求人概要
採用背景
業務内容
『仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【こんな仕事をしていただきます】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【当ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
採用要件
【必須（MUST）】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見
| 学歴 | ? |
|---|---|
| 語学 | ? |
| 資格 | ? |
企業概要
| 企業名 | 国内独立系ITコンサルティングファーム |
|---|
事業内容
Dirbart(当社)はITコンサルティング事業とインキュベーション事業の２軸でビジネスを展開しております。 ITコンサルティング事業では、大手企業を中心にITを軸としたコンサルティングサービスを提供しており、組織変革や業務改革、IT戦略立案などの上流から携わり、テクノロジー分野における幅広いサービスを展開しております。 また、インキュベーション事業では、先進技術を活用した新たなサービスを生み出すことをコンセプトにビジネスを創出していきます。
企業の特長
2018年の設立から急拡大のコンサルティング企業。 業界最速となる10期1,000億円を目指し、現状では計画値を上回る事業成長を遂げています。 更にその先に向けては1兆円を目指し、2024年にオフィス移転、また、グローバル展開を計画しています。 大変革の中心地であるIT業界で活躍するITコンサルタントやエンジニアの市場価値を高め、より高品質なサービスを顧客へ提供することで日本再起の一翼を担えるよう、日々挑戦を続けています。 『日本から世界中に幸せなディスラプショングルーヴを起こす』 という理念のもと、第四次産業革命ともいわれるIT産業における「大変革」を、世界経済から後れを取ってしまっている日本の「再起のチャンス」にしていきたい。 ”日本を変える起点を生み出していきたい”という思いで挑戦を続ける企業です。
勤務条件
| 想定年収 | 400万円 〜 1,200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |