[HR_422]人材開発_グループ共通研修 企画・実行 スタッフ

採用背景

業務内容

■当グループ全体への研修を企画・実行するミッションを担うポジションです ■業務内容 80％：当グループ全体への新規入社者向け研修の企画・実行 20％：コンサルタント向けソフトスキル研修の企画・実行 ■アピールポイント ・当グループ最大規模となる新規入社時研修を企画・実行いただく担当となります ・グループ全体に対する企画・実行のため広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています（所属はコンサルティング人材開発） ・将来的には各領域でのリーダーとして、人材開発全般に関与していただくことも期待しています ■キャリアパス ・グループの中での最大規模研修の担当 ・チームリーダー ・人材育成マネジャー

採用要件

■MUST ＜経験＞ 下記すべてを有すること ・解決を行った業務経験 ・相手を巻き込んで業務を進めた経験 ・マルチタスクに業務を遂行した経験 ※いずれも人事領域には限らない 例）営業職のように相反するニーズを調整し、双方に納得感のある代替案を提案する 例）企画職、当初の目的を大きくブラさずに、様々な意見などを集約し、合意形成を図り形にしていく ＜スキル＞ ・コミュニケーションスキル ・PPT,Excelの基礎スキル ■WANT ＜経験＞ ・チームでの協業経験 ・新規案件の企画・実行経験 ・人事や研修領域での業務経験 ＜スキル＞ ・PPT,Excelの中・上級スキル ・ITリテラシー ・英語スキル（メール/対面での各種調整が可能なレベル）