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国内大手デジタルマーケティング企業(広告グループ系)

【グローバル部門】CRMストラテジスト【グローバル領域のCRMコミュニケーション設計の導入コンサルタント】

想定年収
500万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントのCRMコミュニケーションソリューションをプランニングし、提案、設計します。 クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。 <具体的には> ・顧客データや購買データなどの既存データを分析し、最適な顧客データ活用やコミュニケーションシナリオをプランニング ・プロジェクトの課題やKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、プロジェクト推進に向けた最適なアプローチおよびテクノロジーソリューションを検討 ・上記を具体化するために必要な詳細情報をとりまとめ、ユーザーストーリーの作成のうえビジネス要件定義書準備、クライアント承認のうえ、テクニカルアーキテクトとともにソリューションの定義・設計をリード。 ・納品物の品質を担保するため、開発プロセスにおける中間レビューの対応や、UATにおけるシナリオ作成や最終レビュー等に従事。 <案件事例> 【案件事例】グローバルでOne to Oneの顧客体験を届けたい。ブランディングを徹底した「ザ・ギンザ」ECサイトリニューアル <所属部門:グローバル部門/当社グローバル拠点> 国内外クライアントの日本/グローバル市場(Out-In & In-Out)を対象に、メディア、クリエーティブ、CX、DXの戦略・企画立案から施策実行までをワンストップで支援 <配属組織:ソリューション事業部> 主にクリエーティブ、CX、DX領域のグローバルサービスにおいて戦略・企画立案から施策実行まで、4D全フェーズにおいてクライアント支援を行うソリューションチーム 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年(2022年度) フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
公開日:

国内HRテック企業

データプログラムマネージャー

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 ・社内の様々な組織に対するデータ活用PJの組成・進行管理をお願いします ・ステークホルダーとのコミュニケーション及び、エンジニアやデータサイエンティストと協力してデータ活用を実装し、当社の事業を前進させます。 ▼扱っているデータ ・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報 ・マッチングに関する情報 ・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ ・問い合わせに関するデータ ・営業活動情報のデータ 上記のようなデータを扱っております。 ■当社のデータPgMとして働く魅力 ・「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として蓄積してきたデータを活用し、労働市場における社会的課題解決を通じて日本の活性化に貢献するやりがいを得られます。 ・データ活用が当然というカルチャーが既に存在しているので、活用促進のような煩わしさは存在せず、データPjMとしての価値創出に集中できます。 ・サービス・組織が急成長しているフェーズであるため、多岐にわたり、数多くのテーマが存在しています。 技術スタック(主要な部分の抜粋) Backend 開発言語: Ruby 3.4系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR Mobile(iOS) 開発言語: Swift Mobile(Android) 開発言語: Kotlin Infrastructure AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…Elasticsearch(AWS Marketplace) Google Cloud(一部サービス) IaC:Terraform ログ:Datadog LogsとS3に集約 Monitoring Datadog, Sentry CI/CD GitHub Actions, Dependabot その他 コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc… AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code ■データアナリティクス部の特徴 向上心のあるメンバーが多く、データアナリティクス部全体で週に約2〜3回の勉強会が実施されています。部を越えた勉強会も実施されており、自由に参加することができるため、自分の興味がある分野について学べる機会が多く存在しています。(参考記事:「 データアナリストの勉強会をご紹介します! 」) 一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。※TDE10の取り組みについては こちら を参照ください フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。 心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境が整っています。(※参考記事「 心理的安全性の勉強会を開催しました 」) データ基盤上にデータウェアハウスが整備されており、データの品質についてはデータエンジニアチームが管理をしているため、データアナリストが分析に集中できる環境が整っております。 経営陣を含め、データの重要性を理解している社員が多く、業務に対して非常に協力的です。 課題背景を十分に理解し、課題解決のために必要な分析を明確にしつつ、分析結果を元にどのようなアクションに繋がるのかを大事にしています。
公開日:

