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事業会社

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リサーチャー

外資系大手会計系コンサルティングファーム

当社Intelligence【PI】

想定年収
-
勤務地
関東
仕事内容
人口増大、気候変動、地政学リスクなど、世界規模で新たな社会課題が次々と起こり、企業の持続可能性に大きな影響を及ぼしています。VUCA時代とも言われるこの不確実な現代において、企業を取り巻くマクロ環境についてはテクノロジーを活用することなどにより、今後の見通しを一定程度予測し、かつ説明することは可能です。しかし、世の中にあふれる多様かつ膨大な量の情報を適切に解釈することは困難であり、そのための羅針盤が今、必要とされています。 「当社Intelligence」はビジネス環境の短期、そして中長期変化を捉え、クライアント企業が未来を見通すための羅針盤となるシンクタンクです。PwC米国の「当社Intelligence」をはじめ、PwCグローバルネットワークにおける他の情報機関・組織と連携しながら、日本国内において知の統合化を推進しています。 当社Intelligenceウェブサイト 当社 プレスリリース ? 当社、シンクタンク部門「当社Intelligence」を創設 【担当業務】 経営/経済/産業政策/社会学/文化論/メディア/サステナビリティ等の項目に関する調査・研究業務に取り組んでいただきます。 また、コンサルティング及び政策立案・実行において、企画提案、プロジェクト運営を他チームと連携し実行していただきます。
公開日：
M&A/投資

国内独立系コンサルティングファーム

事業投資

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
事業投資ソーシング ・投資案件のオリジネーション業務 ・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般 ・投資事業のValuation（価値評価）業務 ・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成 ・産業調査分析、等
公開日：
マーケティング/広報

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》EdTech事業　データストラテジスト・データサイエンスチームリーダー候補（テクノロジー職）

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
＜関わるサービス＞ 主に、ビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型の自社の動画学習サービスにおけるデータ活用戦略をリードしていただきます。 また、今後、部門内の他のデジタルプロダクト（学習管理システムなど）も含めて関わる可能性もあります。 自社のビジネス動画コンテンツサービス 法人向けの学習管理を目的とした自社SaaSプロダクト（学習管理システム） ＜業務詳細＞ ・データ活用戦略の策定 ・ビジネスゴールと整合性のある中長期的なデータ活用戦略を設計・遂行。 ・機械学習を活用したプロジェクトの考案。 ・データ分析プロジェクトの優先順位付け。 ・データサイエンスチームのリード ・下記ロールのメンバーと協力し、データの収集・分析・モデル化・運用を効率的に進めるための指示やサポートを行う。 データサイエンティスト 機械学習エンジニア データエンジニア ステークホルダとの連携 ・ビジネス部門やテクノロジー部門の各チームと密接に連携し、データ活用のための要件定義や意思決定を行う。 ＜部門紹介＞ ◆当社デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくデジタル・プラットフォーム部門を設立し、現在300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 デジタル・プラットフォーム部門の記事（当社オウンドメディア） ＜配属先組織構成＞ 所属：デジタルプラットフォーム部門　データサイエンスチーム データサイエンスチームは、当社のデジタルプロダクトを内製開発している部門である「デジタル・プラットフォーム」の1チームです。 データサイエンスチームは、2ユニット体制となっており、「アナリストを中心に構成されているデータサイエンスユニット」と「データエンジニアおよび機械学習エンジニアを中心に構成されているデータエンジニアリングユニット」で構成されています。 データサイエンスチームのリーダー候補として、2つのユニットをまたがり、中長期的なデータ活用戦略の策定と実行や、チームマネジメントを担っていただきます。 データサイエンスチームの体制は以下です (業務委託を含む)。 ● 統括ディレクター １名 ● データアナリスト(データサイエンティスト)：7名 ● データエンジニア：2名 ● 機械学習エンジニア：3名 ● 技術顧問：1名 ＜将来のキャリアイメージ＞ データサイエンスチームのリーダーとしてのキャリアに加えて、データサイエンスチームを超えたマネジメントや、事業リーダー等、様々なキャリアを検討することができます。 当社は「自己実現の場の提供」を理念に掲げています。この理念の通り、自身のキャリアにとってのチャレンジを積極的に受け入れる文化が社内にあります。そのため、本人の志向性に基づいた柔軟なキャリアパスが選択可能です。領域の「越境」を好む文化が社内に根付いているため、専門領域外の技術への挑戦や、異なる役割へのチャレンジもWelcomeな社風です。積極的に自ら手を挙げることで、大きく成長できる機会を手にすることができます。
公開日：
情報システム

