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人事

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[HR_422]人材開発_グループ共通研修 企画・実行 スタッフ

想定年収
420万円 〜 770万円
勤務地
関東
仕事内容
■当グループ全体への研修を企画・実行するミッションを担うポジションです ■業務内容 80％：当グループ全体への新規入社者向け研修の企画・実行 20％：コンサルタント向けソフトスキル研修の企画・実行 ■アピールポイント ・当グループ最大規模となる新規入社時研修を企画・実行いただく担当となります ・グループ全体に対する企画・実行のため広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています（所属はコンサルティング人材開発） ・将来的には各領域でのリーダーとして、人材開発全般に関与していただくことも期待しています ■キャリアパス ・グループの中での最大規模研修の担当 ・チームリーダー ・人材育成マネジャー
公開日：
人事

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

EA_091-2]Executive Assistants役員秘書スタッフ(DTC担当）

想定年収
420万円 〜 650万円
勤務地
関東
仕事内容
■グループのコンサルティング会社の役員秘書として、3～5名の役員（パートナー・マネージングディレクター）の秘書業務をご担当いただきます ■業務内容 100％：役員秘書業務 ・スケジュール調整、会議室予約 ・国内外出張手配 ・会食セッティング ・経費精算サポート ・慶弔手配 ・担当役員がリードする組織のサポート ■アピールポイント 【コンサルティングファームで働く魅力】 ・DTCはクライアント及び社会全体に対し、コンサルティングサービスを通じて課題解決や成長・発展を支援しています。その組織をサポートする一員として、間接的にビジネスに貢献することへのやりがいを感じるポジションです ・役員及びコンサルタントメンバーはEAを単なるアシスタントではなく専門職として認識しており、お互いにリスペクトしながら専門性を磨き、成長できる環境です 【EAチームの雰囲気・充実したサポート体制】 ・異業種からの転職者は半数以上です。多様なバックグラウンドを持ったメンバーが互いを尊重し、助け合いながら、風通しの良さを大切にして働いています ・在宅勤務でもスムーズに業務を開始し、チームに早く馴染んでいただける環境が整っています ・新メンバーにはトレーナーとメンターが１名ずつつき、スキル面、メンタル面双方から立ち上がりを支援します? ・入社後はまず、実務に必要なナレッジを一通り紹介する講義形式のトレーニングを実施しています ・チームとして仲間の成長を積極的にサポートする文化がありますので、トレーニング期間終了後も、日々の連携を通じて周囲のEAから学び続けることができます ・オンライン上でもEA間の情報共有とコミュニケーションが活発で、在宅勤務でもチームの一員として安心感をもって業務に邁進できます ・一通り秘書業務を習得した後は、経験やランクに応じEAチーム内のプロジェクト（業務プロセス改善、人材育成）に関与し、キャリアの可能性を広げることができます 【Well-beingを重視した勤務環境・カルチャー】 ・Deloitteは所属メンバーのWell-beingを重視し、尊重しています。ワーキングプログラム等の制度も充実しており、個々人の状況に合わせて長期的なキャリアを築く為の支援を惜しみません。EAチーム内にも、育休から復帰したメンバーが複数名活躍中です ・コロナ禍の早期段階で導入した在宅勤務を継続中です。ペーパーレスが進み、リモートでも通常の秘書業務を問題なく遂行可能です ・オフィスは丸の内中心部にあります。新しいビルの為、出社が必要となる場合も快適に勤務できます
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

戦略人事（社内制度スペシャリスト）

想定年収
400万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
『仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【こんな仕事をしていただきます】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【当ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
公開日：
情報システム

