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営業

国内製造業DXテック企業

フィールドセールス_大阪_メンバー_図面データ活用クラウド

想定年収
675万円 〜 800万円
勤務地
関西
仕事内容
職務内容 当社のSaaS事業、図面データ活用クラウドの新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB?Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 仕事のやりがい・魅力 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 当プロダクトの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・創業経営者直轄の事業 図面データ活用クラウド事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 ・成果に応じた上限無しの変動給与制 本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。
公開日：
総務

国内大手人材サービスグループ

【GRC本部】コンプライアンス担当（エキスパート）

想定年収
830万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。 今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■詳細 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ①コンプライアンス推進： グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行）、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、内部通報制度の企画・運用、コンプライアンスリスク情報収集、経営層への各種レポート、モニタリング、対外開示対応等 なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ②リスクマネジメント： 平時対応を中心としたリスクマネジメント。ERM（グループ全社的リスクマネジメント）の企画・運営・モニタリング、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集、対外開示対応等 ③クライシスマネジメント： ・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、その他の有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営 ■組織構成 弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力 ・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。 ・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。 ・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。 ・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。
公開日：
経営企画

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

グローバルITコンサルティング分野

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務概要】 お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。 ■業務内容一例 ・グローバルIT戦略の策定・実行支援 ・グローバルプロジェクト管理支援 ・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援 ・海外での新事業企画の推進支援 【募集職種の期待役割】 比較的ご経験の浅い時期は、いちコンサルタントとして様々な地域、業界やテーマに対し、新規領域であっても積極的にチャレンジする姿勢が重要となります。 経験が蓄積されてきた方には、当社の事業成長に資するような、新たな地域や市場の開拓、資本投下先の発掘などにも積極的に関わって頂くことを期待致します。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 グローバル案件に携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 ～参考書籍～ ・図解CIOハンドブック（日経BP社） ・デジタル・ケイパビリティ（日経BP社） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 当社では、特定の業界や業務領域に特化せず、幅広い経験を積めることが特徴です。クラウドERP、デジタルマーケティング、モビリティサービス、データアナリティクスなど、常に異なる複数のプロジェクトが動いており、それに携わって頂く機会があります。 またお客様の多くは一流企業でテーマも先進的なものが多いため、グローバルな場でそれを経験できることは、コンサルタントとしての成長や付加価値向上につながります。 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 システムコンサルティンググローバル事業推進部 【組織の概要】 ＜組織ミッション＞ 日本企業のグローバル展開およびクロスボーダーのDXプロジェクト支援、グローバルで競争力のあるIPの探索・獲得など。今後加速する経営のグローバル化をNRI海外拠点やグローバルパートナーと共創し、あらゆる側面から支援しています。 <システムコンサルティンググローバル事業推進部について> 日本拠点と海外拠点との連携を深め、顧客開拓・テーマ開拓を主導し、NRIグループのシナジー創出をリードすべく、2020年4月に新設した部室です。 現在、直轄の社員約15名（海外拠点出向者含む）、各拠点現地採用メンバー計約40名の体制で、日本と海外で連携しつつ活動をしています。 主な業務内容 ・海外拠点のコンサルティング（北米、タイ、インドネシア） ・日本拠点でのコンサルティング(海外拠点とのCo-Work) ・グローバルIP開発 (コンサルティングサービス開発)
公開日：
総務

国内大手人材サービスグループ

【GIT本部】情報セキュリティ企画

想定年収
540万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
■担当業務： パーソルグループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討（サイバーセキュリティ戦略含む） ・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務 ・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知 ・リスク分析及び対策 ・サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施 ・重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ■組織について： セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。 日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「人と組織の成長創造インフラはたらいて、笑おう。」や社会貢献の実現を目指しています。 グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。 ■募集背景： 従来はグループ各社の主体性を重視する経営スタンスをとっておりましたが、積極的なM＆Aなどグループ拡大に伴い、経営の高度化、グループ全体のシナジー追求を進めています。当部門では、高まるセキュリテイリスクに対してグループ全体のポリシー策定、各事業会社のセキュリティ対策等、経営層が重視するリスク項目に対処すべく組織を強化しています。 ■やりがい： 出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。 また当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っております。 情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。
公開日：
フォレンジック

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

Forensic：サイバーセキュリティコンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。 近年では特にサイバー攻撃に関するリスクが高まっており、Forensic Service部門で提供しているサイバーセキュリティに関連するサービスの需要が急増しております。 業務の拡大に伴い、以下の業務を担当するコンサルタントを募集します。 1.サイバーインシデント対応支援 2.サイバーセキュリティアセスメント 3.サイバーデューデリジェンス 4.サイバーセキュリティに関する各種アドバイス ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手総合商社

電力本部

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
ご本人の能力や適性、志望等を踏まえて、以下業務のいずれかを担当頂きます。 〇海外電力プロジェクト第一部 ・アジア・太平洋州市場において再生可能エネルギー・脱炭素対応含む電源・エネルギー関連ビジネスの開発/プロジェクトマネジメント/アセットマネジメント/M&A等。 〇海外電力プロジェクト第二部 ・欧州・中東市場再生可能エネルギー電源・脱炭素事業開発案件/プロジェクトマネージャー・アセットマネジメント等。 〇洋上風力・国内再エネ事業部 ・英国、スコットランドの浮体式洋上風力、国内の洋上風力を含む再生可能エネルギー発電事業の新規開発営業、履行、事業運営、事業会社管理。 〇電力サービス事業部 ・英国・米国・豪州における電力小売・アグリゲーション事業会社管理/系統用蓄電池・その他分散電源のエネルギーマネジメント/EVを用いた電力サービス、蓄電池需給調整、需要家エネルギーマネジメント等。
公開日：
人事

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

People Empowerment：人材開発担当マネジャー

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
人材開発担当として、人事関連の各種企画、人材育成や評価制度の企画・運用等を幅広く担当して頂きます。組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行って頂きます。 具体的には、 ・企画業務：当社Globalとの連携、トップマネジメントへの人事施策の提言、組織活性化・ Wellbeing向上施策の企画・展開（働き方や雇用等に関する各種改善提案、調整等）、 キャリアモビリティ（海外赴任含む）の拡充、社員アンケートに基づく職場改善策の提案等 ・研修業務：社内向け研修の企画及び運営 ・評価業務：評価制度の企画及び運用 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
公開日：
人事

国内AIテック企業

人事企画

想定年収
540万円 〜 1,008万円
勤務地
関東
仕事内容
【概要】 ・会社全体の制度設計や、サーベイ等の業務の企画から実行までをはじめとして、人事企画の業務を担っていただくことを想定しています。 ・必要に応じ一部の事業のHRBPを担当することも手段として持ちながら、人事企画として事業部長と議論をしながらその組織の成長に向けた人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。 ※選考を通じて貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 【具体的な担当業務】 初めからすべてを担うわけではなく、ご経験に応じて段階的に担っていただくことを想定しています。 ・人事制度（等級・報酬・評価）の企画設計・運用・分析 ・経営または人事によって発見された組織課題の解決のための企画設計・運用・分析（例：施策としてのEmployee Experience向上や施策のためのサーベイなど。） ・組織と密な連携を行うためのHRBP業務 ・その他、下記のプロジェクト機会があります（以下は一例） -会社のビジョンやCredoの浸透 -M&Aに関わるデューデリジェンスやPMIなど 【やりがい】 400人→1,000人フェーズの事業成長を人事機能の側面から加速させる経験 ・現在の生成AIなどの活況な状況もあり、日々技術のバックグラウンドや事業の状況・戦略も変わりながら成長している状況です。 ・この変化を捉えながら、どうすれば会社が最も早く成長するのか？ミッションの実現に近づくのかということを一緒に考えていただきます。 担当業務にとらわれない、業務の自由度 ・事業の状況を考え、必要だと感じたことについては自ら提案し、経営陣と議論して実行していける自由度があります ・必要に応じて社内の好事例が社外プロジェクトに提案され、事業側に入りながら売上を作ることに寄与するメンバーもいます。 ・あなたの良い仕事がサービスになっていくかもしれません 刺激的なメンバーとの協業 ・当社は大手コンサル企業、メガベンチャー出身者、海外スタートアップ出身者の他、介護福祉士や大学客員准教授、多くの外国籍メンバーなど多様なバックグラウンドの人材が所属しています。 ・そんな人材をフルに活用してDX化への新しい企画を立てることができます 【あなたが得られること】 ・企業や事業全体を見渡しながら、横断的に組織・人事に関する課題を解決する経験 ・人事業務においてAIを活用しながら課題解決する経験 ・社内の多様で優秀な人材との業務経験および人脈の構築 ・上場企業における、早期のキャリアアップ（弊社では人事担当役員は36歳、部長は30歳と、活躍次第で年齢に限らず仕事を任せていきます）
公開日：
人事

外資系大手総合コンサルティングファーム

人事・評価制度担当（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）- コーポレート職

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 人事本部のトータルリワード部門に所属し、以下の役割を通じて、パフォーマンスアチーブメント（社員の評価制度・プログラム策定全般）を担当いただきます。 ・日本及びその他グローバル各国のパフォーマンスアチーブメントやトータルリワード（報酬）のリードをサポートしながら、日本社員に対する適切な評価制度の運営をします。 ・日本オフィスにおける社員の評価制度に関する戦略策定やプログラムの導入、ツール/プロセス/スケジュールの展開を推進します。 ・事前に評価制度の専門家とも連携し、原則的な考え方や結果の在り方を確認して、期待値を設定します。 ・日本の評価制度のリードおよび、HRリード/部門HRパートナーなど主要関係者にプログラムや成果物、期待されているアウトプットに関して説明します。(完了目標、実施率、最低条件、トータルリワードとの関連等) ・関係者との強力なパートナーシップを推進し1) ファンクショナル・エクセレンス(日本およびその他グローバル各国の評価制度に関する明確かつ透明性のある対応) を確保し、2) 効率を最大化します。 ・日本の主要関係者が、分析ツールにアクセスしてそれを活用し、最大限の結果を導き出せるようにします。 ・それぞれの場面で、コミュニケーションスキル、ビジネスパートナーシップ、分析スキルを活用します。
公開日：
QAエンジニア

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【時短勤務／女性歓迎！】品質保証エンジニア_ワークライフバランスの維持を叶えながら着実にキャリアを築く※ポジティブアクション

想定年収
300万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
【お任せしたいお仕事】 ソフトウェアの品質保証に関連する業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、ソフトウェアテストエンジニアからプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントまでさまざまなポジションをご用意しておりますので、仕事内容はすり合わせをさせていただきながらご提案いたします。 【具体的な業務内容】※以下一例です。 ・テスト実行 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー ・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） -経営方針の把握および現場への共有 -目標達成に向けた戦略の策定 -メンバー教育 -人事評価および目標設定 ・組織運営 -品質保証プランの立案 -体制の構築 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■案件事例 - メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト - 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム - 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム - 注目の最先端技術、AI画像解析システム - 語学力を活かしてグローバルに活躍！ 通信事業者向け業務システム - 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム - 日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC（フリマアプリ）プラットフォーム ー 大規模ユーザー！動画配信サービス - 大手基幹系パッケージ企業の自社製品開発やエンハンス対応に関わる品質保証プロジェクト - ユーザー直案件！基幹システム導入受入支援プロジェクト - 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト ■その他：想定できるキャリアパス ①サービスマネージャー 直接お客様のプロジェクトに向き合い、複数のプロジェクト運営の推進を行っていただきます。プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやり切っていただきます。 - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進 - 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化／標準化 - メンバーマネジメント ②コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、 プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。 ③アカウントマネージャー 売上管理（売上、コスト、粗利）を担っていただきながら、お客様の経営戦略にあわせてお客様内の品質保証のスキーム確立に貢献いただきます。
公開日：

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