営業

事業会社

金融営業求人情報一覧ページです。コンサルタントの求人・転職ならリネアコンサルティング株式会社にご相談ください。実績豊富な専門会社だからこそ、非公開求人からあなたに合った質の高い転職を支援いたします。

絞り込み条件をクリア

キーワード

職種

勤務地

年収

こだわり

全 117 件中 21〜30 件を表示

並び替え

営業

国内大手人材サービス企業グループ

【omochi】ビジネス開発（BizDev）担当

想定年収: 498万円〜 762万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【omochi】大学生向けの求人検索エンジン（バイト・インターン）のビジネス開発担当者を募集します【omochi (おもち)について】 omochiは、2020年6月にβ版リリースをしたばかりの新サービスです。診断を通じて自分にあったアルバイトやインターンの情報を探すことができる求人検索エンジンです。若年層の情報行動が変化する中で、従来の求人サービスのようにまず検索することから始めないといけないバイト探しを苦痛に感じる人が増えてきています。omochiはそんな若者の「探しにくい」を解消するために生まれました。【omochi】【サービスオーナーのインタビュー】【ビジョン】「『探す』を簡単に」　生活のなかで触れる情報の量が増えすぎたことで、多くの人にとって目当ての情報を探すことがどんどん難しくなっています。また探すことが複雑になればなるほど、探すことが得意な人とそうでない人の間で情報格差も生まれていきます。おもちは「探す」ことをシンプルに簡単にすることで、探す能力にかかわらず、だれもが欲しい情報を見つけることができる世の中を目指します。【仕事内容】 omochiのビジネス開発業務全般・アライアンスパートナーの開拓、契約推進、交渉・マネタイズに関連するサービス変更、新商品の企画・＋α　マネタイズに関連するオペレーション構築、推進・＋α　セールスチャネルの開拓、整備 ■アライアンスパートナーの開拓、契約推進、交渉 omochiは主に求人サイトをアライアンスパートナーとし、パートナーに対しての送客をビジネスの目的としています。パートナーの課題の解決、取引条件を見直すなど、omochiとパートナー企業の理解したうえで、長期的かつ良好な取引関係の構築を目指していただきます（新規：既存＝１：9くらいの割合です）。 ■マネタイズに関連するサービス変更、新商品の企画とプロジェクト管理企画業務にも携わっていただきます。パートナーやomochiの課題を解決するためのサービス修正、マネタイズの可能性を広げる新規商品の企画立案、プロジェクトの管理をお願いします。 ■＋α マネタイズに関連するオペレーションは未整備のため、業務規模拡大に応じて整備をお願いします。また新商品を販売する際に新たなチャネル構築が必要になる場合は、新規開拓もお願いします。【組織風土】「裁量権がある自由度の高い環境」一人一人の裁量が大きく、（事業の方向と乖離さえしていなければ）自分のやりたいことを実現しやすい環境です。自分が決めたことが事業を作っていっていると実感できる環境です。「エンドユーザーや顧客との距離の近さ」ユーザーや顧客の反応が数字でわかるので、ユーザーや顧客の置かれている状態をダイレクトに感じることができます。その分緊張感もありますが、現職でユーザーや顧客との距離感に物足りなさを感じている方であればとても向いている環境です。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手人材サービス企業グループ

【TECH PLAY Academy】セールス＆コーディネーター

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【TECH PLAY Academy】セールス＆コーディネーター【テクノロジー組織への変革を担う／研修事業のセールス＆研修企画】企画提案、研修企画、顧客フォローを一気通貫で担う／事業成長に大きく寄与するTECH人材を育成／クライアントは業界のリーディングカンパニー【TECH PLAYについて】テクノロジー人材が増え、活躍しやすい社会を作る最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【テクノロジー人材】の存在は、今後ますます重要となります。 TECH PLAYでは、【テクノロジー人材】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。【テクノロジー人材】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。 ▼より詳しくは以下を参照ください。 note：【サービス内容(toC向け)】：会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービステクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース (自社運営) サービス内容(toB向け)： TECH PLAY DX人材育成サービス企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創りを支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 DX組織戦略支援：組織戦略の立案～実行を支援します。エキスパート紹介サービス： CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービスです。組織づくり支援：コンサルティングを通じ、テクノロジー組織作りを支援します。自社の研修サービス： DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラムを提供します。 BRANDING：技術ブランド向上のための、イベント企画～運営までをサポートします。【自社の研修サービスについてより詳しく】研修内容は大きく分けて2つです。 ①エンジニアブートキャンプ：最先端のテクノロジーを活用できるエンジニアを育成すべく、シリコンバレーや、googleなどのトップエンジニアを講師とし、最新言語や、AI学習などに関する実践型の研修を行います。例えば、・大手ネット企業様向け ⇒ Ruby,Kotlin,Go,Swiftの実践型研修・自動車メーカートップ企業様向け ⇒ ソフトウェアエンジニア未経験メンバーに対し、基礎～flutterによるアプリ開発実務経験を習得 ②デジタルイノベーター：非エンジニア職に対し、テクノロジー活用の重要さや、その仕組みなどを学んでいただく研修です。例えば、・大手百貨店様 ⇒ 中期経営計画の『攻めのDX』実現に向け、事業立案型の行動変容・マインド変革の研修・大手生命保険様 ⇒ グループ全体の変革に向け、デジタル人材育成度レベルを策定し、各レベルごとに、デジタル基礎知識、ビジネス×デジタル組織を率いるリーダーシップ開発、などの研修 ■差別化ポイント： ■研修内容はパッケージはなく、顧客のニーズに合わせ1から創っていきます。会社全体の理想の人材要件を定義し、各階層ごとに個別性の高い研修提供などを行います。 ■TECH PLAYでは、制度設計や、組織戦略策定支援なども行っておりますので、協業しながら全体戦略から考えていくことも可能です。 ■研修講師は、最新のテクノロジーを活用し活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOです。 ■1人ひとりの研修の理解度を、TECH PLAYの運営コーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、非常に習熟度、満足度の高いサービス提供が可能です。【仕事内容】研修事業の、 TECH人材育成サービスの企画営業（新規/既存）および、事業企画（営業企画/商品開発/検証/改善）をお任せします。クライアントが目指す “テクノロジー組織” を実現するため、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。＜具体的には…＞ ■ 各業界のリーディングカンパニーの、人事、DX推進部などの方に対し、課題ヒアリング～提案・受注まで ■受注後は、顧客の課題に合わせ、人材要件定義や、研修設計を行います。 ■研修運営中はプロジェクトリーダーとして、必要に応じ研修内容の変更などを行っていきます。 ※特徴マーケットニーズや注目技術がどんどん変化するIT業界の動きを敏感にとらえながら、ソリューションをクライアントに提案する、企画要素の強い業務です。パッケージサービスは提供していないため、顧客の課題に合わせ、1から研修設計を行います。 ※クライアントについて現在TECH PLAYでは、各業界のリーディングカンパニーをターゲットにサービス提供を行っています。IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広いクライアントがお客様となります。【チームの特徴／やりがい】 ■ 研修事業は現在6名で、うち3名がセールスを担当しています。 ■ メンバーは20代～30代が多く、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む方ばかりです。 ■大手のグループ企業ながら、雰囲気はベンチャーそのもの。新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。 ■Tech組織への変革を果たし、事業の可能性を最大化したい企業に寄り添い、その成長の過程を間近で支えることができます。【会社全体の風土・カルチャー】「チームワークとプロフェッショナリズム」情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。「フラットな組織」年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手人材サービス企業グループ

