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情報システム

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

プロジェクトマネージャー（PjM）／プラットフォーム本部

想定年収
1,000万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： 事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行 他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント 複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定 チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります 組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。
公開日：
経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

プロダクトマネージャー（PdM）シニア／プラットフォーム本部

想定年収
1,000万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
■ 当社について 当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。 ・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする ・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、 すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。 ★ミッション・ビジョンについて： 代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。 最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。 一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、 当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、 会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。 ■ 現在展開しているサービスについて ①教育領域：専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は80万人超。 ・CPA会計学院：日本を代表する公認会計士講座の資格スクール ・CPAラーニング：簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング ②人材領域：スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。 ・自社キャリアサービス：会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント ・CPAジョブズ：会計ファイナンス人材特化型 求人サイト ・CPAネクスト：公認会計士受験生特化型 求人サイト ③人材交流支援領域：「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。 ・自社プラットフォーム：会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム ★当社のプロダクト構想について： ■ 仕事内容 本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。 ・プロダクトロードマップの策定と管理 ・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映 ・ユーザーニーズの把握と要件定義 ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携 ・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善 ・リリース計画の策定と進捗管理 ・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映 上記以外にも、プロダクト拡大やプラットフォーム構想実現に向けた様々なミッションに対し、 主体的に関わっていただくことを期待いたします。 ■ チームメンバーについて ●CTO ・経歴紹介： NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。 基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。 当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。 ★詳細はこちら： ・当社にジョインした理由： 会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。 国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、 業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。 ●プロダクトマネージャー（R.S.） ・経歴紹介： 20年以上にわたり野村総合研究所で大規模システム開発やビジネスアナリシス業務に従事し、その後は複数の新規事業立ち上げを主導。 高度な技術理解と事業推進の双方を兼ね備え、構想フェーズからプロダクト実装までを一気通貫でリードしてきた。 深い論理性と抽象化力を武器に、社会インパクトの大きい領域での変革に挑み続けるプロダクトリーダー。 ・当社にジョインした理由： 日本の労働力減少という社会課題に向き合ってきた自身の原体験と、当社のミッションが一本につながったことに強く共感。 企業ではなく“人材”、特に会計ファイナンス人材をアップデートすることが日本全体を前進させる最も本質的な手段だというロジックに深く納得した。 単なる事業内容ではなく、社会の未来に向けたアプローチの思想そのものに共鳴し、2025年9月に当社参画。 ■ 本ポジションにマッチするご志向（例） ●ビジネス・技術両面を管掌するPdMとして高度な経験を持ちながら、 より大きな社会的影響を与えるプロダクトに携わり、自身の成長と貢献実感を得たいと考えている方。 過去に関わったプロダクトが成長に限界を感じたり、影響力が業界内にとどまっていると感じることがあり、 社会全体に強いインパクトを与えられるプロダクトに取り組むことを望んでいる方。 ●IT開発工程での経験を経て、ビジネスアナリシス業務で主にビジネス要件の整理と分析を行い、 クライアントの課題解決に取り組んできたが、戦略的な意思決定に携わる機会が少なく、 プロダクト全体に影響を与えるような役割に挑戦したいという思いが強くなった方。 自分の分析力を活かして、プロダクト戦略の策定や市場動向を踏まえた意思決定に関与し、 さらに大きな影響を与えるポジションを目指したいと考えている方。 ■ 本ポジションの魅力 ・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます！ ・プラットフォーム本部は2年で5倍以上の規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります！ ・組織設計やチームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です！ ・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています！ チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。 ★当社の環境・福利厚生について：
公開日：
DXコンサルタント

