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情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

原価管理SAP担当（COモジュール）

想定年収: 550万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 職務概要現在、当社では各事業の基幹業務を各ホストシステムからSAP S/4HANAへ刷新していくプロジェクトを実行しています。 SAP原価領域担当メンバとして、基幹刷新プロジェクトの原価テンプレートに関わる要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事いただきます。担当業務基幹刷新プロジェクトの原価領域担当メンバとして、システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般を行います。・ユーザー部門の要望ヒアリング、業務整理・分析・要望をもとにしたシステム企画・要件定義・開発・運用また、日々の業務はリモートワークを基本とし、アジャイル開発プロセスを適用しScrumチーム単位で活動しています。 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

財務会計SAP担当（FIモジュール）

想定年収: 550万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務概要】現在、当社では各事業の基幹業務を各ホストシステムからSAP S/4HANAへ刷新していくプロジェクトを実行しています。 SAP財務会計領域担当メンバとして、基幹刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。【担当業務】システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般を行います。・ユーザー部門の要望ヒアリング、業務整理・分析・要望をもとにしたシステム企画・要件定義・開発・運用関係部門は、ビジネス側は経理部門、システム側はSAP-FIに関係するシステム部門（SAP-SD、MM、CO、既存会計システム、大連の開発部隊など多岐）が主となり、幅広い関係者と連携する機会があります。また、日々の業務はリモートワークがメインとなります。 Scrumフレームワークを取り入れ、アジャイルな自立した組織を目指し取り組んでおり、毎日Scrumチームでリモート会議やチャットにより、コミュニケーションをとりながら進めて頂きます。 (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■財務会計FIを主としたSAPの専門知識を存分に活かし、デジタル部門として当社のビジネスを先端で支える中心人物を目指すことができます。プロジェクトの規模も大規模な為、SAP以外の様々な周辺システム担当や協力会社と共に仕事ができるポジションです。リモートワークやスーパーフレックス制度等の働き方を採用しており、スクラム体制で業務を進めているので柔軟性をもって働くことが可能な環境です。【組織概要】現在私たちの部署では、SAP会計チームの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、システム刷新から業務変革など、多岐にわたります。これらはすべて、当社全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

HR Digital Project Manager（SAP SuccessFactors）

想定年収: 600万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 職務概要 HRデジタルプロジェクトマネージャーとして、コアHRシステム（SuccessFactors、Litmos、Payroll Systemsなど）のグローバル導入、強化、ガバナンスをリードし管理します。グローバルなシステム展開を推進し、会社の戦略的ビジョンとの整合性を確保することで、HRIS部門と組織全体の効率性と有効性に大きく貢献します。担当業務・Strategic Planning and Vision 組織の成長とオペレーショナル・エクセレンスを支えるグローバルHRIS戦略を策定し、推進する。シニア・リーダーシップと協力し、HRISイニシアチブを全体的なビジネス戦略と整合させる。・Lead Global HR System Implementation 全グローバル拠点へのコアHRシステムの展開を監督する。会社の戦略目標および現地の要件との整合性を確保する。・Project Management グローバルなHRデジタルプロジェクトの立ち上げから完了までを管理し、タイムリーな納品と予算遵守を確保するため、部門横断的なチームと調整を行う。・System Enhancement and Maintenance 進化するビジネスニーズに対応するため、システムの改善と拡張を特定・実施し、定期的なメンテナンスとアップデートを確実に行う。・Governance and Compliance HRシステムのガバナンス基準とベストプラクティスを確立・実施し、グローバルおよびローカルの規制と企業ポリシーへのコンプライアンスを確保する。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系金融コンサルティングファーム