【TECH PLAY】TECH組織変革コンサルティング＆セールス

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【TECH PLAY】TECH組織変革コンサルティング＆セールス TECH組織への変革支援／事業成長に不可欠なTech人材を活用できる組織を創る／組織戦略・制度・人材要件・キャリアパス・報酬改定など【TECH PLAYについて】テクノロジー人材が増え、活躍しやすい社会を作る最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【テクノロジー人材】の存在は、今後ますます重要となります。 TECH PLAYでは、【テクノロジー人材】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。【テクノロジー人材】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。 ▼より詳しくは以下を参照ください。 note：【サービス内容(toC向け)】：会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービステクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース (自社運営) サービス内容(toB向け)： TECH PLAY DX人材育成サービス企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創りを支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 DX組織戦略支援：組織戦略の立案～実行を支援します。エキスパート紹介サービス： CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービスです。組織づくり支援：コンサルティングを通じ、テクノロジー組織作りを支援します。自社の研修サービス： DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラムを提供します。 BRANDING：技術ブランド向上のための、イベント企画～運営までをサポートします。【仕事内容】事業成長に不可欠な、 “テクノロジー組織”へ変革したい企業に向け、ソリューション提案～実際のコンサルティングまでを提供し、テクノロジー組織への進化をサポートするポジションです。 <具体的には…> ■クライアント：業界を代表するリーディングカンパニーの企業の経営層、DX推進部、人事など ■扱う内容：・グループ横断のDX推進に向け、組織戦略、変革スケジュールの策定、実行支援・TECH人材向けの、人事制度・各グレードの人材要件定義・報酬制度・キャリアパスの策定 ■具体的な業務内容：・業界のリーディングカンパニーの人事、経営層へのアプローチ(顧客獲得はグループの顧客データベースなどを活用しています) ・課題のヒアリング～提案・受注・プロジェクトマネジメント(顧客の課題に応じ、TECH PLAYとつながるのある、CxO、CTO、コンサルタントの方などをアサインし、一緒にコンサルティングを行っていきます) ※案件数：提案中顧客約10件、プロジェクト案件約2件など【本ポジションの魅力】セールス～コンサルティングまでを、一気通貫で行っていただきますので、変革推進の手応えを直接感じることができます。世の中を代表するCxO、CTO、コンサルタントの方々と一緒にプロジェクトを進めていただきますので、ご自身にとっても非常に学びが多い環境です。また、対象企業は、各業界のリーディングカンパニー (世の中のDX推進を進めには、まずリーディングカンパニーを動かすという思想の元) の変革支援を行います。サービスとしても、まだまだ改善、型化に取り組んでいる段階ですので、事業・サービス企画などに取り組みたい方にとっては非常に魅力的な環境です。【組織について】全約40名ほどの組織です。1/4が業務委託メンバーです。年齢は20代～30代が多く、自由で和気あいあいとした雰囲気です。 BRANDINGグループのセールスは、マネジメント1名、メンバー3名の全4名体制です。 ※今回のポジションは、マネジメントを行っているものと同じレイヤーで、ご入社いただく予定です。どんな時も素直にストレートにコミュニケーションが取れるメンバーが多く、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む方ばかりです。大手のグループ企業ながら、雰囲気はベンチャーそのもの。新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。【会社全体の風土・カルチャー】「チームワークとプロフェッショナリズム」情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。「フラットな組織」年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手人材サービス企業グループ

