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マーケティング/広報

国内大手IT・ポータルサイト企業

【メディア】コンテンツパートナー開発※東京/正社員

想定年収
500万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
■当社では、個人でも情報を発信できるプラットフォームを運営しております。 本サービスは外部企業から一部コンテンツを調達して作り上げています。本ポジションではコンテンツを掲載してくださるパートナー（個人事業主、法人）の開拓業務ならびにパートナー管理業務を担っていただきます。個人による発信の機会は年々広がっており、専門性の高い個人事業主や法人との取引機会が増加しています。サービスを拡大させていくと共にパートナーの成長にも寄与できる点は本職種の魅力です。 ＜主な業務内容＞ ・掲載するコンテンツ提供いただけるパートナーへのアプローチ・契約 ・パートナーのコンテンツ確認、掲載までのフォロー ・コンテンツ効果検証、改善提案 ■関わるサービス ・Yahoo!ニュース： ・Yahoo!ニュース 個人： ・Yahoo!ニュース公式コメンテーター ： ・Yahoo!Japanクリエイターズプログラム：
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手IT・ポータルサイト企業

【Yahoo!ショッピング】プロダクト企画 ※東京・大阪・福岡/正社員

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東・関西・九州/沖縄
仕事内容
＜概要＞ Yahoo!ショッピングとグループのECモールにおけるUI/UX・ツール・システムの企画、ディレクションを担当 ＜業務内容＞ Yahoo!ショッピングとグループのECモールにおけるユーザー向けのUI/UX、ストア向けのツール、サービス・システムの改善を行います。 システム・UI/UXの知見をもって、上記のサービス企画・ディレクションを担当いただきます。 ビジネス上の課題発見から策定したKPIのもと、プロダクトの改善につなげる業務、システム上の要件定義から仕様書の作成業務など、幅広い業務があります。 <主な業務内容> 下記のような、ECにおけるシステム・プロダクトの企画、改善 ・サービスのフロントページ（ウェブ/アプリ） ・検索、商品、在庫、製品データのシステム ・カート、決済、課金システム ・ストア向けツール ・広告配信、CRMシステム ・統計分析システム ※業務を通じて、企画力・分析力・課題解決力・システム理解力・交渉力・PJ推進力など幅広いスキルを身につけられ、常に自身の成長を実感できるのが本職種の魅力です
公開日：
情報システム

国内大手IT・ポータルサイト企業

システム企画※大阪/正社員

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関西
仕事内容
■同社が展開する各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および開発におけるプロジェクトマネジメント業務。 同社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。 ユーザーのリアルタイムなフィードバックを体感でき、世の中へインパクトを与える重要プロジェクトのマネジメントに携われるチャンスがあります。 （担当いただく事業領域） ・メディア事業（Yahoo!検索、Yahoo!ニュースなど） ・広告関連事業（自社開発の広告配信プロダクトなど） ・イーコマース事業（Yahoo!ショッピング、ヤフオク!、グループのECモールなど） ・SR推進事業（カスタマーサポート領域のAI活用、ネット募金サービスなど） ※担当領域は、本選考の過程で決定します。 ＜エンジニアのキャリア＞ ・社内の異動希望制度や上長と毎週1対1で行う「1on1ミーティング」を通じて、別サービスへの配置転換や職種変更など、ご自身のご志向や身に付けたいスキル・経験に合わせ、キャリアを形成できる環境です。 ・マネジメントのキャリアはもちろん、優れたエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」など、技術スペシャリストへの道もあります。
公開日：
経理

国内キャリアコーチング企業

管理部長候補

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
管理部門の責任者をお任せ致します。現在は管理部門2名で、他ポジションと兼務をしながら対応。今後の事業拡大に 伴い、管理部門の組織化を計画しています。リスク管理をしながらも 業務フローの構築、仕組みづくりに尽力して頂くことを 期待しております。 【具体的には】 ・管理部門(財務/経理/総務/法務など)の構築、マネジメント ・財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務 【やりがい・魅力】 急成長ベンチャーの管理部門領域全般の舵取りをお任せします。自らの手で全社成長の支えとなる管理部門体を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。
公開日：
その他事務

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》イベント事務局候補 【主催カンファレンス】

想定年収
350万円 〜 500万円
勤務地
関東
仕事内容
＜主催カンファレンスについて＞ 混迷する世界にあって、次世代を担うリーダー層が集い、学び、議論し、日本再生のヴィジョンを描くための場にしたいと考え、日本版ダボス会議を目指して生まれた「主催カンファレンス」は年々進化し、安倍晋三元内閣総理大臣、前原誠司元外務大臣をはじめとする与野党政治家、鈴木英敬三重県知事や高島宗一郎福岡市長などの首長、ディー・エヌ・エー南場智子氏、楽天三木谷浩史氏、星野リゾート星野佳路氏らをはじめとする経済人、サイバーエージェント藤田晋氏、GREE田中良和氏などの起業家、山中伸弥教授、茂木健一郎氏、為末大氏などの文化人や学者など各界リーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生みだしています。 現在同団体は、主催カンファレンス・グローバルカンファレンス・経営者向けカンファレンス・若手リーダー向けカンファレンス・地域カンファレンス・ベンチャー向けカンファレンスの年間6つの大型カンファレンスをはじめ、多くのイベントやイニシアティブを企画運営しています。さらに、「G1政策研究所」「G1テクノロジー研究所」「G1文化研究所」「G1海洋研究所」のシンクタンクを創設、社会への発信を強化するなど活動を拡大しています。 ＜具体的な業務内容／Responsibilities＞ 代表が直接リーダーとして率いる関連団体のイベント運営業務をご担当いただきます。 イベント参加者とのメールならびに電話でのコミュニケーション イベント招待者のリスト作成・出欠管理 イベント申込フォームの構築 プログラム・名簿の作成 当日運営に向けた準備（リスト作成、備品手配等） イベント当日の運営サポート ＜この仕事の魅力／Challenges of the position＞ 幅広い業界の多岐にわたるテーマを扱うイベントに携わることで、世の中の動きや世界の展望を肌で感じ、日本の未来を担う実感を得ながら仕事ができることが醍醐味です。 多くの社外の方とのコミュニケーションを経験することで、対応力や調整力を更に磨くことができます。 イベントを作り上げる過程では、チームワークの素晴らしさを感じながら一致団結して準備を進めることで、終了後には仲間と共に大きな達成感を得ることができます。 フラットな組織のため、意見やアイデアを出しやすく、迅速にチームの仕組みに反映されるという、風通しのよい職場です。 代表理事は明るく前向きで、直属の上長は穏やかな女性リーダーです。 その他以下の通り、働きやすい環境が整っています。 フレックス勤務制度（コアタイムなし） チームのサポート体制（業務の繁閑に合わせてチーム内で柔軟に調整） 社内に無料のカフェコーナー ＜配属先組織構成＞ G1事務局（2チーム体制） ①プロジェクトマネジメントチーム リーダー 1名 メンバー（プログラムコーディネーター）4名 ②メンバーシップチーム リーダー 1名 メンバー 4名 ＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory ＞ ■G1事務局の顔としてG1コミュニティを安定的に支え、後輩を育成し、ゆくゆくはチームリーダーとして組織を率い、「日本をよくする」G1の活動をさらに発展させていただきたいと思います。
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手IT・ポータルサイト企業

【検索】プロダクト企画※東京/正社員

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■検索サービスでは、検索クエリなどを分析、改善を通してユーザーにとって便利で最適な検索体験を提供するため、日々様々な領域やパートナーと連携しながら仕事を進めております。 本職種では、Yahoo！検索独自のバリュー創出やユーザー獲得のため、検索回答力の品質向上等、サービス拡大に向け、戦略ロードマップの策定、プロジェクトを関係部門と共に推進することを担当いただきます。 身近で多数のユーザーを抱えるサービスをより成長させるために戦略策定～ディレクションまで幅広く携わることができる点が本職種の魅力です。 【具体的な業務内容】 ・サービスの企画立案、運営業務全般 ・目標に達成に向けた戦略ロードマップ策定 ・開発・制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進 ・関連部門との調整業務など各種ディレクション業務
公開日：
経営企画

国内大手人材サービス企業

経営企画室/経営管理

想定年収
450万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
2020年、Visionalとしてのグループ経営体制に移行。当社経営企画部門にて、関係各部と連携して全社戦略を推進するポジションです。経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務等を中心に、経営の根幹を支える業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全社戦略の策定推進 ・経営計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ・各事業部、本部及びホールディングス連携 ・マネジメントレポート作成、モニタリング会議の運営 ・数値管理のための業務・制度設計、環境構築 ・各種プロジェクトマネジメント
公開日：
経営企画

国内医療テック企業

経営企画（マネージャー候補）

想定年収
750万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
CEO直下の戦略参謀として、全社レベルの経営・事業戦略立案・推進を行います。経営企画部長(候補)として、経営企画部自体の組織マネジメントも一任。新規事業開発メンバーと協業しながらDXの企画・推進をお願いします。 ・全社戦略、各事業戦略の立案およびKPIマネジメント ・事業KPIを改善するためのDXの企画・推進(経営企画部にDXチームが所属します) ・組織設計、組織KPI設計、インセンティブ設計 ・オンライン診療や医療機関向けソリューション事業といった新規事業の企画と立ち上げ ・上記の戦略立案、実行を支える定性・定量分析
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手人材サービス企業グループ

【TECH PLAY】事業・営業企画

想定年収
500万円 〜 700万円
勤務地
関東
仕事内容
【サービス内容(toC向け)】 会員数18万人 のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索＆作成サービス テクノロジーの「今」がわかる、 デジタル人材向けメディア 【サービス内容(toB向け)】 TECH PLAY DX人材育成サービス 企業のデジタルトランスフォーメーション実現 に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創り を支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 DX組織戦略支援： DX組織戦略の立案～実行 を支援します。 エキスパート紹介サービス： CxOをはじめとした エキスパートをご紹介するマッチングサービス です。 組織づくり支援： コンサルティングを通じ、 テクノロジー組織作り を支援します。 自社の研修サービス： DXを強力に推進する デジタルイノベーター育成プログラム を提供します。 BRANDING： 技術ブランド向上 のための、 イベント企画～運営 までをサポートします。 【仕事内容】 事業責任者片岡氏の直下で、以下業務を担っていただきます。 ■各種事業横断施策のプロジェクトマネジメント(進捗管理、必要情報の収集、状況レポート) ※常時約10PJほどが並行して進んでいます。 ※PJ例：事業の中期経営計画の策定に基づき、課題の整理、方針可視化etc... ■各種数値の可視化（KPIマネジメント、P/Lマネジメント） ■各種資料の整備（営業資料・申込書/契約書・過去の提案資料の整備など） ■バックオフィス系業務(経理財務、法務(規約整備)、IT、総務 )のサポート 事業責任者　片岡 秀夫氏紹介 京都大学にて生命科学を専攻。2008年に新卒でパーソルキャリアに入社後、経営企画部、転職支援事業の事業企画部を経て、Innovation Lab.にて新規事業開発およびオープンイノベーションを推進。 その後分社化と同時に当社内で「TECH PLAY」の事業責任者として、各社のDX実現のためにDXコンサルティング・組織づくり・人材育成を支援。 【本ポジションの魅力】 急成長中の新規事業を支える事業・営業企画ポジションです。 事業責任者直下 となり、事業運営のイロハを直接学んでいただける環境です。 事業は急成長中ですが、直近サービスリリースしたものもあり、まだまだ型化されていない環境です。その分ご 自身の裁量広く、変えられる部分も多くあります。 事業会社で事業・営業企画、経営企画のキャリアを気づいていかれたい方にとっては、またとないチャンスです。 【組織について】 全約40名ほどの組織 です。約半数が業務委託メンバーです。 年齢は20代～30代が多く 、自由で和気あいあいとした雰囲気です。 どんな時も 素直にフランクにコミュニケーション が取れるメンバーが多く、 「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む方ばかりです。 大手のグループ企業ながら、 雰囲気はベンチャーそのもの です。
公開日：
経営企画

国内大手人材サービス企業グループ

【経営企画部】経営企画室 室長ポジション

想定年収
800万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
＜経営企画について＞ 【新規事業開発特化イノベーション推進企業の企画部門です】 当社は2019年4月に大手総合人材企業（資本金：174億円、売上高：約1兆円）から分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。『PERSOL』という大手リソースを最大限に活用しながら、日々新しい事業が生まれております。弊社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画、管理並びにそれに付帯する業務を担っています。 【スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能】 当社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能となります。 また、人材開発や採用などを一貫して当社が担うことにより、新規事業開発に適した優秀な人材の開発や若手経営者の育成などにも注力できる環境を整備し、オープンイノベーションの推進やインキュベーション能力の強化に取り組んでまいります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ソリューション事業領域全体に関わる各種企画業務の推進（短・中期計画の策定・推進等） ■ソリューション事業領域に属する各社・各事業の急成長にむけた事業支援 ■M&A及びPMIの推進 ■上記の推進に伴うメンバーマネジメント 当社及びソリューション事業領域における経営戦略において、企画系業務を遂行していただける方を探しております。経営企画室の室長として、今後の事業展開と当社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・ 『PERSOL』という安定した大手リソース を生かし、事業を育てることができること ・設立2年で10を超える新規事業を生み出すことのできるスピード感を味わえること ・ 事業が育っていく過程を肌で感じ体感することができること ＜同社の風土・カルチャー＞ 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？ 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。 お子さんやご家族がいる社員が大半です。プライベートなお時間を有意義に過ごしながら、 お仕事に打ち込める環境をお約束いたします。
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