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その他業界コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

コンサルタント職

想定年収: 500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案・IT企画構想策定・BPR/業務改善・新規事業企画立案・プロジェクトマネジメント＜案件事例＞・内閣府向け：　激甚災害指定におけるAI活用提言・大手IT企業向け：　中期IT戦略策定支援・大手機械メーカー向け：　グローバルSCM業務改革支援・大手金融企業向け：　金融システム刷新、BPR支援【応募される方へのメッセージ】当社は、前期8期目では売上高60億円を超え（前年度比163％）、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。また来期9期目は売上高100億円を目指しており、 10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、更には、顧客満足度を現状の95％弱から100％に引き上げるため、新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。本求人では、下記を享受することが可能となります。・戦略/業務コンサルタントとしての専門的キャリアの更なる昇華・インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進

公開日：2026/06/19

データサイエンティスト

国内大手信託銀行

データサイエンティスト

想定年収: 600万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: グループ内の多彩な事業部門が保有する豊富なデータを活用して、経営課題、業務課題を解決するためのデータサイエンス領域の一連の業務を担当するポジションです。 ■具体的な仕事内容・事業部門におけるデータ利活用に係る課題抽出・設定・事業部門が保有するデータ（数値データ・テキストデータ等）を活用した課題解決方法の考案・ビジネスプロセスにおけるデータ整備 (データの収集・蓄積・前処理)の支援・データ分析実施（データマイニング、数理モデリングによる統計分析・最適化・予測等）・データ分析結果のレポーティング・データ活用に関するコンサルティング提供・施策（マーケティング、業務効率化等）への落し込み・定常的なレポート作成も含めた、データ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用(BIツール活用)支援・データ利活用に関するビジネスニーズを分析基盤で解決するための基盤設計

公開日：2026/06/19

経理

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

財務企画、財務・経理（主任～課長代理クラス）

想定年収: 470万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◇概要当社の財務・経理業務を理解できるように、オペレーション部分から携わっていただきます。そのうえで、社内の他部署の各種制度・基準・ルールについても学んでいただき、財務企画領域（計画の作成、実績の作成、分析、各種予測、必要アクションの立案）や、財務に関わる社外向けの対応（主に官公庁向け）等にも携わっていただくことを想定しています。【業務内容概要】＜財務企画を中心とした企画業務全般＞・事業計画（数値）の策定・収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング・業績予想（着地見込）の作成・該当システムの運用、上層部との調整＜財務・経理業務＞・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等・連結決算用資料の作成等・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等・該当システムの運用、上層部との調整＜確定検査業務（官公庁からの受託案件の精算業務支援）＞・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類の確認・官公庁等の実地検査への対応・官公庁向け営業単金の算定・該当システムの運用、上層部との調整 ◇担当業務概要欄記載の業務における企画立案?推進調整?オペレーションを担当頂きます。ご本人の経験と志向を参考に、一つの業務にとどまらずに幅広く様々な業務を経験していただくことを想定しています。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。 ◇職階主任、課長代理

公開日：2026/06/19

財務

国内大手人材サービスグループ

M&A・組織再編・財務戦略担当

想定年収: 680万円〜 950万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要東証プライム市場上場、売上高約1.2兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、財務経理領域における事業開発及び財務戦略担当者として、様々な企画立案から施策実行及び事業部門支援を担当していただきます。 ■詳細具体的には以下の業務を想定しています。(1)をメインでお任せしつつ、ご経験やご志向性も踏まえて(2)にも関わっていただきます。 (1)グループのM&A及び組織再編業務：・グループのM&Aの実行検討を行う投資委員会の運営・投資ハードルレートの策定、グループ標準M&Aプロセスの策定・ストラクチャーの検討、WACC及び割引率の算定、企業価値の算定・財務・税務デューデリジェンスの支援・HDコーポレート部門と事業部門の連携支援・連結後の対象会社の業績管理・評価・グループ内組織再編・新会社設立・カーブアウト等・PMIプロセスの標準化及び関係部門支援 ※案件により英語環境となる場合があります (2)財務戦略に関する業務：・財務領域の中期経営計画策定・コーポレートファイナンス（デット・エクイティ調達、株主還元）・格付機関対応・政策保有株式の管理・グループ配当・金融機関等の窓口 ■魅力・コンスタントにM&Aや組織再編が発生する環境の中で、コーポレートベンチャー投資から上場企業規模までをターゲットとした幅広い案件に関わることができます。また、部内で財務戦略も担っているため、グループ全体の調達・投資から株主還元に至る上場企業財務の主要業務に横断的に取り組むことも可能です。・社内の会計士・税理士・弁護士の他、監査法人や外部のフィナンシャルアドバイザーなどと連携しながら進める業務で、ご自身の専門分野以外にもノウハウを得られる環境です。・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です ■組織構成財務開発室は30代を中心とする計3名で構成されています。コンサルティングファームやファンドなどさまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。