【TECH PLAY PR】アカウントセールス

想定年収: 600万円〜 750万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【TECH PLAY PR】アカウントセールス企業のTechブランディングを支援／少数精鋭の組織／広い裁量／営業戦略企画などにも携わるチャンスあり【TECH PLAYについて】テクノロジー人材が増え、活躍しやすい社会を作る最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【テクノロジー人材】の存在は、今後ますます重要となります。 TECH PLAYでは、【テクノロジー人材】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。【テクノロジー人材】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。 ▼より詳しくは以下を参照ください。 note：【サービス内容(toC向け)】：会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービステクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース (自社運営) サービス内容(toB向け)： TECH PLAY DX人材育成サービス企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創りを支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 DX組織戦略支援：組織戦略の立案～実行を支援します。エキスパート紹介サービス： CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービスです。組織づくり支援：コンサルティングを通じ、テクノロジー組織作りを支援します。自社の研修サービス： DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラムを提供します。 BRANDING：技術ブランド向上のための、イベント企画～運営までをサポートします。【仕事内容】各企業の事業成功において、テクノロジー人材(エンジニア)の活用や採用、定着の重要性は年々増している一方、テクノロジー人材の採用倍率は年々上昇しています。そのような環境下では、自社がいかにテクノロジー人材にとって魅力的な会社であるか、をブランディングし発信し続ける必要があります。本ポジションでは、アカウントセールスとして、企業のTECH BRANDINGを支援頂きます。具体的には・・・ ◎営業先：主には人事の方となりますが、場合によって、マーケティング部や広報部、経営層となります。 ◎業務詳細：・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・プロジェクトマネージメント・受注後のフォロー ※捕捉事項※ ◎ブランディングは、各企業によって方向性が全く異なります。また、オーダーもザクッとしたものが多いです。そのため抽象度の高いものを、TECH PLAYの知見を合わせながら、いかに具現化し満足頂ける物をお出しできるかが求めらます。 ◎また、TECHのトレンドはスピーディーに変化しておりますので、最新の情報のキャッチアップの速さも求められます。 ※ここはご入社後のキャッチアップでも問題ございません。 ◎また、企業様からのオーダーに応えるには、1人の知見では不足しているため、周囲と連携し、いつまでにどの情報をどこから揃え、この資料を完成させ提案する、などのプロジェクトマネジメントのような動きが求められます。これまで周囲と連携し業務を行ってこられた方は、ご経験を生かしていただけます。【本ポジションの魅力】組織は少数精鋭であり、意思決定スピードも非常に速く、意思疎通をとりやすい環境です。営業として感じた課題や、もっとこうすべきという思いを、すぐにサービスや営業戦略に反映することが可能ですので、サービス開発や戦略企画にご興味あられる方は、非常に魅力的な環境です。【組織について】全約40名ほどの組織です。1/4が業務委託メンバーです。年齢は20代～30代が多く、自由で和気あいあいとした雰囲気です。 BRANDINGグループのセールスは、マネジメント1名、メンバー3名の全4名体制です。 ※今回のポジションは、マネジメントを行っているものと同じレイヤーで、ご入社いただく予定です。どんな時も素直にストレートにコミュニケーションが取れるメンバーが多く、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む方ばかりです。大手のグループ企業ながら、雰囲気はベンチャーそのもの。新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。【会社全体の風土・カルチャー】「チームワークとプロフェッショナリズム」情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。「フラットな組織」年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手人材サービス企業グループ

