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国内大手人材サービス企業グループ非公開求人

【TECH PLAY】事業・営業企画

想定年収
500万円 〜 700万円
勤務地
関東
職種
事業企画・事業推進

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/10/02 ・ 求人番号 13614

求人概要

採用背景

事業拡大に伴い、これまで事業責任者が担っていた業務をサポートいただける方を増員したいため

業務内容

【サービス内容(toC向け)】 会員数18万人 のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索&作成サービス テクノロジーの「今」がわかる、 デジタル人材向けメディア 【サービス内容(toB向け)】 TECH PLAY DX-DX人材育成サービス 企業のデジタルトランスフォーメーション実現 に向け、 TECH人材を、活かし、育て、採用できる組織を創り を支援します。TECH PLAYが持つ、累計1,000名以上を超えるCxOをはじめとしたエキスパート人材との人脈を活かし、連携しながら様々なソリューションを提供します。 DX組織戦略支援: DX組織戦略の立案~実行 を支援します。 エキスパート紹介サービス: CxOをはじめとした エキスパートをご紹介するマッチングサービス です。 組織づくり支援: コンサルティングを通じ、 テクノロジー組織作り を支援します。 自社の研修サービス: DXを強力に推進する デジタルイノベーター育成プログラム を提供します。 BRANDING: 技術ブランド向上 のための、 イベント企画~運営 までをサポートします。 【仕事内容】 事業責任者片岡氏の直下で、以下業務を担っていただきます。 ■各種事業横断施策のプロジェクトマネジメント(進捗管理、必要情報の収集、状況レポート) ※常時約10PJほどが並行して進んでいます。 ※PJ例:事業の中期経営計画の策定に基づき、課題の整理、方針可視化etc... ■各種数値の可視化(KPIマネジメント、P/Lマネジメント) ■各種資料の整備(営業資料・申込書/契約書・過去の提案資料の整備など) ■バックオフィス系業務(経理財務、法務(規約整備)、IT、総務 )のサポート 事業責任者 片岡 秀夫氏紹介 京都大学にて生命科学を専攻。2008年に新卒でパーソルキャリアに入社後、経営企画部、転職支援事業の事業企画部を経て、Innovation Lab.にて新規事業開発およびオープンイノベーションを推進。 その後分社化と同時に当社内で「TECH PLAY」の事業責任者として、各社のDX実現のためにDXコンサルティング・組織づくり・人材育成を支援。 【本ポジションの魅力】 急成長中の新規事業を支える事業・営業企画ポジションです。 事業責任者直下 となり、事業運営のイロハを直接学んでいただける環境です。 事業は急成長中ですが、直近サービスリリースしたものもあり、まだまだ型化されていない環境です。その分ご 自身の裁量広く、変えられる部分も多くあります。 事業会社で事業・営業企画、経営企画のキャリアを気づいていかれたい方にとっては、またとないチャンスです。 【組織について】 全約40名ほどの組織 です。約半数が業務委託メンバーです。 年齢は20代~30代が多く 、自由で和気あいあいとした雰囲気です。 どんな時も 素直にフランクにコミュニケーション が取れるメンバーが多く、 「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む方ばかりです。 大手のグループ企業ながら、 雰囲気はベンチャーそのもの です。

採用要件

【必要なご経験・スキル】 事業会社での企画業務経験 または コンサルファームでのアソシエイト経験 Excelでのデータ分析経験 正確性+スピード感を求められる業務を得意とする方 ITやテクノロジー領域への興味関心をお持ちの方 【歓迎するご経験・スキル】 バックオフィス周り(財務、法務周りなど)の対応も行った経験のある方 事業会社での営業企画経験のある方

学歴大卒以上
語学英語尚可

企業概要

企業名国内大手人材サービス企業グループ

勤務条件

想定年収500万円 〜 700万円
勤務地関東

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事業企画・事業推進

国内大手信託銀行

事業戦略コンサルタント/統合デジタルコンサルタント

700万円 〜 1,300万円

関東

自行及びグループ企業全体のデジタルトランスフォーメーションをCoEの立場から推進して頂きます。 ・全体戦略の策定 ・各部署でのグランドデザイン策定 ・各部署でのKPIの設計、PoC支援 ・デジタル人材獲得強化施策のプランニング、育成計画の策定、実行 など まだ少数のチームですが、今後チームの拡大に伴い業務はより多様化/高度化していきます。

事業企画・事業推進

国内不動産テック企業

開発事業の商品企画・デザイン・プランニング業務推進メンバー

500万円 〜 800万円

関東

■職務内容: ・開発事業(新築マンション等)の商品企画、建築プランの立案・デザイン、プランニング業務 当社が行うAIFLAT事業(賃貸マンション開発事業)等を始めとした開発事業において、建物の商品企画、デザイン、プランニング等の推進業務を行っていただきます。 マンション、オフィスビル、商業ビル、ホテル等の商品企画、デザイン、プランニング等に携わることが出来るため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携をして実現したこれまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。

事業企画・事業推進

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《Tokyo》Consultant /Corporate Solution Div.

400万円 〜 800万円

関東

<事業内容/About Us> 当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネス スクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、 海外にも事業所を拡大しています。 すでに、2019年にはシンガポールにキャンパスを立ち上げましたが、創業30年を迎える 2022年には、世界トップクラスのMBAを目標に、海外への積極的なキャンパ ス展開とデジタル・ソリューションにより、グローバル展開を加速します。 ----- Since its foundation in 1992, the company has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. The company also operates two non-profit organizations to promote creativity and innovation in society. Its MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. Its graduate school is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia. <業務内容/Responsibilities> アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズプログラムの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。 ----- As a partner of the management and the HR department of clients, you will be able to be involved in the transformation of the company as a professional in strategic HR (human resource development and organizational development areas) Your responsibilities will include but not limited to: Analyze the management issues of the client Design and propose customized programs for human resource, organizational development and change Deliver the solutions in an integrated manner by involving a variety of people from different countries. <魅力/Challenges of the position> 顧客企業のグローバル化に伴走することを通して、自身もグローバルリーダーとしての能力を身に着けることができる ----- Through accompanying the globalization of client companies, you can acquire the ability to become a global leader. <配属先組織構成/Department/Team> 企業研修部門のグローバル・ソリューション・チームに所属いただきます。チームは、チームリーダー以下7名のコンサルタントによって構成されており、プロジェクトごとに2~3名で顧客対応にあたります。 ----- You will be part of the Global Solutions Team in the Corporate Training Division. The team consists of a team leader and seven other consultants, with two to three consultants per project working for a client. <将来のキャリアイメージ/Career Trajectory> 高度な課題解決力、チームでのソリューション実行力、ファシリテーション力などソリューションプロバイダーとしての基本的な能力を身に着けて、より高度な顧客課題の解決を経験できる。また、大学院や研修プログラムでの講師として、更に専門性を高めるチャンスがある。海外拠点に勤務するチャンスもある。 ----- You can acquire basic skills as a solution provider, such as advanced problem-solving skills, the ability to execute solutions, and facilitation skills. You may also gain experience in solving more advanced customer issues. You will have the opportunity to further develop your expertise as a lecturer at graduate schools and corporate training programs. Opportunities to work in overseas offices are also available.

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