国内大手総合商社

金融・リース部

想定年収
1,000万円 〜 2,000万円
勤務地
関東・海外
仕事内容
<業務内容> 国内外の金融・リース分野およびフィンテック分野における新規事業投資(M&A)、国内外事業会社の経営管理・成長支援 <想定される職務内容> 以下いずれかの職務に従事いただきます。面接時のご本人のご希望も勘案しながら決定します。 ・東京本社にて国内外のファイナンス会社(フィンテックを含む)を対象とした新規投資や新規事業の開発(投資先企業の開拓、評価、交渉、投資実行他) ・国内外の事業会社に対する経営管理業務(事業のモニタリング、営業支援、既存事業の拡大実現に向けた戦略立案・企画他) <キャリアプラン> ・国内外における新規事業投資案件の発掘・実行、及び事業会社の運営サポート等の実践を積み重ね、将来的には当部のマネジメントポスト、または出向を通じて国内外の事業会社のマネジメントとして現場の事業運営に従事することを想定。 <応募者へのメッセージ> 当部では、顧客への価値提供を通じた社会課題の解決を掲げ、既存事業会社の成長支援と新規事業開発に従事しています。 総合商社が持つ幅広いネットワークと豊富な事業運営経験を活かし、総合商社ならではのファイナンス事業の展開・拡大を目指しています。 対象となる事業領域、展開地域(国)は広く、これまでのご経験やご自身の強みを最大限に活かせる多様な業務に携わることができます。 我々とともに新たなチャレンジを目指していただける方を募集しています。
公開日:

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

経営企画(CEO室)

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策(M&Aやアライアンス)の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます 【主な業務】 ・経営戦略/予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析 ・インオーガニック施策(M&Aやアライアンス)の企画・推進 ・中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 ・経営会議の運営 等 【やりがい】 ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 【キャリアパス】 入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます 【配属先情報】 CEO室 全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付(特命担当)」で構成 本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定 【チーム構成】 CEO室長(40代男性) ∟室付き2名(スペシャリスト/メンバー)年齢層:30代 ∟PR 1名 ∟コミュニケーションデザイン4名 【働く環境】 ・CEO(端羽)とのミーティングが原則、週1回はあります。 ・月の残業時間は平均25時間程度です。 ・英語でのコミュニケーションが必要となることもありますが、メールやSlack等が中心となる想定です。 【勤務体制・働き方】 ・リモートワーク:可(月の50%) ・副業:可(事前承認制) ・服装:自由 ・男性の育休取得
公開日:

国内大手総合商社

ライフスタイル事業部

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【応募者へのメッセージ】 ライフスタイル事業部では、衣料品、フットウェア、生活用品などのライフスタイル商品について、市場のトレンド・ニーズを捉え、デザインに落とし込む高度な企画提案機能、原料調達から最終製品化、海外ブランドのディストリビューションビジネス等の卸売・小売販売まで垂直統合されたサプライチェーンを組み合わせ、事業を展開しています。 現在、更なる事業領域拡大の為、主にM&Aによる川下分野(ブランド事業、リテール事業)の新規事業開拓を推進しています。このミッションの達成に向けて、自ら行動し関係者と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力を有し、事業拡大に向けリーダーシップを発揮できる人財を募集します。 【職務内容】 国内外企業を対象とした新規事業開発及びM&Aによる事業領域の拡大 【想定されるキャリアプラン】 中期的には投資先へのマネジメントとしての派遣や本社チーム長として事業の推進を担うことを想定
公開日:

国内音声AIテック企業

プロダクトマネージャー(Mgr、責任者候補)

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 自社サービス「MiiTel」の新機能の企画やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただくことができます。 プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善施策立案、実行および検証を主導し、長期的にどのようなユーザ体験を目指すかを定義します。 ■やりがい まだまだ未成熟なプロダクトをより進化させていくためにプロダクトマネージャーとして推進をしていただきます。 ①MiiTelのポテンシャルを最大限に引き出し、事業を大きく推進していきたいという方には非常にやりがいのあるフェーズです。 ②社内の各チームの連携が多く求められるポジションであり、社内の多くのチームと連携して仕事を進めることができます。 ③強いプロダクトを作りグロースさせるための鍵となる役割です。実績を残せれば、今後のキャリアに強い自信とアピールポイントになります。 プロダクトチームは後発で組成されたチームということもあり、組織の中で役割の定義が浸透していないという課題もあります。一方で、一般的に言われるPdMの型にハマらない動きができます。自らPdMの新しい定義を作り、新しいことにもチャレンジができる環境です。ご自身の意思を持って、事業と組織を成長させることができる手応えのあるポジションです。 ■開発環境 ・プロジェクト管理: Notion / GitHub ・要件整理 / UX: Miro / Figma ・データ分析: Re:dash / Salesforce / Google Analytics / BigQuery / Looker Studio ・コミュニケーション: Google Workspace / Slack / Notion
公開日:

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

第二新卒採用_DXコンサルタント

想定年収
450万円 〜 550万円
勤務地
関東
仕事内容
■ポジション概要 3ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。 研修の詳細は下記をご覧ください。 ■リヴァンプDX事業部のミッション クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。 ■業務内容 ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革(業務改革・実行支援) ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・パートナーエンジニアのマネジメント など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 ■案件例 ・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援(海外駐在あり) ・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットの発注システム、EC構築 ・売上1,000億円以上、大手化粧品・健康食品メーカのD2Cシステム基盤の構築支援 ■リヴァンプDX事業部の特徴(他社との違い) ・一気通貫(計画の提案だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線) ・長期コミット(長いプロジェクトは10年以上) ・営業なし(口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注) ・昇進昇級が盛ん(評価体制にも力を入れています) ■昨年の第二新卒採用で入社した社員の声 ◆前職:IT業界(SIer)/システム開発(23歳) 前職では二次請けで運用保守中心の業務内容でした。今は要件定義から保守運用までを担当しているので、ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーションスキルやクライアント先の業務に必要な知識を増やすことが出来ています。 ◆前職:金融業界/コールセンター(25歳) 全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。 クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書~開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。 ◆前職:小売業界/店長補佐(25歳) 今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。 自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。 また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。 ■研修詳細 ※一部変更になる可能性がございます。 【新入社員研修】~合計1週間~ Excel基礎、Excelデータ分析 PPT基礎、PPT応用 ロジカルシンキング 各チーム紹介 等 【新入社員向け技術研修】~合計12週間~ 外部教育ツールによる開発技術の基礎学習 合計6週間 WEBアプリ開発基礎 フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript/Vue.js) バックエンド技術(Java/SpringBoot) データベース技術(PostgreSQL) システム管理(Linuxコマンド) バージョン管理(Git) システム開発ロールプレイ 合計6週間 研修講師によるクライアント役との打合せを経て要件定義からテストまで実施 各フェーズごとに議事録や成果物を作成 講師のレビューを受け、必要に応じて修正 その他、社長研修(創業の歴史~リヴァンプ事例共有)もございます。 ■開発環境 PHP, Python, Vue.js, TypeScript, React.js, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab ■DX事業部のキャリアプラン ※最終的には、「業務×IT×コンサル」の全てを網羅できる人材を目指して、下記のようなキャリアを積んで頂きます。 【アソシエイト(新卒入社1年?)】 研修後、マネージャーの指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎力、自己完結できるシステム開発力(業務要件・品質)を身に着けて頂きます。 【シニアアソシエイト(新卒入社4、5年?)】 プロジェクト全体において、一領域のリーダーとして業務を担当します。後輩育成を担当することもあります。 【マネジャー/シニアマネジャー(新卒入社7、8年?)】 プロジェクトを取りまとめ、進行に関して責任を持ちます。 担当している企業に対して、アソシエイト・シニアアソシエイトのチームを率いて、プロジェクト全体の包括をしアウトプットとして纏め上げます。 ■社風 ・平均年齢31歳と、同年代が多く、また上司とも距離が近いのが特徴です。 ・DX事業部には月に1回程【LT会】というものがあり、1人10分程で「学んだ技術の共有」や「最近始めたた趣味の話」「自慢のペットの共有」など自由に発表する機会があり、フルリモート社員も含めて交流があります。 ・PHPの技術カンファレンスにも会社としてスポンサー実績があります。 ・直近部活動が盛んで新規部活動が次々と立ち上がっています。 ★積極的に部員募集中の部活動★ フットサル部/サウナ部/華道部/トライアスロン部/ゴルフ部/ワイン部 文科系、運動系問わず様々な部活動が活動中です。
公開日:

国内医療テック企業

Bizdev/事業開発 責任者候補 ◆【ファーマイノベーション事業本部】

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◎当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ◎ファーマイノベーション事業本部 では「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチングを通じて、新たな医療のスタンダード」を作り上げるため、これまでに 当社が医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して、製薬業界向けのソリューション開発を行っています。 ◎本ポジションは、市場開発・商品開発・組織開発の3つの要素を含み、Ubie全社においても重要なミッションを担っています。 ◆市場開発 ・Bizdev、マーケティング、パートナーシップ強化などを含む領域で、クライアントとの関係構築や受注プロジェクトの継続的な関係を構築します ◆商品開発 ・製薬企業とのコミュニケーションからニーズを把握し、製品の優先順位付けやプロダクトラインごとの開発への関与し、新しいサービスや商品の検証(PoC)を行います ◆組織開発 ・採用やトレーニング、組織のガバナンスを担当し、組織の成長と変革を促進します 【このポジションの魅力】 ?仕事における魅力? ◆事業意義 ・数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ・問診で取得したデータを活用し、それを製薬企業にソリューションとして提供できるのが当社が唯一無二ですので、本当の意味でのペイシェントセントリックをプロダクトとソリューションを使って実現できます。 ・ 身近な家族や友人を助ける可能性のあるサービスにプロアクティブに関与することができます。 ◆ビジネスモデル ・医療のあらゆるステークホルダー(患者・医療機関・地方自治体・製薬・等)に価値提供をする医療版Googleのようなプラットフォーマーを目指しています。 ◆組織・働く人 ・自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わる事ができます ・「A人材はA人材を連れてくる」の考えのもと質を落とさない選考を行っているため戦略・総合ファーム出身からメガベンチャー・スタートアップ出身まで幅広いバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境です ◆働き方 ・ リモートワークをメインとした勤務形態 ・個人の自律性に任せているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨 ?育休取得メンバーも多数存在 ?コンサル出身メンバーは、前職と比べ残業時間が1/3ほど減少 ?キャリアにおける魅力? ◆Bizdevに限らず、セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。 ◆全領域の役割をいきなりすべて担うという形ではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます ◆ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨 (雇入れ直後)Bizdev/事業開発 責任者候補(変更の範囲)会社の指示する業務
公開日:

