【経営企画部】経営企画室 室長ポジション

採用背景

業務内容

＜経営企画について＞ 【新規事業開発特化イノベーション推進企業の企画部門です】 当社は2019年4月に大手総合人材企業（資本金：174億円、売上高：約1兆円）から分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。『PERSOL』という大手リソースを最大限に活用しながら、日々新しい事業が生まれております。弊社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画、管理並びにそれに付帯する業務を担っています。 【スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能】 当社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能となります。 また、人材開発や採用などを一貫して当社が担うことにより、新規事業開発に適した優秀な人材の開発や若手経営者の育成などにも注力できる環境を整備し、オープンイノベーションの推進やインキュベーション能力の強化に取り組んでまいります。 ＜具体的な業務内容＞ ■ソリューション事業領域全体に関わる各種企画業務の推進（短・中期計画の策定・推進等） ■ソリューション事業領域に属する各社・各事業の急成長にむけた事業支援 ■M&A及びPMIの推進 ■上記の推進に伴うメンバーマネジメント 当社及びソリューション事業領域における経営戦略において、企画系業務を遂行していただける方を探しております。経営企画室の室長として、今後の事業展開と当社の飛躍に欠かせない大変貴重なポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・ 『PERSOL』という安定した大手リソース を生かし、事業を育てることができること ・設立2年で10を超える新規事業を生み出すことのできるスピード感を味わえること ・ 事業が育っていく過程を肌で感じ体感することができること ＜同社の風土・カルチャー＞ 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか？何のために働くのか？ 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。 お子さんやご家族がいる社員が大半です。プライベートなお時間を有意義に過ごしながら、 お仕事に打ち込める環境をお約束いたします。

採用要件

【応募必須要件】 ■企業戦略及び事業戦略の策定・実行のご経験が5年以上ある方 ■事業会社での経営企画のご経験、またはコンサルファーム(Mgr経験必須)でのご経験 ※具体的には以下の経験 ・ 事業会社で経営企画&事業企画 経験者の場合 ⇒全社予算策定等の全社企画業務のご経験と、 主にTech領域等での新規事業企画やM&A戦略策定・実行のご経験を持つ方 ・ コンサルティングファーム 経験者の場合 ⇒以下のコンサル主体のご経験 具体的にはコーポレート戦略や事業戦略、新規事業開発、 既存事業のターンアラウンド等のご経験が豊富な方 ※こちらはマネージャーとしての経験必須とさせていただきます。