【TECH PLAY】ソリューションセールスエキスパート

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【TECH PLAY】ソリューションセールスエキスパート／大手企業のDX組織変革を支援 TECH PLAYの全商材を複合的に提案する／DXにおける人事領域(組織変革、研修、採用)すべてを支援する【TECH PLAYについて】テクノロジー人材が増え、活躍しやすい社会を作る最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【テクノロジー人材】の存在は、今後ますます重要となります。 TECH PLAYでは、【テクノロジー人材】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。【テクノロジー人材】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。 ▼より詳しくは以下を参照ください。 note：【サービス内容(toC向け)】：会員数16万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索＆作成サービステクノロジーの「今」がわかる、デジタル人材向けメディア月間1500人のデジタル人材が集まるコミュニティスペース (自社運営) サービス内容(toB向け)： TECH PLAY DX人材育成サービス企業のデジタルトランスフォーメーション実現に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創りを支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 DX組織戦略支援：組織戦略の立案～実行を支援します。エキスパート紹介サービス： CxOをはじめとしたエキスパートをご紹介するマッチングサービスです。組織づくり支援：コンサルティングを通じ、テクノロジー組織作りを支援します。自社の研修サービス： DXを強力に推進するデジタルイノベーター育成プログラムを提供します。 BRANDING：技術ブランド向上のための、イベント企画～運営までをサポートします。【仕事内容】事業成長に不可欠な、 “テクノロジー組織”へ変革したい大手企業が抱える複合的な課題を、商材の方にとらわれずヒアリングし、複合的な提案を行っていただく、 TECH PLAYセールスエキスパートポジションです。《具体的には…》 ■クライアント：業界を代表するリーディングカンパニーの企業の経営層、DX推進部、人事など ■扱う内容：・DX推進を進めるにあたっての、組織課題(戦略、制度、評価、研修、採用など)全て ※大手企業は、採用や、研修のみという1つの課題だけでなく、複雑に絡み合った複合的な課題を保有しています。その課題全体を深くヒアリングし、ソリューションを提案していきます。 ■具体的な業務内容：・業界のリーディングカンパニーの人事、経営層へのアプローチ(顧客獲得はグループの顧客データベースなどを活用しています) ※パーソルグループの商材を複合的に提案している組織がホールディングスにございますので、そういった営業網と連携しながらアプローチを行ってまいります。・課題のヒアリング～提案・受注・受注後のフォロー ※受注後のプロジェクト運営は、メンバーが担当する予定ですが、必要に応じ参画頂きます。【本ポジションの魅力】業界を代表するリーディングカンパニーのDX組織変革を支援を担える、またとないポジションです。TECH PLAYは、DX組織・人事領域の課題に対するソリューションを網羅的に保有しており、複合的な提案が可能となります。世の中を代表するCxO、CTO、コンサルタントの方々と一緒にプロジェクトを進めていただきますので、ご自身にとっても非常に学びが多い環境です。また、対象企業は、各業界のリーディングカンパニー (世の中のDX推進を進めには、まずリーディングカンパニーを動かすという思想の元) の変革支援を行います。サービスとしても、まだまだ改善、型化に取り組んでいる段階ですので、事業・サービス企画などに取り組みたい方にとっては非常に魅力的な環境です。【組織について】全約40名ほどの組織です。1/4が業務委託メンバーです。年齢は20代～30代が多く、自由で和気あいあいとした雰囲気です。 BRANDINGグループのセールスは、マネジメント1名、メンバー3名の全4名体制です。 ※今回のポジションは、マネジメントを行っているものと同じレイヤーで、ご入社いただく予定です。どんな時も素直にストレートにコミュニケーションが取れるメンバーが多く、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む方ばかりです。大手のグループ企業ながら、雰囲気はベンチャーそのもの。新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。【会社全体の風土・カルチャー】「チームワークとプロフェッショナリズム」情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。「フラットな組織」年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《Tokyo》Customer Success Specialist for Corporate Clients

想定年収: 600万円〜 900万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜事業内容／About Us＞ About Us: About Us: We strive to bring creative change and innovation to society, through people, capital and knowledge. We nurture business leaders at our graduate school, Japan’s largest business school. Over 1,400 leading companies have sharpened their management capabilities with our corporate education programs. We have supported the growth of start-ups by investing over 66 billion yen in funds in 130 companies through our venture capital arm. Utilizing our digital media platform and MBA book series, we have shared management expertise globally. ＜業務内容／Responsibilities＞ Plan and create support materials to assist sales members to meet new acquisition goals Interact directly with existing clients to meet expectations Facilitate registration process, product implementation, onboarding training, and ongoing account review Assist with the renewal process for renewal targets Manage outreach to customers for product feedback requests and internal escalations to product development teams Be the voice of the customer as you partner with engineering, marketing, and sales to deliver best-in-class customer experience Make clear both qualitative and quantitative facts about customer usage and needs to better grow product globally ＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory＞ Successful candidates are self-motivated but communicative with teammates, organized, and eager to both apply their skills and develop new ones. You will hold a key creative role in a small team, so your performance will need to be reliable and adaptable. This is an excellent opportunity for a creative-minded individual to develop their skills and engage audiences with content that will inspire positive change in society.

公開日：2026/06/19

営業

外資系デジタル・CXコンサルティングファーム

Middle Account Manager

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社のミドルアカウントマネージャーは、上長の指示に基づき、戦略的なアカウント管理、顧客満足度の向上、セールスチームの売上目標達成に貢献します。＜全般＞・セールスターゲットごとに、長期的にアカウントを拡大させることや戦略的アカウントの優れた管理機能を提供する・チームの支援を受けながら、複数のアカウントを管理する・いくつかの顧客においては、顧客拠点へ出張をする・アカウント管理のため、分析的かつ戦略的なアプローチを取る・顧客アカウントに関連する文書データベースを維持する責任を持つ・対象顧客アカウントからのリードを創出する＜顧客とのコミュニケーション＞・アカウントレベルのコミュニケーションと顧客との関係を管理する・主要な顧客が競合になるような事態を避けるため、彼らと信頼関係を構築する・顧客が直面するすべての問題や課題を解決し、信頼を維持するために、クレームにも対処する＜アカウントプランニング＞・プロジェクトレベルで、主要顧客のニーズと要件を十分に理解する・レベニューターゲットを達成するだけでなく、ビジネスターゲットをも満たす、顧客毎の戦略的アプローチおよびアカウントプランを作成する・一貫して、クライアント顧客が認識していないかもしれないニーズをつきとめ、アプローチやソリューションが彼らの目標や将来のゴールに関連していることを確認する・継続的に顧客の広範囲なビジネスターゲットを達成するソリューションを提案することで既存顧客との関係を拡大させる・単一もしくは複数のプロジェクトやプログラムの目的、目標、要件を明確に、そして定義するため顧客と課長クラスに対するメインコンタクトポイントになる＜デリバリーチームサポート＞・顧客と当社チームとの間にたって、コミュニケーションの橋渡し役を担う・プロジェクトスコープを理解し、それが不明確ならば明確化することや、顧客の期待値とスコープに対するデリバリーの活動を、積極的に管理する・進行中のすべての作業進捗、リスク、問題をすべて把握するため、社内のプロジェクトに関わる打ち合わせに参加する・評価やプロジェクトデリバリーに関係するリスク管理を支援する

公開日：2026/06/19

営業

国内不動産テック企業

不動産DXプロダクトの企画営業（統括課長候補）

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■部署の業務内容：不動産仲介会社向けのクラウドサービス／Webサービスを提供する事業の企画・運営 ■仕事内容担当役員や他のマネージャとともに所属部署の戦略・戦術を立案し、担当領域であるプロダクト企画と営業に関して実務遂行を担っていただきます。具体的な実務としては、新規クライアント開拓および既存クライアントのリテンションを目的とした、クラウド系サービス企画（一部クラウド以外も含む）およびクライアント向けの企画営業をご担当いただきます。クライアントからの声を吸い上げ、システムディレクターと共に開発部隊をコントロールしながら担当サービスのPDCA進行管理も行っていただきます。

公開日：2026/06/19

営業

外資系ITコンサルティングファーム

営業（ビジネスプロデューサー）

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 下記に関する営業を担当していただきます。・経営コンサルティング、SI等のサービスに関する法人営業（新規開拓と拡大）・コンサルタント、エンジニアの（プロジェクトへの）アサイン・コンサルタント、エンジニアの管理、ケア・コンサルタント、エンジニアの採用支援（新卒、経験者）・部門経営者としての業績管理

公開日：2026/06/19

営業

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

アカウントディレクター【グローバル領域/統合マーケティング案件のアカウントマネジメント】

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、統合デジタルマーケティングソリューション案件のアカウントマネジメントをお任せいたします。クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。新規クライアントからのビジネス獲得、既存クライアントへのビジネス維持・拡大の推進の双方がミッションとなります。＜具体的には＞・アカウントリードとして、複数のクライアントを担当し社内各部署、外部パートナー会社等とのステークホルダーマネジメントや納品物の品質や予算管理など、アカウントマネジメント業務全般を統括・デジタルマーケティングの企画立案、予算管理、スケジュール管理、クオリティ管理など、一連の業務

公開日：2026/06/19

RELATED CATEGORIES

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談

営業

関連カテゴリ

非公開求人を含む全求人をご紹介します