自行及びグループ企業全体のデジタルトランスフォーメーションをCoEの立場から推進して頂きます。 ・全体戦略の策定 ・各部署でのグランドデザイン策定 ・各部署でのKPIの設計、PoC支援 ・デジタル人材獲得強化施策のプランニング、育成計画の策定、実行 など まだ少数のチームですが、今後チームの拡大に伴い業務はより多様化／高度化していきます。
・コンサルティングファームや広告代理店などでDX推進に関わってきた方（クライアントが金融機関でない場合も応相談） ・業種を問わずデジタル戦略の企画から実行支援まで行える方 ・組織改革、全社的な業務改善などのコンサルティング経験者 ・サイバーセキュリティー、クラウドシステム、アジャイル開発など特定領域で強みをお持ちの方
| 学歴 | 大卒以上 |
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| 企業名 | 国内大手信託銀行 |
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| 想定年収 | 700万円 〜 1,300万円 |
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| 勤務地 | 関東 |
国内不動産テック企業
500万円 〜 800万円
関東
■職務内容： ・開発事業（新築マンション等）の商品企画、建築プランの立案・デザイン、プランニング業務 当社が行うAIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）等を始めとした開発事業において、建物の商品企画、デザイン、プランニング等の推進業務を行っていただきます。 マンション、オフィスビル、商業ビル、ホテル等の商品企画、デザイン、プランニング等に携わることが出来るため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携をして実現したこれまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。
国内大手ビジネススクール・人材育成企業
400万円 〜 800万円
関東
＜事業内容／About Us＞ 当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネス スクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、 海外にも事業所を拡大しています。 すでに、2019年にはシンガポールにキャンパスを立ち上げましたが、創業30年を迎える 2022年には、世界トップクラスのMBAを目標に、海外への積極的なキャンパ ス展開とデジタル・ソリューションにより、グローバル展開を加速します。 －－－－－ Since its foundation in 1992, the company has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. The company also operates two non-profit organizations to promote creativity and innovation in society. Its MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. Its graduate school is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia. ＜業務内容／Responsibilities＞ アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズプログラムの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。 －－－－－ As a partner of the management and the HR department of clients, you will be able to be involved in the transformation of the company as a professional in strategic HR (human resource development and organizational development areas) Your responsibilities will include but not limited to: Analyze the management issues of the client Design and propose customized programs for human resource, organizational development and change Deliver the solutions in an integrated manner by involving a variety of people from different countries. ＜魅力／Challenges of the position＞ 顧客企業のグローバル化に伴走することを通して、自身もグローバルリーダーとしての能力を身に着けることができる －－－－－ Through accompanying the globalization of client companies, you can acquire the ability to become a global leader. ＜配属先組織構成／Department/Team＞ 企業研修部門のグローバル・ソリューション・チームに所属いただきます。チームは、チームリーダー以下7名のコンサルタントによって構成されており、プロジェクトごとに２～３名で顧客対応にあたります。 －－－－－ You will be part of the Global Solutions Team in the Corporate Training Division. The team consists of a team leader and seven other consultants, with two to three consultants per project working for a client. ＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory＞ 高度な課題解決力、チームでのソリューション実行力、ファシリテーション力などソリューションプロバイダーとしての基本的な能力を身に着けて、より高度な顧客課題の解決を経験できる。また、大学院や研修プログラムでの講師として、更に専門性を高めるチャンスがある。海外拠点に勤務するチャンスもある。 －－－－－ You can acquire basic skills as a solution provider, such as advanced problem-solving skills, the ability to execute solutions, and facilitation skills. You may also gain experience in solving more advanced customer issues. You will have the opportunity to further develop your expertise as a lecturer at graduate schools and corporate training programs. Opportunities to work in overseas offices are also available.
国内大手ビジネススクール・人材育成企業
350万円 〜 500万円
関東
＜事業内容＞ 同社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。アセスメントサービスは1997年より提供を開始し、累計受験者数は40万人を突破しました。 企業が持続的に成長するために、事業をリードする人材を確保し、ポテンシャルが発揮される場をつくる重要性は益々高まっています。自ずと、採用時の選考、自社スタッフが保有する能力の把握など、企業が知識やスキルを測定する場面は増加しています。 我々は働き手のキャリアにも影響する判断が信頼できる根拠を伴って行われるよう、経営大学院で蓄積した知見を活かした質の高いサービスをつくり、お届けしています。2025年に現在の2倍の事業規模にするため、サービス提供体制を強化しています。 ＜具体的な業務内容＞ アセスメントチーム（メンバー6名）におけるオペレーション企画業務です。まずは基本的なオペレーション業務を習熟いただいた後に以下を担っていただきます。 新サービス導入時のオペレーションフローの企画立案 より良いサービス提供のための改善提案と実行 上記を実現するためのシステム企画、プロジェクト推進 最近では、顧客向けのシステム操作マニュアルのWEBサイト化や、社内外のユーザサポート用のチャットボット導入を行いました。ツールの選定から導入までの一連の業務を担っていただきます。 基本的なオペレーション業務は以下の内容です。概ね入社後半年程度はオペレーション業務に専念して業務理解を深めていただきます。また繁忙時や休暇取得時にメンバーのフォローもお願いすることがあります。 顧客からの注文管理、請求書発行 顧客リレーション（基本メール） 社内からの問い合わせ対応（メールやSlack） マニュアル作成、改善 等 ■具体的な企画に関する業務例： ①チャットボット導入 ②操作マニュアルのオンライン化 ■通常業務の具体例： 自社アセスメントサービスの注文に関する処理が10件/日ほどあり、 お問い合わせ対応は多い日で10件/日ぐらいのイメージです。 請求書発行は40~50件/月ぐらいです。これらをメンバーで分担して対応 ＜仕事の魅力＞ 自分の裁量でリモートワークやフレックス・休暇を取りやすい環境です。 スピード感のある環境で、サービスの成長をより身近に感じることができます。 少人数のチームなので、自分の意見やアイデアがサービスやオペレーション運営に反映される機会が多いです。自身のアイデアが社内外に展開され、大きな効果をもたらすことを実感できます。 ITツールを活用して業務プロセスと案件が可視化・共有されているため、効率的に仕事ができ、且つ不測の事態にも柔軟に対応できます。 <将来のキャリアイメージ> オペレーションチームのリーダーとして、企画業務を行いながらチームメンバーの育成やマネジメントに関わることが可能です。 当社は創業以来「自由と自己責任」の風土を大事にしており、入社年次や立場に関わらず、自由に考え、行動することをモットーとしています。キャリアについても同様で、年に1回、ご自身のキャリアを思い描いて異動希望を提出する制度があります。 ＜組織構成＞ 法人営業部門のアセスメントチームに所属いただきます。チーム構成は、リーダー(1名)、営業推進（1名）、オペレーション（4名、うち2名が企画職）です。 ＜1日のスケジュール例＞ フレックス、リモートワークを利用しやすい環境です。業務状況に応じて週1～2日の出社をしています。会議は社外も含め基本的にオンラインで行います。また、オペレーションメンバーは全員がワーキングマザーです。メンバーがお互いにフォローし合いながら業務を行っています。
想定年収
700万円 〜 1,300万円
