経営企画（CEO室）

採用背景

業務内容

◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます 【主な業務】 ・経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析 ・インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進 ・中期経営計画のプロアクティブな進捗管理 ・経営会議の運営 等 【やりがい】 ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 【キャリアパス】 入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます 【配属先情報】 CEO室 全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付（特命担当）」で構成 本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定 【チーム構成】 CEO室長(40代男性) ∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代 ∟PR 1名 ∟コミュニケーションデザイン4名 【働く環境】 ・CEO（端羽）とのミーティングが原則、週１回はあります。 ・月の残業時間は平均25時間程度です。 ・英語でのコミュニケーションが必要となることもありますが、メールやSlack等が中心となる想定です。 【勤務体制・働き方】 ・リモートワーク：可（月の50%） ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 ・男性の育休取得

採用要件

■応募資格（必須） ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上 ・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 ■応募資格（歓迎） ・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験 ・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 ・ビジネスレベルの英語スキル