公開日：2026/06/19

データサイエンティスト

国内大手人材サービスグループ

【GDX】DX企画部／データアナリスト/データサイエンティスト

想定年収: 540万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、パーソルグループのデジタル/データ企画・開発をお任せします。 ■募集概要中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。 6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、当社内のプロジェクトでの参画になります。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織・グループデジタル本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。2023年度は20名から70名への50名増員の体制を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ■魅力/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関われる貴重な経験も積んでいただけます。・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

公開日：2026/06/19

データサイエンティスト

国内大手ソフトウェア品質保証企業

株式会社分析屋出向_データ分析プロジェクトマネージャー

想定年収: 500万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は現在、中期目標として掲げる成長戦略を加速的に達成するための取り組みの一つとして、M&Aを積極的に推進しています。2023年1月現在、当社は33社となり、ONE-当社としてサービス開始から運用まですべてをサポートできる体制を整えようとしております。このたび、当社のなかでもデータ分析、マーケティングリサーチおよび研究開発支援を得意とする株式会社分析屋にてデータ分析コンサルタントを募集することになりました。データ市場はDXに取り組む企業の増加やクラウド環境で分析を行うケースの増加に伴い市場規模は今後4年間で約2倍の成長が予想されます。（出典：ビジネス・アナリティクスツール市場規模推移（2019~2028年度）ミック経済研究所より）本ポジションは、技術の進化が早いデータ分野で最新の技術を身につけながら当社が所持しているノウハウ（強みである標準化プロセスなど）の共有や事業シナジーの創出につなげ、グループ全体でのいっそうの事業拡大に貢献いただくポジションになります。お客様が持つビジネスデータを活用した課題ヒアリング～戦略立案、分析設計などの支援を行います。本ポジションの業務としては、特に顧客課題とニーズに基づいたデータ活用やデータ分析プロジェクトの企画、解析・分析、分析結果報告まで一連の業務を想定しております。また、PMとしてチームマネジメントや若手データサイエンティストの育成をお任せします。現在増えてきているプロジェクト内容としては、具体的にはアクセスログの分析・レポーティングや、BIツールを使った各種事業KPIの可視化・分析支援業務といったものがございます。 ■具体的な仕事内容ご経験に応じてエンジニア領域からプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメントをお任せします。・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題の理解・課題解決に資するデータ活用方針の理解・要件定義、KPI設定・データ分析設計、準備（データベース構築など）・データを用いたKPIの可視化、レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成など）・アクセスログの分析やデータ解析などの分析業務（ビッグデータ分析、統計解析など）・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど）・プロジェクトの計画立案や管理（人員管理、予算・納期・品質管理の他、リスクの把握）・メンバー育成等などの組織マネジメント＜開発環境・使用ツール＞ AWS/GCP/Azure/Tableau/SAS/SPSS/Oracle Database/SQL Server MySQL/PostgreSQL/Google Analytics SQL/Python/Rなど ■本ポジションの魅力親会社の商流にて大手クライアントよりコンサルティング業務を含む分析案件の引き合いを多数いただいております。そのような案件において、PMとしてご自身のスキルをフルに活かしながら、分析業務はもちろん、企画・提案から基盤構築、コンサルティングまでを上流から一貫してご担当いただくことが可能です。当社にてデータ利活用基盤の構築、データ分析基盤の構築、データ分析そして運用などワンストップでソリューションを提供することが出来ます。また、当社では常に会社をより良く変えていく社風があるため、社員の積極的な意見や行動を評価しております。役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場作りに社員一丸となって取り組んでおります。 ■配属部署についてサービス&テクノロジー本部ITソリューション部 ※当社株式会社当社に所属いただき、グループ会社である株式会社分析屋に出向となります。給与、人事制度、福利厚生は当社の規程となります。 ■グループ会社である出向先の『株式会社分析屋』の紹介当社の中で、お客様のデータ分析やマーケティングリサーチに関する案件を一手に引き受けており分析ソフトのSAS,SPSS,RやTableau、Adobe AnalyticsなどのBIツール、DatabricksやSnowflakeなどの分析基盤に精通した者が多く在籍しています。データ分析エンジニア数ナンバー1を目指しております。月平均残業時間13.2時間、男性の育休取得割合50%以上などワークライフバランス保ちやすい環境です。 100名近くのデータサイエンティストが9割以上がリモートで働いております。鉄道、アパレル、教育、通信、建設、ゲーム、ITなどの民間企業だけでなく、大学、行政など幅広い顧客データを取り扱うプロジェクトがあります。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系戦略コンサルティング・投資会社