国内大手人材サービスグループ

【GDX本部】DX企画部（CoE）／APAC支援（システム企画・PM/データサイエンス）【GDX_G1】

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■職務内容 【海外サービス・上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細 今回のポジションでは、ホールディングスのCoEに所属いただきながらグローバルの転職サービス価値向上のため、開発プロジェクトのリードやデータサイエンスに取り組んでいただきます。 主には、グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただきます。具体的には、アジア・オセアニア領域におけるジョブボードの開発、人材紹介・転職サービスを利用する顧客の体験良化を目指すためのAIモデル構築等です。 ご経験に応じて以下のいずれかのポジションをお任せする予定です。 ①プロジェクトマネージャー ・ジョブポータル（アジア・オセアニア地域におけるジョブボード）の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント 現在、ジョブボードの更なる機能強化を推し進めており、継続した開発を予定しています。その開発からリリースまでのプロジェクト管理を担当いただきます。 目的を踏まえ必要機能を定義し、より良いサービスに磨き上げていくことも含めて対応いただくことを想定しています。 ②データサイエンティスト ・個人と求人のマッチングを良化するためのモデル構築 より最適なマッチングを目指し、AIを活用しながらモデル構築を実施いただきます。 個人／コンサルタント／クライアントのニーズに、よりフィットした情報をレコメンドできる環境や仕組みを作ることで、より魅力的なサービスへの進化を目指します。 ※場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年9月時点で150名規模の組織となりました。これ以降もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・社風 立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は10〜30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足し、多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 ■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて本ポジションの業務に取り組んでいただきますが、ゆくゆくはシステム企画等より上流にも挑戦いただける環境です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。
公開日：
経営企画

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

事業企画／経営企画職 (メンバークラス)

想定年収
800万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
＜組織について＞ コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でメンバー候補を1名募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 ＜ミッション＞ CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 ＊直近では、2023年2月に大手金融グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 ＜入社後のキャリア＞ 入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。 その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。 ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、Ｍ＆Ａの事業ＤＤ等にも参画頂ければと考えております。 ※直近は2～３年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。 ※入社時は経営企画の業務経験は不要です。 （雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務
公開日：
人事

外資系大手カフェチェーン

人事本部　業務改革・BPRリーダー

想定年収
600万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務概要・ミッション】 業務の圧倒的な効率化を図るべく、最新テクノロジーを活用しながら意思決定の方法や仕事のやり方に至るまでEnd-to-Endで再設計を行い、抜本的なBPRの推進とコスト構造を変革させ、人事本部全体の革新をけん引します。 【具体的な職務内容】 業務BPRのリード ・業務棚卸を含めた業務分析と業務フローの可視化 ・課題抽出、改善策の策定 ・実行計画の立案および実行（業務プロセスの構築を含む） ・各改善策の効果検証 ・自動化などのデジタル技術等の活用の促進 ・業務モデルの再構築のリード ・収益構造の変化を踏まえ、人事業務のオペレーションモデル再構築をリードし、3年後の目安に効果的な運営体制を実現 【この職務の魅力・特徴】 前例や過去の経験にとらわれず、さらなる効率化やサービス・品質の向上のため、本部横断的に波及性のある業務・プロセスの改革に取り組むことができます。
公開日：
経営企画

国内独立系コンサルティング会社

【HRBP】ディレクター/シニアマネージャー

想定年収
1,200万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
＜業務内容＞ ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 ＜期待役割＞ ・イノベーションコンサルティングファームのHRBPとして、企業ポジショニングをさらに前進させる役割 ・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる ・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自ら最新のテクノロジーや戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長する
公開日：
プロジェクトマネージャー

外資系ITサービス企業

シニアPMO／お客様のDXを推進

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
ベトナム最大手のIT企業当社の日本法人である当社にて、お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かしたシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMOの役割に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： １．PM業務の支援 （システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計） ２．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ３．顧客とのコミュニケーション・サポート⇒品質や、顧客との日本語コミュニケーション上のトラブルにおいて、中立的な立場に立ち、改善策を検討／提案する（必要に応じたエスカレーションの実施） ４．各種会議（品質会議、月次会、週次会、日次会）への参加と、顧客コミュニケーションにおけるアドバイス ５．各種の期限管理が必要なリストについて、遅延が発生しないよう、監視と各担当者へのフォロー実施 ６．不具合の原因（根本原因）分析と、それを踏まえた対策策定の支援／サポート、指導とフォロー ７．品質報告、月次報告、週次報告の報告内容作成支援と社内レビュー対応 ８．各種会議の議事録の作成 【主なクライアント】 国内の銀行・金融・保険業、製造業、流通・物流業、ヘルスケア、オートモーティブ、通信・メディア、社会インフラ等多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ■当ポジションの魅力： ・専門業種はもちろん業種を横断したPMOとして活躍いただけます。 ・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。 ・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。 ＼＼こんな方は、ぜひ！／／ ★成長企業で企業と共に成長したい ・成長率30%超えの急成長企業 ・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可 ・上流スキルUPトレーニングやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実 ★グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい ・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業 ・20か国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問！ ・語学力をUPしたい方注目！英語を話せるベトナム人の方も多く、英語に触れられる機会多数！さらに興味ある方はベトナム語教室の利用も可！語学パートナーと共に語学力UP可能です。 ★働きがいランキング上位の働きやすい企業 ・ベトナム人はとても明るく親切◎オープンでフラットなコミュニケーションスタイルのため、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ！ ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当有！
公開日：
M&A/投資