戦略コンサルタント

想定年収: 400万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜当社の強み＞中期経営戦略や経営ビジョン策定、官民連携/地方創生型CSV事業戦略策定、PoC実装、全社BPR支援や組織構造変革（分社化、シェアード子会社設立、カーブアウト等）など、戦略コンサルティングとしてのテーマはもちろん、事業会社発のコンサルティングファームである私たちならではの企業価値の向上に直結する強み持っています。以下に、案件の一例を示します。 1. M&A総合研究所とコラボレーションしたE2EでのM&A支援 M&A総合研究所に蓄積される鮮度高い情報、全世界4.5億社のデータベース、金融交渉ノウハウ等、仲介ならではの強みを活かしたE2EでのM&A支援（戦略立案～ソーシング、BDD、PMI） 2. 営業組織構築と営業DX戦略立案キーエンス流の営業組織構築をM&A業界で最適化し、自社の営業組織基盤/システム構築を行うことで急成長した実績を活かし、クライアントの営業DX（デジタルトランスフォーメーション）や組織構築を支援することで、営業プロセスの効率化と成果の最大化を実現 3. IR戦略と企業価値向上わずか3年9か月で上場し、さらに1年でプライム市場へ移行、時価総額4000億円を達成した経験を基に、機関投資家とのコミュニケーションを熟知したIR戦略を提供し、クライアントの株主価値最大化を支援 4. ロビイング戦略クライアントのビジネス環境における規制や政策の変化に対応するため、当社の豊富な経験と専門知識を活かしたロビイング戦略を提供。これにより、クライアントが規制当局や政府機関との関係を効果的に管理し、ビジネスの持続可能な成長を支援。当社の特徴 ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す創業メンバーになれる ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ■戦略からITまで案件の幅が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ■コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる＜社風＞・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い＜仕事内容＞業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。【プロジェクト事例】・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援・プライムベンダーのデジタル中期策定支援・M&A総研で成約したディールのPMI支援・大手インフラ企業のロビイング戦略支援・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援【業界】金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。＜キャリア形成＞【教育体制】・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能・経験豊富なコンサルティングファーム出身者が多く、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている・キャリア相談制度があり、パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能【ステップアップイメージ】・創業メンバーとして佐上の直下で経営を学びながらコンサルティングファームの立ち上げを経験できる・コンサルタントに留まらず、新規事業や子会社の経営層へのキャリアアップができる・金融のレバレッジを活かした人月単価を超えたビジネスモデルの構築を目指せる応募資格

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手住宅設備機器メーカー

HR Digital Specialist（SAP SuccessFactors）

想定年収: 450万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 職務概要 HR Digital Specialistとして、コアHRシステム（SuccessFactors、Litmos、Payroll Systemsなど）のグローバル導入、保守、強化をサポートします。 HR Digitalプロジェクトを効率的に運用し、人事プロセスとシステムの継続的な改善に貢献するため、部門横断的なチームと協働します。担当業務・Support Build Up Global HR System Strategy 組織目標に沿ったグローバル人事制度戦略の策定・実行支援・Support HR Systems Implementations and Rollout 人事システムの導入、設定、ロールアウトを支援し、スムーズな移行とユーザー導入を実現する。・ Project Management and Stakeholder Management タイムライン、リソース、ステークホルダーとのコミュニケーションなど、人事システム関連のプロジェクトを管理し、プロジェクトを成功に導く。・Collaboration and Continuous Improvement 部門横断的なチームと協力し、システム改善やプロセス強化の機会を特定し、実施する。・Drive Data Policy and Management データポリシーの策定と実施をサポートし、人事システム全体のデータ整合性とコンプライアンスを確保する。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内大手住宅設備機器メーカー

知的財産出願権利化担当者（リーダー候補）

想定年収: 700万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 職務概要知財部門のうち、①住宅建材製品（ハウジングテクノロジー事業）②水回り部門（ウォータテクノロジー事業）の、いずれかに所属します。当社の事業優位性や国内外ビジネス強化に貢献するための知的財産権（特許・意匠）の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます担当業務研究開発・商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行する：発明発掘、国内外の特許・意匠出願及び権利形成：ポートフォリオ管理：担当する製品・技術領域の第三者権利対応、権利範囲/有効性判断、係争、契約サポート等：海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート：事業部門に対する知財教育 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

【Sector_FCO】オーナー企業向けファミリービジネスコンサルタント

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: チーム紹介 “日本経済の未来を支えるオーナー系企業を１社でも多く輩出していきたい” これが、チームの想いです。上場・非上場を問わず、大規模・中堅のオーナー系企業とそのオーナーCEOに対し、企業経営にかかわる課題解決に関与いただきます。企業トップ、CxOに対してコンサルティング行う点が最大の特徴です。サポートメニューには、ファミリーガバナンス、CxOアジェンダ、経営変革構想・全社変革構想、経営承継（サクセッションプランニング）といった経営トップのメニューから、パフォーマンス改善・オペレーション改善、組織再編、M＆A、株式公開、株式評価、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。業務内容 / Responsibilities オーナー系企業の成長・変革に関わる以下の業務・ファミリー理念・共通の価値観、ファミリー憲章の策定業務・ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務・ CEOアジェンダに関わるコンサルティング業務（CEOに対して直接アドバイスを行う。顧問業務も含む）・経営変革構想策定・パフォーマンス改善、業務プロセス・オペレーション改善・経営承継策定（サクセッションプランニング）、サクセッション実行支援・ファミリーオフィス、財団の設立・運営支援・社会貢献活動の事業構想立案業務・上記に関わる組織再編・M&A・株式公開・その他資本政策のサポート及びアドバイザリー業務（EY税理士法人等、EY内の他ファームも適宜関与）

