求人概要
採用背景
業務内容
管理部門の責任者をお任せ致します。現在は管理部門2名で、他ポジションと兼務をしながら対応。今後の事業拡大に 伴い、管理部門の組織化を計画しています。リスク管理をしながらも 業務フローの構築、仕組みづくりに尽力して頂くことを 期待しております。 【具体的には】 ・管理部門(財務/経理/総務/法務など)の構築、マネジメント ・財務経理業務全般/内部統制の運用フロー構築、実務 【やりがい・魅力】 急成長ベンチャーの管理部門領域全般の舵取りをお任せします。自らの手で全社成長の支えとなる管理部門体を創っていく貴重な経験を積んでいただけることをお約束いたします。
採用要件
【必須】 ・当社のMISSION・VALUEに共感いただける方 ・管理部門全般(人事/総務/経理/法務等)のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・スタートアップでの管理部門の立ち上げや仕組み化の経験 ・管理部門のゼネラリストとしての幅広い知見
| 学歴 | 不問 |
|---|---|
| 語学 | 不問 |
企業概要
| 企業名 | 国内キャリアコーチング企業 |
|---|
事業内容
キャリアのパーソナル・トレーニング
企業の特長
当社は2017年の創業から、「自分の良さがわからない」「自分のキャリア形成について不安」「やりたいことがわからない」という悩みをもった人々がキャリアの軸を持てるようになることを目標に、 キャリアの相談サービスを運営してきました。 終身雇用の崩壊など不確実なことが多くなってきているからこそ、「これから先、どう生きていったらいいか分からない」という転職以前の課題を抱えて悩み相談を受ける件数が顕著に増えています。ロールモデル無き時代において「自分らしい生き方/働き方」を見つけ出すことは簡単なことではなく、いわゆる「キャリア迷子」となってしまうケースも少なくありません。 当社は「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいと思っています。
勤務条件
| 想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |