Technology & Amplifyコンサルタント

採用背景

業務内容

■当部門への期待 中期（3～5年）で現業（戦略コンサルティング）を超える事業規模を目指す ・新規デジタル事業の戦略・企画構想から実行・実装に至る一連の支援 ・デジタル・テクノロジーを用いた経営課題の解決、顧客と一体となった変革推進の支援 ・社内外データを活用したデータドリブン型経営 事業運営への移行支援 ・DIならではの発想に基づいた事業モデル 構想の事業化推進 ＜例＞ ・産業・社会課題解決に向けた業界横断 バリューチェーン一気通貫モデルの構築事業投資 ・新会社設立を絡めたDX推進スキームの構築 など ■DIならではの強み ◇20年間の戦略コンサルティング実績のケイパビリティ ・特に新規事業・イノベーション領域は、McKやBCGとも競合しない独自の強みを発揮 ・産業・事業を俯瞰する立ち位置で、戦略レベルからゼロベースでアプローチするプロデュース力 ・大企業の経営トップ層との深いリレーションとコンサルテーションの実績 ◇投資・事業経営実績によるケイパビリティ ・イノベーティブなデジタル・テクノロジーに対するナレッジと、洞察力 ・経営とデジタル・テクノロジーの融合に関わる深い理解 ◇当部門幹部のケイパビリティ ・現行戦略コンサル部門から参画するメンバーに加え、新たに各大手ファームのトップ層（経営メンバー、パートナークラス）を多数擁する ◇ネットワーク / エコシステム ・経済産業省をはじめとした政府や自治体とのネットワーク ・電通グループとの強いリレーションによる総合力の発揮 ・投資・インキュベーションを通じて培ったベンチャーなどとのリレーション など独立系ゆえにBig4などと異なり、エコシステム形成に制約なし ■期待される役割 ・新規事業の立ち上げのメンバーとして、既にお持ちのスキルをベースにPJに貢献し、社内外を縦横無尽に活用することで、事業（ならびにDI自体）を進化させる ・上記のダイナミックな経験を通じて、いち早く幹部リーダー層へのプロモーションを目指して頂きたいと思います

採用要件

■ディレクター・シニアマネジャークラス ・コンサルティングファームにけるシニアマネージャークラス以上のご経験 ・新規セールス獲得の豊富な経験 ・コンサルティング案件の豊富なデリバリ経験があり、複数案件を並行してリードできること ・クライアントとのリレーション強化および案件獲得に貢献できること ・メンバの成長を促すと共に、それらの取り組みを通じて自身のチームビルディングが出来ること ■マネジャークラス ・コンサルティングファームにおけるマネージャークラス以上のご経験、もしくは、 SIer 、ソリューション・テクノロジー系ベンダーにおける課長職以上もしくは社内プロジェクトリーダーのご経験 特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎 ?新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI ・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可 ・デリバリ経験が一定以上あり、ＰＭとして案件のデリバリを遂行できること ・データサイエンティスト経験があり、データを起点としてビジネス企画や価値創出ができる　など ■シニアコンサルタントクラス ・コンサルティングファーム在籍経験3年以上、もしくは、 SIer 、ソリューション・テクノロジー系ベンダー在籍経験3年以上、もしくは、 事業会社在籍経験3年以上（経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX企画・推進部門経験者） ・特にコンサルティングサービス部門や企画部門の経験者を歓迎 ・新規事業企画や、技術調査、アーキテクチャ戦略、AI ・データ分析、アジャイル変革、業務・組織改革等のプロジェクト経験者は尚可 ・中～大規模ITプロジェクト、最新のDXプロジェクト経験（上・中流工程） ■コンサルタントクラス（ポテンシャル） ・第二新卒・ファーム未経験の方（コンサルティングファーム・SIerでの経験尚可） ・AI ・データ分析、VR/AR/MR 、DigitalTwin 、メタバース、クラウド、ローコード開発、ブロックチェーン、セキュリティ、XXテック経験 等 ・最先端の情報／IT技術等を使った新しい価値創造（ビジネス価値創出）のプロジェクト経験者、尚可