公開日：2026/06/19

公共コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

新規部門メンバー募集／「公共」をテーマとしたIT×戦略コンサルタント

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 行政組織を中核に「公共」をテーマとして、ITを軸にした政策提言・リサーチやPMOを担う「戦略コンサルタント」 2023年4月より新規部門として、「社会的テーマに直接対応する」コンサルティング部門を立上げる予定としています。当該部門は、リサーチ（R＆D）、アライアンス、事業企画（政策提言）の３つの活動を主として展開しつつ、日本の論点・社会的テーマに対する政策提言やコンサルティングを、ITを軸にしながら展開することを目指します。入社後数年は、－公共性の高いプロジェクトのプロジェクトマネジメント－公共領域における調査研究と提言の作成－様々な業界（主にIT関係）における人・企業等のネットワークづくりに従事いただきます。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

経営幹部・役員候補

想定年収: 1,200万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 経営幹部・役員(CxO)候補として、事業の成長と発展を牽引していただきます。経営視点を持ち、戦略策定から実行までをリードし、組織全体の発展に貢献できる方を求めています。＜主な業務内容＞ご経験を活かし、以下の業務の中から得意な領域で力を発揮していただきます。・経営企画(会社全体の経営戦略の立案・実行) ・新規事業の開発および推進・海外事業・M&A ・営業・マーケティング、広報・人事、労務・IT、AI ・法務、リスク管理、コンプライアンス・組織マネジメントおよびチームビルディング・財務・会計の管理および最適化・社内外の各種プロジェクトの推進＜ポジションの魅力＞・本当にやりたいことが実現できる自由な環境で大きな裁量を持ちこれまでのご経験を活かし、社会に貢献できる仕事です。短期で結果を出すことよりも、中長期的な観点で貢献が評価される環境で、じっくりとチャレンジできます。・経営の「リアル」を経験できる単なる管理職ではなく、会社の未来を決めるポジション。経営陣とともに意思決定を行い、企業成長の最前線に立つことができます。・事業を創り、拡大するダイナミズム既存事業の成長だけでなく、新規事業の立ち上げにも関与可能。「自分の手で事業を創り、拡大させる」経験を積むことができます。・成果に応じたリターンを得るチャンス経営に深く関与するからこそ、会社の成長をダイレクトに感じられる。「自身の貢献による会社の成長＝自分のリターン」というダイナミックな環境です。

公開日：2026/06/19

M&A/投資

国内独立系コンサルティングファーム

戦略コンサルタント／M&Aアドバイザリー

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: ＜業務内容＞主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております。事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。主にクライアント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。主な業務は以下の通りです。・ビジネスデューデリジェンス・M&A戦略策定支援・M&A候補先企業の発掘・M&A実行ストラクチャーの策定支援・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント・M&A候補先企業との交渉支援・デューデリジェンスの実行支援・企業価値評価・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）・統合後のPMI支援＜クライアント規模＞ PEファンドや売上高ベースで数十億円～数百億円規模の事業会社がボリュームゾーンであり、クライアント企業とともに会社全体を動かすことが可能な規模感に注力しています。＜チームの魅力＞ ?案件の内容・原則プライム案件であり、純粋な戦略案件が中心(事業拡大に向けた販路拡大のため一部下請け案件も存在するが、受注にあたっては都度チーム内で話し合い必要性を判断) ・M&Aにおける投資判断時のBDDから投資実行後のPMIまで一気通貫で経験することができる ?成長機会・案件のソーシングからデリバリーまで一気通貫で行うことができる(※営業目標はなし) ・様々な業種・規模の事業会社或いはファンドとの折衝において、未経験者であっても早期からフロントに出ることができる (※はじめはゆっくりレポーティング等後方支援から始めたいという方には、それに合わせた対応を行います) ?盤石な経営環境・ユニヴィスグループというグループの一角であり、更にはその中のユニヴィストータルサービスにおける一部門という位置づけであることから、安定した経営基盤の下で立ち上げ経験ができる

公開日：2026/06/19

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