求人概要
採用背景
現在40名の組織で、今後も事業拡大に伴い新サービスのリリース及び増員を予定しています。経営チームと一体となり、組織・人事をスピード感を持って構築していく実行力のあるHRBPを募集しています。
業務内容
＜業務内容＞ ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 ＜期待役割＞ ・イノベーションコンサルティングファームのHRBPとして、企業ポジショニングをさらに前進させる役割 ・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる ・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自ら最新のテクノロジーや戦略や業界知識を身につけ、高い責任感で成果にコミットし、即戦力でありながら自己成長する
採用要件
＜必須要件＞ ・事業人事でのマネージャー経験 ・組織人事領域のリード経験 上記いずれか ＜歓迎要件＞ ・成長ベンチャーでの人事組織施策の推進経験 ・コンサルティング会社での組織変革のプロジェクト経験
| 学歴 | 大卒以上 |
|---|---|
| 語学 | ビジネスレベル（尚可） |
企業概要
| 企業名 | 国内独立系コンサルティング会社 |
|---|
勤務条件
| 想定年収 | 1,200万円 〜 1,500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |