Linea Consulting

外資系大手総合コンサルティングファーム非公開求人

購買部 / 管理部門 / All levels

想定年収
400万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
職種
総務

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/07/16 ・ 求人番号 13404

求人概要

採用背景

ビジネス拡大による組織体制強化のための増員

業務内容

◆業務内容 ①コントラクター調達チーム お客様向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)にて活用する業務委託先の調達をサポートします。 技術動向、労働市場、サプライヤー情報、会社としてのソリューション・オファリング情報、要員計画等の収集に基づく、適切な判断・アドバイスが期待されるポジションです。業務内容は主に以下のとおりです。 ?短期・長期外部要員デマンド情報収集、要員スケジューリング支援 ?事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド/サプライ調整支援 ?調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等) ?標準購買プロセス推進 ?市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等) ?価格交渉・低減 ?新規調達先開拓、信用調査 ?契約管理(見積~発注契約、変更管理、支払・請求サポート) ?コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ?コントラクターカテゴリーリードのマネジメント支援(チーム、他部署、グローバル組織対応) ②ノンコントラクター調達チーム お客様向けの業務委託先(Contractor)以外すべてを担うチームです。 IT製品(ソフトウェア、ハードウェア、ITサービスなど)や自社業務(主に管理部門業務。 人事、総務、マーケティング、財務、等)の業務委託調達支援を行います。 案件内容の確定から始まり、相見積の取得、価格交渉、契約交渉などを実施しています。 国内取引はもちろんのこと、海外取引も多く、アクセンチュア社内のグローバルメンバーと接する機会も頻繁にあります。 調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを活用し伸ばせるポジションです。 ③オペレーションチーム 全購買品目について、各調達チームでのソーシング結果を踏まえて、契約・納入・検収・請求・支払いまでのプロセスをサポートします。 さらに、サプライヤー情報管理、コンプライアンス推進も行っています。業務内容は主に以下のとおりです。 ?新規取引先セットアップ ?契約締結(MSA、NDA、個別契約) ?サプライヤー情報管理 ?コンプライアンス管理(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等) ?内部ポリシー運用(バックグラウンドチェック、汚職防止、情報セキュリティ) ?購買システム、ツール類の導入、保守、運用 ?新たな法令、内部ポリシーの導入 ?レポート作成、データ集計 ?オペレーションプロセスの継続的改善 ?各種監査対応

採用要件

◆応募要件 <全チーム共通> ?ビジネスレベルの英語力 ?全方位型チームプレイヤー、マネジメント志向、プロアクティブ、顧客志向、課題解決志向、柔軟思考、論理・分析思考、スピード重視、周囲の圧力に負けない忍耐力 ①コントラクター調達チーム ?IT業界またはコンサルティング業界での調達業務経験(3年以上) ?IT関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ?サプライヤー集約や調達コスト削減プロジェクト参画経験 ?業務委託契約における契約交渉、業務委託関連コンプライアンス知識(下請法、労働法、派遣法等) ②ノンコントラクター調達チーム ?IT業界またはコンサルティング業界での調達業務経験(3年以上) ?IT関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ?サプライヤー集約や調達コスト削減プロジェクト参画経験 ?ソフトウェア/ハードウェア購入の契約交渉、業務委託契約における契約交渉を自ら行える能力 ③オペレーションチーム 【応募要件】 ?IT業界またはコンサルティング業界での購買業務経験(3年以上) ?各種購買契約における契約交渉経験、関連法規の基礎知識 ?オフショア、ニアショアとの協業経験

学歴大卒以上
語学英語尚可

企業概要

企業名外資系大手総合コンサルティングファーム

勤務条件

想定年収400万円 〜 1,500万円
勤務地関東

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総務

国内独立系ITコンサルティングファーム

総務マネージャー/シニアスタッフ候補

600万円 〜 1,500万円

関東

【担当業務と業務例】 ■事業企画 ・コーポレートとしての事業管理・企画業務(マーケット調査・分析資料作成を含む) ・新規全社施策の立案・実行 等 ■コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 ・内部監査の実施、監査役監査サポート ・各種決裁の審査 ・BCPの設計・運用 ・親会社(NTTデータ)とのグループ連携窓口 等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応 等 ■ファシリティマネジメント ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・オフィスにおける防災・保安対応 ・オフィス管理業務全般 等 ■その他、社内サービス業務 ・役員秘書管理 ・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 ・各種問い合わせ対応 等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。 また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。

総務

外資系大手総合コンサルティングファーム

BCP(事業継続計画)担当(シニア・アナリストースペシャリスト)‐ 管理本部

500万円 〜 2,500万円

関東

■業務詳細 管理部門である総務部に所属し、日本でのビジネスレジリエンスの向上を目指して、社内プロジェクトに対しBCP(事業継続計画)の導入、BCPメンテナンス・マネジメントサポートを行いながら、チームリードへの報告をしていただくポジションを募集します。 業務要件は下記の通りです。 ・グローバルで定められた手順に基づき、法務/コントラクト・マネジャー、プロジェクトと信頼関係を構築しながら、お客様とプロジェクトの損失を最小限に抑える為のBCP策定をサポート ・弊社とそのクライアントのビジネスリスクを軽減するために、プロジェクトのビジネスの回復力の分析と評価を行い、BCPを策定 ・必要なBCP策定・メンテナンスの為に、ビジネスプロジェクトに対してガイダンスを提供・プロジェクトや部署へのBCP評価、テストサポート・ビジネスレジリエンスプログラムを効果的に管理・提供する為の、社内(稀に社外)コミュニケーション及びトレーニングプログラムの提案・提供 ・社内危機管理プロセスでのインシデント管理サポート、対応策と改善プランへの継続的サポート・リーダー陣営からの指摘事項 に対し、求められたBCPの管理情報の提供と報告

総務

国内大手人材サービスグループ

【GRC本部】コンプライアンス担当(エキスパート)

830万円 〜 1,200万円

関東

■概要 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス/専門性を活かしたご活躍】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 <具体的には> 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ①コンプライアンス推進: グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営(コンプライアンスプログラムの策定・実行)、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等 なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ②リスクマネジメント: 平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM(グループ全社的リスクマネジメント)の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等 ③クライシスマネジメント: ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 ■組織構成 弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力 ・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。 ・G(ガバナンス)・R(リスクマネジメント)・C(コンプライアンス(法務含む))が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。 ・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。 ・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。

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