求人概要
採用背景
業務内容
<担当業務> ■セミナー運営サポート ■セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など ■ノベルティの管理 ■インターンシップの運営サポート ■選考に関わる各種事務手続き A)適性検査の実施手続き B)履歴書、志望動機書の配布・回収・保管 C)面接調整 D)その他諸々の事務作業 ■各種イベントのサポート(内定者懇親会、内定式、入社式など) <期待される役割> 新卒採用主担当者のサポート業務が中心 <キャリアの発展性> 当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。 また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。
採用要件
<必要要件> A)採用業務の経験は必須ではない B)何らかの事務経験があればよい C)社会人経験年数不問 <OAスキル> A)MS-Officeが使えること B)ブラインドタッチ(または、それに準ずるキー操作ができること)
| 学歴 | 大卒以上 |
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企業概要
| 企業名 | 国内独立系ITコンサルティングファーム |
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勤務条件
| 想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
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| 勤務地 | 関東 |