経理【リーダー候補】～経営を支える経営管理・経理・財務のコアメンバー～

採用背景

業務内容

同社は大きな成長期を迎えており、経営を数字の面から支える経営管理・経理・財務機能の重要性が非常に大きくなってきています。 将来、経営管理全体を担って頂く人材として、財務会計領域のリーダー候補となります。 同部署には公認会計士、USCPA取得者、元上場企業の経理責任者などいろいろな経験を積んだプロフェッショナルが在籍しております。 仲間たちとの協働を通じて、数字のプロとして、そして数字を武器にした経営人材へと成長する機会になれればと思います。 ＜経理・財務部について＞ （1）【財務会計】単体・連結決算、各種開示資料の作成、監査対応などの会計機能 （2）【経営管理】中期経営計画・年度予算・重要KPI策定及びモニタリング、経営会議等への進捗レポーティングなどの経営管理機能 （3）【税務】タックスプランニング、税務申告、税務調査対応などの税務機能 （4）【子会社管理】海外子会社（米国、中国、香港、タイ）の経理管理（※）、資金管理、管理会計、内部統制など子会社経営管理機能 ※経理実務は現地の会計事務所にアウトソーシング済 （5）【財務】資本政策、配当政策、資金管理、支払業務などの財務機能 ＜具体的な職務内容＞ 当社のビジネスモデルを理解していただくために、入社後はまず財務会計の分野からスタートしていただきます。 単体・連結決算、各種開示資料の作成、監査対応などの予定です。 ＜キャリアプランを意識した業務アサイン＞ ※単体決算・連結決算の財務会計領域からスタート。 その後は今までのスキルやご経験を踏まえた上で、興味のある領域へ進んでいただく予定です。 ※個々人が考えるキャリアをベースに柔軟にアサインしていますので、ご自身のキャリアプランにあった経験を段階的に積むことができます。 ※英語を活かしたい場合は、上記（４）海外子会社の領域を将来的にお任せします。 ＜経営層との距離＞ 同社の経営層と直接コミュニケーションをとる多くの機会に恵まれます。 トップエグゼクティブコーチでもある経営層との日常的なコミュニケーションを通じ、経営者としての視点を学ぶとともに、自らの業務が直接的に経営につながっていることを感じながら業務を進めていくことが可能です。

採用要件

【必須】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 【歓迎】 ・単体決算の取りまとめ、開示資料作成 ・連結決算経験（一部または子会社としての経験も可） ・コーチングに興味がある方