業務内容
■ポジション概要
3ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。
研修の詳細は下記をご覧ください。
■リヴァンプDX事業部のミッション
クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。
■業務内容
・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築
・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革（業務改革・実行支援）
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入
・パートナーエンジニアのマネジメント
など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。
■案件例
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援（海外駐在あり）
・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットの発注システム、EC構築
・売上1,000億円以上、大手化粧品・健康食品メーカのD2Cシステム基盤の構築支援
■リヴァンプDX事業部の特徴（他社との違い）
・一気通貫（計画の提案だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線）
・長期コミット（長いプロジェクトは10年以上）
・営業なし（口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注）
・昇進昇級が盛ん（評価体制にも力を入れています）
■昨年の第二新卒採用で入社した社員の声
◆前職：IT業界(SIer)/システム開発(23歳)
前職では二次請けで運用保守中心の業務内容でした。今は要件定義から保守運用までを担当しているので、ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーションスキルやクライアント先の業務に必要な知識を増やすことが出来ています。
◆前職：金融業界/コールセンター(25歳)
全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。
クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書～開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。
◆前職：小売業界/店長補佐(25歳)
今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。
自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。
また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。
■研修詳細
※一部変更になる可能性がございます。
【新入社員研修】～合計1週間～
Excel基礎、Excelデータ分析
PPT基礎、PPT応用
ロジカルシンキング
各チーム紹介 等
【新入社員向け技術研修】～合計12週間～
外部教育ツールによる開発技術の基礎学習 合計6週間
WEBアプリ開発基礎
フロントエンド技術（HTML/CSS/JavaScript/Vue.js）
バックエンド技術（Java/SpringBoot）
データベース技術（PostgreSQL）
システム管理（Linuxコマンド）
バージョン管理（Git）
システム開発ロールプレイ 合計6週間
研修講師によるクライアント役との打合せを経て要件定義からテストまで実施
各フェーズごとに議事録や成果物を作成
講師のレビューを受け、必要に応じて修正
その他、社長研修（創業の歴史～リヴァンプ事例共有）もございます。
■開発環境
PHP, Python, Vue.js, TypeScript, React.js, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab
■DX事業部のキャリアプラン
※最終的には、「業務×IT×コンサル」の全てを網羅できる人材を目指して、下記のようなキャリアを積んで頂きます。
【アソシエイト（新卒入社1年?）】
研修後、マネージャーの指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎力、自己完結できるシステム開発力（業務要件・品質）を身に着けて頂きます。
【シニアアソシエイト（新卒入社4、5年?）】
プロジェクト全体において、一領域のリーダーとして業務を担当します。後輩育成を担当することもあります。
【マネジャー/シニアマネジャー（新卒入社7、8年?）】
プロジェクトを取りまとめ、進行に関して責任を持ちます。
担当している企業に対して、アソシエイト・シニアアソシエイトのチームを率いて、プロジェクト全体の包括をしアウトプットとして纏め上げます。
■社風
・平均年齢31歳と、同年代が多く、また上司とも距離が近いのが特徴です。
・DX事業部には月に1回程【LT会】というものがあり、1人10分程で「学んだ技術の共有」や「最近始めたた趣味の話」「自慢のペットの共有」など自由に発表する機会があり、フルリモート社員も含めて交流があります。
・PHPの技術カンファレンスにも会社としてスポンサー実績があります。
・直近部活動が盛んで新規部活動が次々と立ち上がっています。
★積極的に部員募集中の部活動★
フットサル部／サウナ部／華道部／トライアスロン部／ゴルフ部／ワイン部
文科系、運動系問わず様々な部活動が活動中です。
