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経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

経営企画 グループ長（財務担当）候補

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は毎年成長を続けているプライム市場上場企業です。 2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。連結従業員数13,577人(2024年5月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 経営の参謀としての経営企画にはさまざまな業務がありますが、予算策定、予実管理、フォーキャスティングを行い、それに基づいた資金調達や資本政策のプランニングを行うFP&Aチームにおいて、まずはグループ長補佐としてご入社いただき、将来的なグループ長を目指していただくポジションになっております。 最初は、当社の財務会計を理解いただき、PL・BS・CF予測を行っていただき、日々の運転資金や多発するM&Aに応じた金融機関折衝をリードいただきたいと考えています。業務のキャッチアップができ次第、グループ全体のキャッシュマネジメント戦略などを担っていただきたいと考えています。また状況とご希望に応じ事業部に寄り添うFP&Aパーソンとして事業企画的な業務を兼務いただくことも可能です。 経営企画チームのエース級のプレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 主務 ・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理 ・PL予測を踏まえたBS・CF予測およびそれを活用した資金調達・資本政策の検討 ・グループ全体のキャッシュマネジメント戦略の検討 そのほかご経験可能な領域 ・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成 ・KPIと業績をつなぎ、施策まで落とし込む ・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与 ■配属予定部署 管理本部　経営管理部　経営企画グループ ■メンバー構成 グループ長（30代中盤男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載 ■想定できるキャリアパス 経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向け当社グループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的に当社本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。 ■ポジションの魅力・キャリアアップ環境 ・国内でも有数の成長をつづける当社において、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます ・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ■働き方 チーム全体ではリモート業務をメインに週に1回程度の出社をしているメンバーが多いですが、本ポジションでは、週に1回の出社に加え、経営陣とのMTGやPJ状況、業績管理が佳境に差しかかった場合は、出社での業務対応をお願いすることもあります。
公開日：
経営企画

国内製造業DXテック企業

プロダクトマネージャー_日英バイリンガル

想定年収
650万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
自社の図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 当社ではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理 なお本募集ポジションでは、上記を日英の両言語にて遂行できることが求められます。 ＜当社のプロダクトマネージャーとして働くことの魅力＞ ● 様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ● 業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる ● 急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる ● “図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる ＜当社のプロダクトマネージャーとして体験できるチャレンジ＞ ● 急激にグロースしているが故に目先必要なものと長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる ● 長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」というアセットを扱うプロダクトとしての難しさ ● 図面は扱う人によって用途が違う（メーカー/サプライヤ、設計/調達/営業など立場によって図面との関わり方、図面を見る動機が違う）ため各ペルソナに対する強い理解が求められる ● プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計 ● 製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定 ● プロダクトのグローバル展開を切り拓く ● 海外法人や日本法人の非日本語話者エンジニアを含めたグローバルな開発組織をつくりあげる
公開日：
経営企画

国内製造業DXテック企業

Strategy＆Bizdev (グロース戦略企画)

想定年収
1,000万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である自社プロダクトの非連続なグロース戦略の立案?実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「自社プロダクトをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、当社のビジネスグロースを支えてください。 ● 非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成 ● マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略 ● グローバル展開に関する企画、アプローチ ● 上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ● 日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！ ┗ 現在、自社プロダクトは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、当社のグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。 ● 複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！ ┗ 自社プロダクトは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。
公開日：
事業企画・事業推進

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[F&O_377] 主計担当（DTFA）

想定年収
660万円 〜 930万円
勤務地
関東
仕事内容
当グループ（DTFA）の主計をお任せします。 ※入社後、当グループのファイナンシャルアドバイザリー合同会社に出向となります ■業務内容 【５０%】 年度決算対応 【３０%】 外部監査対応 【１０%】 月次決算および年度決算に係る共通業務（EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他）の対応 【１０%】 決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲　会社の定める職務 ■出社/在宅勤務 想定出社頻度2日以上/週 ※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております ■担当法人 当グループのファイナンシャルアドバイザリー合同会社 ■英語使用場面・頻度 Daily：E-mail読解・やりとり ■キャリアパス 主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者（チームリーダー）→主計・財務グループの責任者（グループリーダー） ■アピールポイント 当グループ内法人の月次ルーティン業務・月次決算対応からスタートしていただき、会社の風土・グループ経営組織体系に慣れていただきます。 担当法人を跨いだグループ各社の決算業務共通化効率化を通じて、複数法人の月次決算、本決算業務、税務申告・外部監査対応など、幅広く主計の経験を積んでいただきます。 監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーと業務上かかわることも多く、経理マンとしては非常に勉強になるいい環境です。准管理職として、チームメンバーのマネージや、 グループ内施策等の推進等を担っていただくことを期待しています。 【数字で見る当社グループ】 【会社紹介】 ■当社グループについて 当社は、当社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion 当社では、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 ■Well-being 当社は、「個人」、「社会」、そして「地球」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
公開日：
経営企画

国内製造業DXテック企業

経営企画（資金調達ほか）

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【仕事内容】 ・全社・事業・部門戦略の立案・実行、業務支援 ・全社プロジェクトの企画と推進 ・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析 ・資金調達関連業務 ・組織設計、KPI設計、管理、推進 ・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析 ※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。 【仕事のやりがい・魅力】 ・製造業領域SaaSにて国内トップクラスの急成長をとげる企業において成長を実現する主体者になれる、急成長の中で様々な業務機会を得られる ・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られる ・監査法人、コンサルティングファーム、エンタープライズ企業、ファンド、金融機関等多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験をできる
公開日：
経営企画

国内大手ソフトウェア品質保証企業

SEC_管理部長（候補）

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえるサービス開発力の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMIといった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す中期目標の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、当社およびグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でないことから、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社およびグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社の高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ◆本ポジションにおけるミッション 本ポジションは、2023年10月に設立した株式会社当社Enterprise Consulting（略称_SEC）の 管理部門の立ち上げ責任者 です。 当社では特にERP領域（特にSAP領域）におけるビジネスを急速に拡大しています。事業を大幅に加速させるためには、 組織統合に備えた管理体制や従業員が安心して業務に臨むためのバックオフィスの構築が不可欠 です。 業績管理やフォーキャストはもちろんのこと、経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだしや改善提案を行い、実際の会計処理・仕訳の検討までハイスピードで対応 していきます。そのため、業務を通じて机上ではない実務遂行力が鍛えられ、 コーポレート人材として本質的なスキルアップが可能 です。成長した先の未来を見据えた組織体制を構築し、会社の成長に寄与していただきます。 ＜配属部署について＞ ■配属部署 管理本部　グループ経営管理部 ※ご入社後、株式会社当社Enterprise Consultingへの出向を予定 ※1年以内を目途に株式会社当社Enterprise Consultingへの転籍を予定 ■具体的な仕事内容 ・経営企画 プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計 （担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う） ・経理・財務統括 （担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる） ・内部統制整備、監査対応 （当社担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う） ・法務総務業務 ・人事業務の統括 （日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する 判断を求められる） ・M&A、PMIに関する業務 ・経営陣からの特命対応、等 ■働き方 リモートと出社のハイブリド体制 ※週1～2回程度
公開日：
情報システム

国内大手人材サービスグループ

【GDX本部】DX企画部（CoE）／デジタルビジネス企画（メンバー）【GDX_C12】

想定年収
500万円 〜 860万円
勤務地
関東
仕事内容
売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細 当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。 入社後はグループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行頂きます。また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いて頂くことも一部想定しています。 PJTの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。 チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。 ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作ります。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
公開日：
経営企画

国内医療テック企業

M&A推進｜ロールアップ事業開発＿案件責任者

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
＜求人概要＞ 地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件責任者の役割をお任せします。（医療、薬局、看護、介護等） 当社は現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 解決のための手段としてM&A（プリンシパル投資）を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域（医療/介護/薬局/看護等）において、案件責任者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。 具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、当社が他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・M&Aを軸とした社会課題解決/事業戦略の検討 ・案件のオリジネーション/ソーシング ・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等） ・M&A後の投資先の経営支援（PMI推進） ・上記のようなM&Aを着実に推進していくための組織開発 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ※国内各地への出張あり 月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。 基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。 ＜キャリアアップの可能性について＞ 経営に深く携わる次のステージが開けていきます。 ・対象事業のM&A統括責任者 ・対象事業の事業企画/戦略責任者 ・FastDoctor本社のM&A推進担当/ディレクター ・戦略子会社の取締役等 ・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ ＜ポジションの魅力＞ ・M&A案件の初期から実行後の支援まで一連のプロセスを責任者として担うことができ、また永続的に運営することを前提としたプリンシパル投資を行うため、事業会社ならではの経験を積んでいただけます。 ・さらに、大規模案件×複数のプロジェクトメンバーでの推進ではなく、中小規模案件をスピーディな意思決定構造の中で複数推進していくことができるため、大きな裁量を持ちながら多くの経験を積んでいただけます。 ・また、リアルな現場がある事業体のロールアップとなるため、ハンズオンでのPMIや事業成長の寄与にも関わっていくことができます。 ・ヘルスケア業界の知見を有するメンバーも多く在籍しており、それらメンバーと協業しながら、業界知見を深めつつ事業体の経営に関与できます。 ・全社としても非常に社会貢献性の高い事業を行っています。現場からの生の声が直接届く環境であり、大きなやりがいを持っていただけます。
公開日：
経営企画

国内大手人材サービスグループ

【経営戦略本部】経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）

想定年収
827万円 〜 1,511万円
勤務地
関東
仕事内容
＜職務内容＞ 【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化） ②当社とAPAC SBUの橋渡し役となり、当社のさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 ③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 ④APACおよび当社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
公開日：
営業

国内大手総合商社

建機・産機・モビリティ本部

想定年収
800万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
＜想定される職務内容＞ 建設機械・モビリティ・産業機械領域のいずれかの営業部の事業企画チームにて、既存事業会社(主に海外)の管理、新規事業投資(M&A戦略立案・実行・PMI・出資後事業拡大)、予算決算等の進捗管理等 ＜キャリアプラン＞ 入社後は本社営業部の事業企画チームへの登用を予定。その後はチーム長、出資先企業への経営幹部ポジションを担い、将来的には事業経営者としてのスキルアップを期待する。 ■業務内容 ・建設機械部（建設機械販売代理店・プロダクトサポート事業、新規事業開発） ・モビリティ事業部・ネクストモビリティ推進室（自動車ディーラー事業、自動車アフターマーケット事業、新規事業開発（CASE等）） ・産業設備部（機械販売代理店事業、部品ディストリビューション事業、新規事業開発）
公開日：

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