国内AIテック企業

DX・AIコンサルタント（ビジネスアーキテクト）

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■ミッション 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。 ■業務内容 本ポジションでは、主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。 課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用?継続的グロースに責任を負います。この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。 顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。 ◇CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ ・顧客企業の成長戦略に沿った新規事業や技術課題の解決策の提案（DX戦略やAIなどデジタル技術を活用した提案） ・稟議書や提案書などの作成と、プレゼンテーションの実施 ・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ ◇成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ ・顧客が未来に必要とされる姿について、数年先を見据えた成長戦略の構想の策定（デジタル技術を駆使して課題を解決し、事業を変革する構想を策定） ・顧客の経営陣と伴走、組織の責任者へのインストール ・初期的なモックアップ開発や説明動画を通じて、経営陣の未来の具現化に伴走 ◇ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ ・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携し、技術検証と本番開発の推進 ・顧客の経営陣や責任者の要望と、実現可能性を加味した取り組みスコープの調整 ・顧客の経営陣や責任者への進捗報告および必要な報告資料・総括資料の作成 ■あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） ◇経営レベルの経験と視座の獲得 ・CEOやCDOといった顧客側の最高責任者との対話を通じて、彼らと同じ目線で大規模な事業インパクトを与えるプロジェクトのリードを経験、将来CDOなどの経営ポジションで活躍するための基盤を構築できます。 ◇顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決 ・金融やヘルスケアを起点とし、隣接領域における顧客事業のコア領域でのDX推進に深く関与、「作り育てる」「借りる」「買う」といった経営意思決定に並走して、課題解決に貢献する経験を積むことができます。 ◇解決策と技術的理解の深化 ・チーム内でのナレッジ共有を通じて、解決策の選択肢を増やします。データサイエンティストやエンジニアとの連携により、技術と開発プロセスの深い理解を得る機会を提供します。 ◇制約なきプロジェクト経験 ・組織の枠組みを超えて、関心のある分野で幅広いプロジェクトに参画し、多様な経験を積む機会を提供します。 ◇顧客の未来をプロデュース ・顧客が未来に必要とされる姿を実現するため、ニーズや課題に基づく提案を自由に検討・実施するプロデュース経験が得られます。 ◇ビジョナリーな夢のある世界観を描く力 ・CEOやCDOといった顧客側の最高責任者と共に、企業や産業全体を見渡したビジョナリーな夢のある世界観を描き、その社会実装に向けて超抽象的な思考と超具体的なアクションを繰り返す経験を得られます。
公開日：
DXコンサルタント

国内フィンテック企業

【CEO直下・新規事業幹部】AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）

想定年収
1,200万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
?ポジション概要 当社の新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ?当社について 当社は、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple（行動指針）として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ?発起メンバー ・林 良太｜Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 ・河端 一寛｜Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 ・片山 燎平｜ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 ?ポジションとしてのミッション ・コンサルティング事業の0→1立ち上げを推進する ・AI+を前提とした新しいコンサルティングモデルを形にする ・大手金融機関を中心とした顧客に対し、戦略から実装・定着まで一気通貫で伴走する ・事業計画、サービス開発、採用、組織づくりまで含めて将来の事業基盤をつくる ?業務内容 ・事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成 ・クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出 ・要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計 ・経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築 ?ポジションの魅力 ・CEO直轄で、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで広く関われる ・「バイブワーキング」を前提に、新しいコンサルティングモデルづくりを主導できる ・構想や提案で終わらず、金融ライセンス、AI-readyなSoR、データ/AI実装力を活かして実装までつなげられる ・将来的に、事業責任者・経営幹部候補としての役割を期待される 事業が軌道に乗り、将来的に分社化した際には、経営幹部として事業をリードすることが期待されるポジションです。
公開日：
DXコンサルタント

国内AIテック企業

【AIプラットフォーム事業】BizDev/AIコンサルタント_新規アライアンス創出～推進

想定年収
804万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
アライアンス戦略のプロフェッショナルとして、社会や企業に大きなインパクトを与えうる新規事業の創出に挑戦しませんか。 ◆企業・事業概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。 特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました。* 参考：「2025年3月期通期 決算説明資料」より ◆AIプラットフォーム事業について AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。 自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 ◆業務概要 『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向けて、エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただくポジションです。 配属部門では、アライアンスに関して下記の3本柱を担当しておりますが、当ポジションでは③を中心にお任せする想定です。 ①既存のアライアンスパートナー企業との当社プロダクトの販売提携の推進 ②既存アライアンスパートナー企業と共同事業として新規サービス創出 ③新規パートナーとのアライアンスの創出～事業開発（主担当） ◆業務詳細 大型の新規アライアンス実現に向け、以下のような業務をお任せします。 新規パートナー企業に向けたアライアンス企画立案・提案・契約交渉 パートナー経営層・事業責任者との交渉・関係構築を主導 共同事業スキーム（収益配分・契約条件・販売体制）設計、成長戦略の検討 企画?契約締結までのプロジェクトマネジメントを推進 事業収支管理（PL：数億円規模を想定）と主要KPIの設計・モニタリング ◆このポジションの魅力 「アライアンス作り×事業開発」という不確実性を2乗したチャレンジの中で、事業家・起業家のケイパビリティを非連続的に伸ばせる エンタープライズ企業との協業を通じて、社会や企業に大きなインパクトを与えうる新規事業を創出する機会があります。 企業の組織構造、意思決定のプロセスなど組織のダイナミクスを理解したうえで、業界や自社サービスについて自分の言葉で語り、会社の代表としてパートナー企業やクライアントに認めていただく信頼関係構築力が求められます。 AI業界という、技術進化が大きく世の中を変える最前線に立ち、社会課題解決に向けた新規事業を立ち上げる経験は、このタイミングでしか得られない稀有な機会になると考えています。
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手AIテック企業

AI Chip (MN-Core) Business Development (Business strategy) / AI半導体 (MN-Core) 事業開発（事業戦略）

想定年収
800万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は、革新的なAI半導体を内製開発する日本でも数少ない企業であり、AI半導体 (ASIC) のみならず、ソフトウェア / ボード / サーバー・クラスター / クラウドサービスを垂直統合で開発・提供しています。これらのプロダクトは一体となって価値を生み出す存在であり、内部向け研究用途から製品へと切り替わる中で、顧客のニーズやユースケースに合わせた販売戦略の策定やマーケティング・PR活動の推進を行う事業開発がますます重要になっています。 本ポジションでは、AI半導体における事業開発を担当し、市場調査・競合調査から、販売戦略・事業計画の策定、マーケティング・PR活動の推進、開発チームへのフィードバックなど、幅広い業務を推進いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。(入社直後から全てをお任せするのではなく、段階的に活動範囲を広げていただきます。) ① 市場・競合調査と事業機会の特定 グローバル市場におけるAI半導体の技術トレンド、アプリケーション動向、顧客ニーズ（顕在・潜在）、競合の戦略・製品ロードマップを継続的に分析します。 デスクトップリサーチに加え、国内外の学会やカンファレンスへの参加、キーパーソンへのヒアリングを通じて質の高い一次情報を収集し、独自の洞察を導き出します。 分析結果に基づき、参入すべき市場セグメントや新たな事業機会を特定し、経営陣および開発チームに対して戦略的な提言を行います。 ② 販売戦略・事業計画の策定 市場機会分析を基に、ターゲット顧客、製品ポジショニング、プライシング、販売チャネル戦略を含む、包括的なGo-to-Market戦略を策定します。 短期・中期（3〜5年）の事業計画を策定し、PL（損益計算書）の策定と予実管理を通じて、事業の収益最大化に責任を持ちます。 事業成長を加速させるための戦略的アライアンスやパートナーシップを国内外で企画・立案し、候補先の選定から交渉、契約締結までを主導します。 ③ マーケティング・PR活動の推進 開発チームと密に連携し、当社製品の技術的優位性や価値を明確に言語化し、市場に響くメッセージを構築します。 ホワイトペーパー、技術ブログ、導入事例などのコンテンツ作成を主導し、業界における技術的リーダーシップとブランド認知を確立します。 国内外の主要な業界イベントでの出展や登壇を企画・実行し、初期のリードジェネレーション（見込み顧客獲得）活動をハンズオンで推進します。
公開日：
情報システム