Technology & Amplifyコンサルタント

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■当部門への期待中期（3～5年）で現業（戦略コンサルティング）を超える事業規模を目指す・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援・社内外データを活用したデータドリブン型経営事業運営への移行支援・DIならではの発想に基づいた事業モデル構想の事業化推進＜例＞・産業・社会課題解決に向けた業界横断バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資・新会社設立を絡めたDX推進スキームの構築など ■DIならではの強み ◇20年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ・特に新規事業・イノベーション領域は、McKやBCGとも競合しない独自の強みを発揮・産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力・大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績 ◇投資・事業経営実績によるケイパビリティ・イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力・経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解 ◇当部門幹部のケイパビリティ・現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層（経営メンバー、パートナークラス）を多数擁する ◇ネットワーク / エコシステム・経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク・電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮・投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーションなど独立系ゆえにBig4などと異なり、エコシステム形成に制約なし ■期待される役割・新規事業の立ち上げのメンバーとして、既にお持ちのスキルをベースにPJに貢献し、社内外を縦横無尽に活用することで、事業（ならびにDI自体）を進化させる・上記のダイナミックな経験を通じて、いち早く幹部リーダー層へのプロモーションを目指して頂きたいと思います

公開日：2026/06/19

人事

国内医療テック企業

HRBP|組織開発マネージャー候補

想定年収: 600万円〜 900万円
勤務地: 関東
仕事内容: このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。具体的には、人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて各事業長のパートナーとして解決するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。【業務詳細】これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。・人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用・目標管理制度の定着と運用・人事データ管理と活用施策の企画、実行・組織風土やカルチャー醸成?浸透に関する企画、実行・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画【一緒に仕事をする人】・経営陣・人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー・往診事業本部、法人事業部、地域医療推進部などの各事業部のメンバー【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。

公開日：2026/06/19

人事

国内医療テック企業

人事企画【アクセラレーター本部】

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。今回募集する人事企画ポジションは、ビジョン・ミッション達成という目標から逆算したうえで、「成果を最大化させるためには、どのような組織・人事制度・カルチャーを作り上げるべきか」を常に考え続けることが求められます。そのためには、既に世の中にある知見・知識を活用しつつも、常識にとらわれずに当社らしい人事・組織施策を計画するだけでなく、それらを全社員にインストールし、全員が実行する状態に導くことが大事となります。エンゲージメントサーベイでスコアを上げることも大事ですが、なぜそのスコアを上げる必要があるのか？そのスコアを上げることで事業成長にどのように貢献できるのか？という問いを常に持つことができる方と一緒に働きたいと考えております。 ◆想定される主な業務会社カルチャーのアップデート・浸透・IdentityやValueを体現するための施策・必要に応じて会社カルチャーのアップデート・カルチャーガイドの作成・浸透組織設計・運用・事業フェーズに応じて最適な組織体制の検討・人員計画策定・アロケーション・採用プラン等の作成・採用活動のサポート人材開発の設計・運用・メンバーの能力最大化のために必要な施策の検討・実施・評価制度がない組織における、能力測定やFBの仕組み作り全社系イベントなどの推進・全社オフサイトや全社会議における、組織・カルチャー関連コンテンツの作成・当日の進行など ◆一緒に働くメンバー・チームの特徴アクセラレーター事業本部のHRメンバーは、全社横断の人事施策の設計・運用をリードする役割と、自身が所属するアクセラレーター事業本部のHRBP的な役割の両方を担います。弊社はメンバー全員で組織作りをするというカルチャーがあるため、全社横断施策では主に各組織を代表するHRBPメンバーをリードする役割を求められる一方、自組織におけるHRBP業務ではHR以外のメンバー全員を巻き込んで、一緒に組織作りや採用活動を実施する役割が求められます。自分自身で手を動かすことも必要ですが、それ以上に周囲のメンバーを巻き込んで、みんなで組織作りを行うムーブメントを牽引することが最も大事となります。 ◆業務の魅力と現状の課題・人的資本経営や社員エンゲージメントも重要な指標ではありますが、当社では表面的な数字の改善ばかりで、本質的な問題の解決に繋がらないような施策は求められていません。「事業の成功」=「社員の幸せ」となるような理想的な組織のあり方に愚直に向き合えるのが当社における人事企画ポジションの一番の魅力です。・そのため。事業が成長し、社員数・組織も拡大していく中で、より組織設計や文化醸成・人材開発などが事業成功における重要な鍵となっており、更に推進力を高められる人が必要となっています。・また今まではハイコンテクストカルチャーでしたが、アメリカなどグローバルにも進出しており、国内外において非日本語話者も増えている中で、より背景や意図をしっかりと伝えて、組織拡大に備えられるような人事体制が必要となっています。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内AIテック企業

