経営企画 グループ長（財務担当）候補

採用背景

業務内容

当社は毎年成長を続けているプライム市場上場企業です。 2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。連結従業員数13,577人(2024年5月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「サービス開発力」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 経営の参謀としての経営企画にはさまざまな業務がありますが、予算策定、予実管理、フォーキャスティングを行い、それに基づいた資金調達や資本政策のプランニングを行うFP&Aチームにおいて、まずはグループ長補佐としてご入社いただき、将来的なグループ長を目指していただくポジションになっております。 最初は、当社の財務会計を理解いただき、PL・BS・CF予測を行っていただき、日々の運転資金や多発するM&Aに応じた金融機関折衝をリードいただきたいと考えています。業務のキャッチアップができ次第、グループ全体のキャッシュマネジメント戦略などを担っていただきたいと考えています。また状況とご希望に応じ事業部に寄り添うFP&Aパーソンとして事業企画的な業務を兼務いただくことも可能です。 経営企画チームのエース級のプレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 主務 ・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理 ・PL予測を踏まえたBS・CF予測およびそれを活用した資金調達・資本政策の検討 ・グループ全体のキャッシュマネジメント戦略の検討 そのほかご経験可能な領域 ・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成 ・KPIと業績をつなぎ、施策まで落とし込む ・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与 ■配属予定部署 管理本部　経営管理部　経営企画グループ ■メンバー構成 グループ長（30代中盤男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載 ■想定できるキャリアパス 経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向け当社グループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的に当社本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。 ■ポジションの魅力・キャリアアップ環境 ・国内でも有数の成長をつづける当社において、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます ・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ■働き方 チーム全体ではリモート業務をメインに週に1回程度の出社をしているメンバーが多いですが、本ポジションでは、週に1回の出社に加え、経営陣とのMTGやPJ状況、業績管理が佳境に差しかかった場合は、出社での業務対応をお願いすることもあります。

採用要件

【必須】 ・PL／BS／CFの3表を作成可能な財務モデリング経験 ・簿記2級程度の財務会計知識 ・金融機関での業務経験もしくは事業会社での財務業務経験 ・アウトプットへの高いコミット ・さまざまな人と協業できる柔軟なコニュニケーションスキル／姿勢 ・高度なExcel（ご自身で手を動かすことが求められます） 【歓迎】 ・キャッシュマネジメントシステムの導入経験 ・ストラクチャードファイナンスへの高度な理解(LBOローンなど）