外資系大手会計系コンサルティングファーム

HRオペレ―ション(人事データ管理・雇用手続)【HR】

想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
人事ジェネラリストとしてキャリアをお考えの方の募集をいたします。 【具体的な業務内容】 入社から退職までの、人事関連の各種手続きをご担当いただきます。下記のうち2-3の複数業務をアサインし、ペア制で担当いただきます。 ・入社(入社者や関係各所との連携、人事システムへの登録手続き等) ・退職(退職者や関係各所との連携、人事システムへの登録手続き等) ・転籍(転籍者や関係各所との連携、人事システムへの登録手続き、契約手続き等) ・出向(出向先企業や受け入れ部門との連携、契約内容確認、契約手続き、出向負担金支払い手続き等) ・顧問(受け入れ部門や関係各所との契約内容確認、契約手続き、顧問料支払い手続き等) ・有期雇用(関係部門との連携、人事システムへの登録手続き、雇用条件管理、契約手続き等) ・派遣(受け入れ部門との連携、契約手続き、派遣業を営む法人のサポート等) ・資格(資格取得状況の管理、会計士/税理士協会対応等) ・VISA(在留資格手続き、更新手続き等) ・人事データ管理全般(複数の人事システムを利用) 給与社会保険業務等、労務管理チーム内ジョブローテーションあり。 各種人事の手続きに関する業務を皮切りに、人事ゼネラリストを目指されたい方を募集します。 年単位で担当をローテーションしますので、幅広くご経験いただけます。 また、早期で担当業務のリードをお任せしていますので、自己裁量の範囲も広いチームです。 【動画】当社の新たなワークスタイル 【本ポジションの魅力】 ・社内満足度調査のスコアも非常に高く、チームメンバーの満足度や充実度が高いチームです。 ・業務内容が多岐にわたっているため、業務を通じて、HRBP, 採用担当, 人材開発など人事の全領域と係わることができ、幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります。 ・担当業務はOJTで習得しつつ、社内外の研修制度を用いてスキルアップしていただけます。また外部講師を招いての研修も定期的に行っており、人事としての専門性の高い知識が培える環境です。 ・キャリアパスは様々で、同じ部署で専門性を高める、もしくは社内公募(OEP)制度を用いて、他のファンクションへのチャレンジができ、将来的に人事関連全般の人事のゼネラリストを目指すことができます。 ・人事業務におけるプロセス構築の専門家として「見立てる」「仕立てる」「動かす」力が見に付きます。
公開日:

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

イノベーションコンサルタント

想定年収
650万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 当社ではコンサル、インベストメント、イノベーションの3事業が実績を積み上げ、この3事業の掛け合わせによる渋谷区のスタートアップエコステム形成をはじめとした、イノベーション活性化、産業の活性化を推進しています。 これらを「イノベーションプラットフォーム」型案件と位置づけ、当ユニットが3事業のハブとしての機能を果たし、産官学の連携なども積極的に行いながら、イノベーションを生むためのカルティベーション(土壌づくり)・インキュベーション(種を生み)・アクセラレーション(種を育てる)を総合的に支援していきます。 具体的には以下のようなテーマ・案件を推進していきます。 <主な活動テーマ> ・特定自治体・地域における社会課題解決や新産業創出、経済成長や生活満足度向上など複合的な価値創出 ・「コンサルティング」「イノベーション」「インベストメント」各事業のアセットやノウハウを結集し、包含的な価値提供 ・企業とスタートアップ、自治体や社会インフラ、大学や研究機関、金融機関などのプレーヤーが一同に参加するスタートアップコンソーシアムの組成 ・大企業発のスタートアップ支援施策の立案や、起業家へのハンズオン支援、大企業や投資家とのマッチング支援を通じて、国内外の起業家のサポートを推進 ■当社の特徴について 「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work?では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる社内起業制度、社内の研修プログラム強化など独自の社内制度を推進してきました。 リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、 個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。(一部制限のある職種を除く) 新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、 連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
公開日:

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