外資系大手カフェチェーン

デジタルプロダクトマネジャー

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務概要・ミッション】 ・お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webサービスなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心として当社のブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献する。 ・新しい技術を用いてこれまにないデジタルサービスを構築し、店舗・オンラインでの新しいお客様体験を提供し続ける。 ・構築した新しいお客様体験をサステナブルに運用・拡張できるよう、効果的に最適なテクノロジーを選定し、ソリューションを考案し、社内運用改善をサポートする。 【具体的な職務内容】 所属部署のミッションに沿って、テクノロジー視点でサービスを設計し、開発プロジェクトの管理実行を担当します。適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のいずれかをご担当いただきます。 ■デジタルサービスの企画・開発 マーケティング部門や営業部門と共に、当社のお客様が求めるデジタルサービスの企画・立案を行い、必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 ■アメリカを含む全世界の店舗で展開されている、デジタルサービスの日本導入実現性検討 アメリカ、中国、韓国など、さまざまな国の店舗では、それぞれで革新的なデジタル体験の提供を実現しています。これらについて、開発環境などのテクノロジー視点とビジネス観点を基に、日本市場にどのように導入できるかを調査・検討し、実行に移します。 ■データドリブンカルチャーへの貢献 マーケティング部門や営業部門、社内のデータサイエンティストが自分自身で必要な情報を簡便に効率よく取り扱いができる環境づくりの初期段階の全体アーキテクチャ設計から関り、環境整備を行います。このための必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 ■各種モバイル・Webサービスの運用 新規機能開発やそれに伴うハックエンドの強化等、システム面のプロジェクトマネジメントを継続的に行っています。機能拡張・品質向上のため、年間500回のリリースを行っています。新しく立ち上げたサービスが既存サービスに与える影響などを予測し、AWS等クラウドプラットフォーム上で、適切な改善活動を行います。 【サービス具体例】 自社公式アプリ全般。事前決済＆ピックアップサービス「モバイルオーダー」、デジタルカードギフティングサービス（他社オンラインサービスでの販売連携含む）、自社ポイントプログラム、その他公式モバイルアプリケーションに限らず、自社会員向けサービス全般。 コミュニケーションツール「LINE」と連携している「LINE連携の会員カード」 【体制】 チーム内全メンバーがそれぞれテクノロジーの専門担当として、社内の様々なプロジェクトに参画し、新しいサービスの開発・実装に携わっています。全プロジェクトを俯瞰して開発を進めるため、チーム内は毎日スタンドアップ式のミーティングを行い、密に情報交換をし、連携しています。 【この職務の魅力・特徴】 モバイルアプリやWebアプリなど、お客様と直接面するデジタル領域で、最先端のテクノロジの活用・運用に携わることができます。また自分のアイデアを具体的なサービスとして実現することも可能です。
公開日：
経営管理/FP&A

外資系大手カフェチェーン

トランスフォーメーション推進担当

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【仕事内容】 ・改革テーマを推進するために、各部署を巻き込んだ仮想チームを組成し、改革プロジェクトのリードもしくは推進をサポートしていただきます。 事業変革に必要なありとあらゆるテーマを扱います。現在実施中のテーマ＋α（今後実施予定の内容）は下記の通りです。 これらのテーマの中のいずれかを担当していただきます。 - エリア出店戦略（あらたな店舗フォーマットや機能別店舗作りなど含む） - Future Store：店舗パートナーの負荷軽減、作業の効率化、働きやすい環境の構築。?お客様に当社らしい新しい体験を作り出す ・当社らしさが唯一無二の体験を作る（業務改革、デジタル活用、Creativeな発想からの店舗デザイン） ・加速する投資と既存経費をコントロールしながら、P/L構造を強固なものへと変えていく - コスト適正化 - インフレ対応。物価上昇への対応。モノを買う事を起点に、業務の効率化、コスト削減、サービスレベル向上を実現するための戦略的アドバイス - 物流・調達パートナー戦略の立案サポート（想定） ・議論に必要なデータ収集、議論活性化のための叩き台作り、議論が前進するためのファシリテート、アクションへの落とし込みまでのサポート ・戦略的投資計画の策定と、各戦略投資案件のビジネスケース策定もしくはQuality Gateとしてのレビュー ・US本社が実施しているトランスフォーメーションの経験・知識、ソリューションを活用するためのUSと連携 【本ポジションの魅力・特徴】 当社の未来を創造するために必要な変革を推進していく役割のため、多くの障壁にぶつかる非常に難易度が高い役割になります。 CEO直下の組織で経営課題に関する学びを得られ、当社の事業戦略の中心で活躍できる非常にやりがいがある仕事になります。
公開日：
法務・知財

国内AIテック企業

【知財】事業の成長を支える知財メンバーを募集

想定年収
420万円 〜 660万円
勤務地
関東
仕事内容
【担っていただきたい業務】 事業に貢献する知財活動の戦略立案?実行を推進していただきます。常にエンジニアやBiz Dev、プロダクトマネジャーらとのコミュニケーションをとりながら仕事をしていただきます。 入社後は主に特許・商標の出願、管理、調査、渉外対応などからご担当いただきます。 発明者との打合せにおける発明の発掘 知財化に向けた社内の啓蒙活動 知財の出願管理業務 - 特許明細書の作成（内製含む） - 中間処理及び特許事務所への発注対応など 先行技術、特許調査、出願傾向分析などの各種分析業務 特に人工知能分野における技術動向、市場動向調査 クリアランス調査 パテントマップの作成、活用 ベンチマーク調査 競合他社への権利行使 アライアンス等における知的財産運用 その他、知的財産および係争対応等の渉外に関わる業務 知財戦略の立案 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 【知財部のミッション】 ”知財で企業価値向上を目指す”というミッションを掲げております。 ミッション達成に向けて、以下の2つを目標に業務を行っております。 事業の成長 - 特許取得・他社特許のリサーチで、自社事業を守り成長させたい 当社の知財情報をブランディングするためのHPの運営 - 特許の内容をプレスリリースで出して、その内容をLPにも連携させたい - 当社の技術力アピール - リード獲得
公開日：
人事

国内Eラーニング企業

人事最高責任者（CHRO）

想定年収
1,200万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務概要】 同社は2020年にグロース市場上場後、急速な事業拡大と成長を遂げております。 今後も社会的ニーズの高まりを受ける中、自社組織において短期で100人、300人へと組織が拡大していく中において、 事業スピードを落とさず、より加速させていく為、経営層の一員として人事・組織観点から経営をリードして頂きます。 【主な業務内容】 ・中長期的な組織のあるべき姿の設定と、その実現に向けた戦略策定及び人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた人事戦略の立案と実行 ・人事領域全般の実務管掌（組織成長にあわせた人事組織の構築） ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ・管理職を中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ・オンボーディング施策の立案と遂行 ・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
公開日：
マーケティング/広報

国内Eラーニング企業

B2Bマーケ責任者候補【法人事業部】

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務概要】 法人向け（BtoB）人材育成サービスのマーケティング責任者候補として、 WEBマーケティング等によるリード獲得、ナーチャリングなどを行い、新規顧客開拓を牽引してい頂きます。 また、マーケティング戦略の策定、予実・KPI管理、組織マネジメント、採用およびセールスやカスタマーサクセス部門との連携による全体業務フローの設計・仕組化を組織長として担っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 マーケティング部門の立ち上げフェーズのため、自らWEBマーケティング業務を遂行しながら、以下のような業務を期待しています。 1．経営戦略に基づいたマーケティング戦略立案・実行管理 2．マーケティング部門のマネジメント業務 3．社内外のリソースを活用、コーディネートし、マーケティング施策を作成・推進 4．マーケティング活動におけるKGI・KPI設定とモニタリング 5．マーケティング予算の管理 6．外部業務委託先（広告代理店、制作会社、デジタルマーケティングなど）との連携 7．メディアプランニング、出稿、事後評価の管理 8．上記1～7に基づくPDCAサイクルの実行
公開日：
マーケティング/広報

国内Eラーニング企業

広報・PR(マネージャー候補)【オンライン講座事業部】

想定年収
600万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
【ポジション概要】 ビジネスパーソン向けオンライン資格サービスの広報・PR活動の全般をお任せします。 裁量を持ちつつ、チームメンバー、事業部全体、外部パートナなどと協力し、SNSやオウンドメディアなどを利用しながら、企画・立案・運用まで推進していただきます。 サービスの認知拡大、理解促進などを目的とした、対外的なコミュニケーション活動全般などに携わっていただき、会社の成長と同時にご自身も豊富な経験ができるポジションです。また、組織立上げフェーズですので近未来的にはメンバーの獲得や育成、仕組み作りといった組織ビルディング、中長期的には自身のスキルアップとしてコーポレートブランディング全体の構築、CBO・CMOといったボードメンバーへとキャリアも現実的にご提供が可能なポジションとなります。 【業務詳細】 組織の拡大に伴い、これまで着手出来ていなかった広報/PRの業務を切り出し、ゼロから立ち上げてくれる方を新規で募集しております。入社当初は代表、役員やマーケティングメンバーと連携して現状を把握して頂き、当社の顔として以下ミッションの推進をお願いできればと思っております ・メディアリレーション戦略の立案構築 ・プレスリリース企画、作成 ・取材対応 ・広報活動の効果測定 ・広報戦略の企画立案 など
公開日：
事業企画・事業推進

国内Eラーニング企業

新規事業_メンバー（アクティベート制作者向け）【新規事業開発室】

想定年収
600万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
【求人概要】 個人向けの事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。 また、法人向けの事業では、国内すべての教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。 こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業のサイト機能の企画開発、コンテンツ制作による、ユーザーの動機形成やモチベート、アクティベーションをリード頂ける方を募集します。 【業務詳細】 同社の顧客基盤や組織能力を活用した新規事業の構築をお任せ致します。 ・サイト機能の企画 ・コンテンツ企画・ディレクション ・既存事業部門との連携 を通じた、ユーザー行動の促進
公開日：

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