《Tokyo》Consultant /Corporate Solution Div.

採用背景

業務内容

＜事業内容／About Us＞ 当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネス スクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、 海外にも事業所を拡大しています。 すでに、2019年にはシンガポールにキャンパスを立ち上げましたが、創業30年を迎える 2022年には、「世界トップクラスのMBA」を目標に、海外への積極的なキャンパ ス展開とデジタル・ソリューションにより、グローバル展開を加速します。 －－－－－ Since its foundation in 1992, 当社 has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. 当社 also operates the G1 Institute and the 社会貢献プロジェクト Foundation, both non-profit organizations to promote creativity and innovation in society. The our MBA book series and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. our business school is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia. ＜業務内容／Responsibilities＞ アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズプログラムの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。 －－－－－ As a partner of the management and the HR department of clients, you will be able to be involved in the transformation of the company as a professional in strategic HR (human resource development and organizational development areas) Your responsibilities will include but not limited to: Analyze the management issues of the client Design and propose customized programs for human resource, organizational development and change Deliver the solutions in an integrated manner by involving a variety of people from different countries. ＜魅力／Challenges of the position＞ 顧客企業のグローバル化に伴走することを通して、自身もグローバルリーダーとしての能力を身に着けることができる －－－－－ Through accompanying the globalization of client companies, you can acquire the ability to become a global leader. ＜配属先組織構成／Department/Team＞ 企業研修部門のグローバル・ソリューション・チームに所属いただきます。チームは、チームリーダー以下7名のコンサルタントによって構成されており、プロジェクトごとに２～３名で顧客対応にあたります。 －－－－－ You will be part of the Global Solutions Team in the Corporate Training Division. The team consists of a team leader and seven other consultants, with two to three consultants per project working for a client. ＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory＞ 高度な課題解決力、チームでのソリューション実行力、ファシリテーション力などソリューションプロバイダーとしての基本的な能力を身に着けて、より高度な顧客課題の解決を経験できる。また、大学院や研修プログラムでの講師として、更に専門性を高めるチャンスがある。海外拠点に勤務するチャンスもある。 －－－－－ You can acquire basic skills as a solution provider, such as advanced problem-solving skills, the ability to execute solutions, and facilitation skills. You may also gain experience in solving more advanced customer issues. You will have the opportunity to further develop your expertise as a lecturer at graduate schools and corporate training programs. Opportunities to work in overseas offices are also available.

採用要件

【必須要件／Required】 クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 上記を日本語と英語で進めることができる方 （外国人の場合は、N2以上） 当社の事業全体・行動指針への共感 －－－－ Customer-oriented with deep insight to capture and understand the client’s business issues. Problem-solving skills to design and provide solutions for human resource development and organizational change. Interpersonal skills to build good relationships with clients across multiple levels. Business level English or equivalent (written and spoken) JLPT N2 or higher for non-Japanese candidates 【歓迎要件／Preferred】 将来的に海外勤務できる方 修士以上の学位をお持ちであること －－－－－ The ability to work overseas in the future. Master's degree or higher