【執行役員直下】AI×ヘルスケア産業のBizDev・事業開発

想定年収: 660万円〜 1,080万円
勤務地: 関東
仕事内容: ▼事業概要当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。金融、ヘルスケア、エネルギー、介護、人材育成など、幅広い領域でAIを駆使した社会課題解決の実現を目指し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たし、現在も成長を続けています（直近では約400名の組織となっています）。その一つの事業であるCare & MedTech事業部は、皆それぞれにとって価値のあるヘルスケアの実現を通じて、自分らしく生きられる世界を目指し、「要介護化の予防・介護度の重症化予防」「従業員のWell-being実現」「データドリブンな次世代型企業の共創」「ヘルスケアシステムの効率化と高度化」という4つの課題にデータとAIを活用した仕組みを作って解決していくことに取り組んでいます。現在、これまでのパートナ企業とのプロダクト開発経験、マルチモーダルのAIアセット・ノウハウを活用して、当社独自構想・開発のヘルスケアデータ統合活用基盤を構築し、多様なデータ活用サイクル構築型のデジタルヘルスサービスの企画から垂直に立ち上げることを目指しております。本事業部でA.T.カーニー→当社創業期に入社し、現在執行役員としてライフサイエンス・ヘルスケア領域の事業部長および6つの産業領域の事業統括を務めている羽間の直下で、ヘルスケアサービスに関する事業開発を担っていただける方を募集しております。羽間の右腕となり、サービスや事業の企画?社会実装はもちろん、それに付随するアライアンス形成や採用といった業務まで幅広くお任せし、早期に事業責任者を目指していただきます。スタートアップにおける事業創りの実務的なノウハウを最短で学んでいただけるポジションです。将来的に自身で事業を創りたい/起業をしたいとお考えの方は、是非ご応募ください。 ▼羽間プロフィール京都大学工学部物理工学科卒、情報学研究科修了。教授・助教との研究室の立ち上げから参加。大手の製薬企業・鉄鋼メーカー・コンシューマエレクトロニクスメーカー等との共同研究を通じて、多変量解析・機械学習手法を用いた製造プロセスにおける品質予測・異常検知モデルの研究開発に従事。 2015年にA.T.カーニー株式会社へ新卒入社し、製薬・医療機器・自動車・重工業・電子電機・消費財・総合商社などの業種にて、国内外の事業戦略立案と事業開発の協業、データを活用したオペレーション改革、企業再生等に従事。その後、2018年に当社へ入社し、社長室で医療ヘルスケア領域の事業立ち上げに従事。2018年10月よりMedTech部長、2021年4月より執行役員に就任し、医療介護ヘルスケア領域の事業責任を担う。2023年4月より、金融・エネルギー・製造物流・通信メディア・消費財小売などの6つの事業組織を含む産業イノベーション事業統括部長 ▼仕事内容 ■ミッションデータとAIを活用し、業界横断的に新しい価値を創造するヘルスケアサービスを提供業務としては以下・事業開発・サービス企画・プロジェクトデリバリ（PM・Dレベル）・アライアンス・メンバー採用/育成 ■案件事例（一部） ※詳細はヘルスケア事業の特設サイトをご覧ください。リンク・製薬会社：トータルケアエコシステム構想のコアパートナー企業として参画、医療従事者向け歩行機能評価アプリを共同開発・保険会社：”Well-being Tech”領域での新事業・サービス創出の業務提携・医薬品企業：高カリウム血症などを対象とした食事・栄養管理アプリ開発

公開日：2026/06/19

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