国内独立系コンサルティングファーム

事業投資／バリューアップ

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 パートナーや投資先社員と協力して、下記業務に従事いただきます。 ① 投資先の経営戦略立案・事業戦略立案 ② 投資先の現場と密に協力して、各種施策の実行 経営から現場まで、全体像を把握できる規模の会社に投資するため、 当事者として経営を推進していることが実感しやすいポジション です。 ※ 赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われます。 ※ 形式上、株式会社ユニヴィスコンサルティング所属になりますが、コンサル案件に従事いただくことはございません。 【キャリアパス・年収】 ・能力・経験に応じて投資先CXOにも就任いただきますので 、将来は経営者になりたい思考の方には、とてもマッチするポジションです。 ・30-40代で十分な能力・経験のある方には、最初から投資先CXOに就任いただきます。 【事業投資部のカルチャー】 ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、事業投資部は、「 他人に敬意をもって柔らかくコミュニケーションする。課題は放置せず、根本的な解決をする 」というカルチャーです。 ・事業投資部は、投資先企業、ユニヴィスグループの営業、コーポレート等と密に連携して仕事をするため、 「この人のためなら協力しよう」と思わせられる、柔らかい相手目線のコミュニケーションが重要 になります。 ・一方で、コミュニケーションは柔らかくても課題は放置せず、 根本的な課題解決 をしていきます。
公開日：
経理

国内大手住宅設備機器メーカー

連結決算部門スタッフ(海外子会社対応・開示実務)／英語活用／リモート勤務可

想定年収
530万円 〜 730万円
勤務地
関東
仕事内容
■組織概要 HQ Accounting CoEは、当社グループの企業価値向上に寄与する“CFOの参謀”に注力し、国内・海外問わずグローバル全体の財務決算機能を保持する組織です。 【はたらき方】 フレックスや在宅勤務など、自主性を重んじた働き方が組織に定着しております。 入社後、業務に慣れていただけましたらリモートワークを中心とした働き方も可能です。 【オープンでフラットな組織風土】 何でも言い合える組織であり、情報は迅速にTOPに伝えることを奨励しています。 【ライフステージに合わせた当社の制度】 当社では、女性に寄り添い、妊娠～復職～育児と変化するライフステージにあわせ 『より活躍』してもらうために制度が整っています。 【職務概要】 グローバルに事業展開する当社において、連結決算担当スタッフとして、IFRS基準での連結決算作成、ディスクロージャーに関連する業務に携わって頂きます。具体的には、会計法令制度に対するグループ方針の検討や各種決算トピックへの対応、多くの海外拠点も含む各子会社との連携を通じた連結決算作成、最新の開示制度に基づいた決算短信及び有価証券報告書等の作成・開示や監査対応、など一連の上場会社の開示実務を経験することができます。ヘッドクオーター部門として、グループ全体の事業活動の外部発表に直接関与し、企業価値向上に寄与するやりがいを感じて頂けます。 【担当業務】 海外子会社を中心とした連結決算資料収集、決算業務の指導・改善提案 （子会社の決算担当者とのコミュニケーションを通じて、決算トピックの把握、収集データのチェック・FB、会計処理検討 等） 四半期ごとの連結財務諸表、注記情報作成 決算短信、有価証券報告書等の作成開示手続き 会計基準改正、M&Aその他の会計事象対応 会計監査対応 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■ポジションの特徴・魅力 グローバルに各子会社メンバー等とやり取りする経験を通じ、国際的な視野を広げられます。 会計基準や開示制度の改正対応やM&A・事業再編などの専門知識が必要となる様々な生きた事象に触れることができ、会計的な専門分野についての知識の深化、将来的なキャリア形成に向けた経験ができる環境があります。
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