国内AIテック企業

運用PMO / ITサービスマネージャー（AI運用品質の標準化・ガバナンス構築）

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務概要 AIソリューションの安定稼働とサービス品質を担保するため、運用管理体制（ITSM）の構築とプロジェクト横断の推進を担う「運用PMO」の募集です。現在、多くのプロジェクトが本番稼働を迎える中で、プロジェクトメンバー個人のスキルに依存した運用からの脱却が急務となっています。 本ポジションでは、各プロジェクトの運用状況を可視化し、SLA（サービスレベル管理）の策定、変更管理・問題管理プロセスの標準化、および顧客との折衝を主導いただきます。 「現場の火消し」に留まらず、AIソリューションにおける「汎用的なフレームワーク」を自ら設計し、組織全体のサービスデリバリー品質を底上げする極めて重要なミッションです。 ■具体的な仕事内容 ◇運用管理・ガバナンス構築（PMO業務） ・運用保守体制の全体設計および標準プロセスの策定 ・各プロジェクトの運用状況可視化とKPI管理 ・変更管理・リリース判定フローの整備と運用徹底 ・運用コスト・工数の予実管理および最適化に向けたリソース調整 ◇プロセス・品質管理 ・障害/インシデント管理プロセスの統制 ・ドキュメント管理体系の構築 ・運用品質向上のための振り返りの文化定着と横展開 ◇顧客・ステークホルダー対応 ・サービスレベルに関する顧客合意およびLC請求管理 ・サービス報告のディレクションと、中長期的な改善ロードマップの提案 ・開発部門・営業部門との役割分担の定義および調整 ◇開発・運用連携 ・開発プロジェクトから運用フェーズへの移行判定および受入基準の策定 ・運用現場のフィードバックに基づく、開発側への非機能要件のリクエスト ■開発環境 案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。 ・コード管理 : Git(GitHub) ・主要言語：Python／TypeScript ・クラウド: AWS／Azure ・インフラ: Docker, Terraform ・ドキュメント管理: Notion ・コミュニケーション: slack, zoom ・運用管理（想定）: Backlog, Jira, ServiceNow等（ツール選定からの関与も期待） ■キャリアパス ◇サービスマネジメントの専門性の深化 A・Iプロダクトという正解が常に変化する領域において、高度な運用設計・ガバナンス構築の第一人者としてのキャリアを築けます。特定のプロジェクトに閉じず、組織全体の運用品質を定義し、標準化を推進する「仕組みのオーナー」としての専門性を磨くことが可能です。 ◇運用組織の立ち上げ・リード 事業の拡大に伴い、現在は少数精鋭である運用体制を「組織」へとスケールさせる役割を担っていただきます。具体的には、採用・育成方針の策定、運用KPIの設計、チーム全体のマネジメントなど、組織の基盤づくりを主導するポジションへのステップアップを想定しています。 ■このポジションの魅力 ◇カオスを「仕組み」に変える、0→1の組織開発経験 属人化が進んでいる現状を、自らの手で「誰がやっても高品質なサービスが提供できる状態」へと整理していくプロセスは、PMOとしてのキャリアにおいて最も市場価値が高まる経験です。 ◇AIソリューション特有の高度な運用設計 従来のシステムとは異なり、AIモデルの精度劣化やデータ変化を捉えた「AIならではの運用監視・品質管理」という、技術的難易度と新規性の高い領域に挑戦できます。 ◇「コストセンター」を「バリューセンター」へ昇華させる 単にシステムを守るだけでなく、運用で得たインサイトを顧客への追加提案や開発へのフィードバックに繋げることで、運用部門の存在意義を「売上に貢献する組織」へと変えていく醍醐味があります。 ◇裁量権と経営に近い視点 プロジェクト個別の対応ではなく、事業部全体の運用品質に責任を持つため、経営層や各プロジェクトのPMと対等に議論し、意思決定に関わることができます。
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

経営DX推進コンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
<業務内容> ・経営管理領域の業務改革：予算管理、実績管理（FP&A）プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標（KPI）の設計・導入支援 ・経営管理ソリューション導入支援：Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援 ・データドリブン経営の推進：経営データの可視化、分析基盤の構築支援 データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援 ・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援 ・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援 ・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援 ・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営層との直接対話： クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与できます。 ・構想から実現までの一貫した価値提供： 戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わえます。 ・最先端のナレッジ習得： 経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・多様なプロフェッショナルとの協業： 戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦できます。
公開日：
人事

国内広告代理店グループ企業

電通グループ全体に関わる人事プロフェッショナル(制度企画、労務給与、採用育成）

想定年収
600万円 〜 950万円
勤務地
関東
仕事内容
＜職務内容＞ ・グループ全体の人事・労務分野に対する課題を特定・分析し、解決に向けた施策立案や グループ方針・ガイドラインの策定を行う。 ・グループ標準の人事システム（人事給与／勤怠等）の各社導入・展開において、規程・制度面 から関係部門と連携し支援する。 ・グループ各社の人事制度の新設・改定において、設計支援および 各種コンサルティングを行う。 ・グループの人事管理方針を策定し、法令遵守やガバナンス強化、労働環境改善に向けた 施策の設計・推進を担う。 ・関連領域のプロジェクトに参画し、各セクションとの協働においてグループ全体の エンゲージメント向上、価値創出につながる施策を実施する。 ・グループ各社の人事連携に向けて、One-HRの考え方に基づく、情報共有やナレッジ展開、 コミュニティ活性化を推進する。 ・グループ共通の育成施策（研修・講座・オンライン学習等）の企画・運営を通じて、 人事機能の底上げを図る。 ・グループ会社の再編に伴って発生する人事制度・就業規則などの人事領域の統合支援を行う。
公開日：
M&Aコンサルタント

国内医療テック企業

PMI総責任者 （将来のPMI部・部長候補）

想定年収
1,000万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
■事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、当社の医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 ■職務内容 1) PMI組織づくり（型化とスケール） ・PMIチームの採用・育成・マネジメント・体制組織の構築と運営 ・複数拠点を同時並行で推進できるPMO運営 2) PMI戦略・設計（全体アーキテクト） ・案件ごとのPMI方針・優先順位設計（100日プラン／半年計画／1年計画） ・経営管理（会計・KPI・会議体・権限設計）、組織掌握 3) バリューアップの立案?実行（成果責任） 各プロセスの標準化仕組み化をメインにお任せします。 ・収益改善（診療オペ、稼働、集患、価格・メニュー、請求/回収 等） ・コスト/生産性改善（人員配置、業務設計、外注、購買 等） ・本社/プラットフォームとの連携設計（データ・業務・導線） ■ポジションの魅力 ◎ PMI組織の「設計図」を描き、スケールを牽引する 現在、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップが加速しており、PMIの重要性が非常に高まっています。このポジションの醍醐味は、今後1〜2年で数十名規模へと拡大させていくPMI専門組織のスケールそのものをリードできることにあります。 メンバーに属人化しがちなPMIを、誰でも再現可能な「組織の知力」にする。採用・育成・アサインの仕組みをゼロから構築し、あなたが創り上げた「型」が、日本の医療を支える強固な基盤となります。 ◎ 当社の「テクノロジー」を、バリューアップの武器にする 私たちは救急往診やオンライン診療を通じて、医療現場に密着してきました。密着してきたからこそ、この「AI・テクノロジーの力」を社会に還元することができます。 この既存のアセットを、PMIの現場にどう落とし込み、バリューアップにつなげるか。あなたが現場で実装した「PMIの型」が、医療の未来の創造に直結します。 ◎ 現場の「手触り感」と、国家レベルの「社会課題解決」 「後継者不在による閉業」という地域医療の崩壊リスクに対し、ビジネスの力で直接的に解決策を提示します。医師やスタッフの想いが詰まった現場にPMI組織が入り込み、より良い現場環境を作っていく。 自分の介在によって「地域医療が守られる」というやりがいと、それが仕組みとして全国に広がり「社会課題解決に携われている」という実感の両方を、PMIの責任者として体感いただけます。
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