織内外問わず円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル ・複数案件を同時並行で進行可能なスキル ・セキュリティ技術及びセキュリティ関連法規制に関する知識興味がある方 ■歓迎スキル ・サイバーセキュリティ経営ガイドラインの準拠確認および改善対応の経験がある方 ・NISTのCSFの準拠確認および改善対応の経験がある方 ・サイバーセキュリティ関連のソリューション導入計画立案・導入業務・運用に関する業務経験がある方 ・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得もしくは高度化をリーダー的な役割で実施した経験がある方 ・情報セキュリティ関連業務における業務経験がある方

学歴不問
語学不問
資格不問

企業概要

企業名国内大手人材サービスグループ

勤務条件

想定年収540万円 〜 1,100万円
勤務地関東

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【担当業務と業務例】 ■事業企画 ・コーポレートとしての事業管理・企画業務(マーケット調査・分析資料作成を含む) ・新規全社施策の立案・実行 等 ■コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 ・内部監査の実施、監査役監査サポート ・各種決裁の審査 ・BCPの設計・運用 ・親会社(NTTデータ)とのグループ連携窓口 等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応 等 ■ファシリティマネジメント ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・オフィスにおける防災・保安対応 ・オフィス管理業務全般 等 ■その他、社内サービス業務 ・役員秘書管理 ・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 ・各種問い合わせ対応 等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。 また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。

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◆業務内容 ①コントラクター調達チーム お客様向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)にて活用する業務委託先の調達をサポートします。 技術動向、労働市場、サプライヤー情報、会社としてのソリューション・オファリング情報、要員計画等の収集に基づく、適切な判断・アドバイスが期待されるポジションです。業務内容は主に以下のとおりです。 ?短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援 ?事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド/サプライ調整支援 ?調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等) ?標準購買プロセス推進 ?市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等) ?価格交渉・低減 ?新規調達先開拓、信用調査 ?契約管理(見積~発注契約、変更管理、支払・請求サポート) ?コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ?コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援(チーム、他部署、グローバル組織対応) ②ノンコントラクター調達チーム お客様向けの業務委託先(Contractor)以外すべてを担うチームです。 IT製品(ソフトウェア、ハードウェア、ITサービスなど)や自社業務(主に管理部門業務。 人事、総務、マーケティング、財務、等)の業務委託調達支援を行います。 案件内容の確定から始まり、相見積の取得、価格交渉、契約交渉などを実施しています。 国内取引はもちろんのこと、海外取引も多く、アクセンチュア社内のグローバルメンバーと接する機会も頻繁にあります。 調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを活用し伸ばせるポジションです。 ③オペレーションチーム 全購買品目について、各調達チームでのソーシング結果を踏まえて、契約・納入・検収・請求・支払いまでのプロセスをサポートします。 さらに、サプライヤー情報管理、コンプライアンス推進も行っています。業務内容は主に以下のとおりです。 ?新規取引先セットアップ ?契約締結(MSA、NDA、個別契約) ?サプライヤー情報管理 ?コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ?内部ポリシー運用(バックグラウンドチェック、汚職防止、情報セキュリティ) ?購買システム、ツール類の導入、保守、運用 ?新たな法令、内部ポリシーの導入 ?レポート作成、データ集計 ?オペレーションプロセスの継続的改善 ?各種監査対応

総務

外資系大手総合コンサルティングファーム

BCP(事業継続計画)担当(シニア・アナリストースペシャリスト)‐ 管理本部

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■業務詳細 管理部門である総務部に所属し、日本でのビジネスレジリエンスの向上を目指して、社内プロジェクトに対しBCP(事業継続計画)の導入、BCPメンテナンス・マネジメントサポートを行いながら、チームリードへの報告をしていただくポジションを募集します。 業務要件は下記の通りです。 ・グローバルで定められた手順に基づき、法務/コントラクト・マネジャー、プロジェクトと信頼関係を構築しながら、お客様とプロジェクトの損失を最小限に抑える為のBCP策定をサポート ・弊社とそのクライアントのビジネスリスクを軽減するために、プロジェクトのビジネスの回復力の分析と評価を行い、BCPを策定 ・必要なBCP策定・メンテナンスの為に、ビジネスプロジェクトに対してガイダンスを提供・プロジェクトや部署へのBCP評価、テストサポート・ビジネスレジリエンスプログラムを効果的に管理・提供する為の、社内(稀に社外)コミュニケーション及びトレーニングプログラムの提案・提供 ・社内危機管理プロセスでのインシデント管理サポート、対応策と改善プランへの継続的サポート・リーダー陣営からの指摘事項 に対し、求められたBCPの管理情報の提供と報告

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