【Sector_FCO】オーナー企業向け ファミリービジネスコンサルタント

採用背景

業務内容

チーム紹介 “日本経済の未来を支えるオーナー系企業を１社でも多く輩出していきたい” これが、チームの想いです。上場・非上場を問わず、大規模・中堅のオーナー系企業とそのオーナーCEOに対し、企業経営にかかわる課題解決に関与いただきます。企業トップ、CxOに対してコンサルティング行う点が最大の特徴です。 サポートメニューには、ファミリーガバナンス、CxOアジェンダ、経営変革構想・全社変革構想、経営承継（サクセッションプランニング）といった経営トップのメニューから、パフォーマンス改善・オペレーション改善、組織再編、M＆A、株式公開、株式評価、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。 コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。 日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。 業務内容 / Responsibilities オーナー系企業の成長・変革に関わる以下の業務 ・ファミリー理念・共通の価値観、ファミリー憲章の策定業務 ・ ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務 ・ CEOアジェンダに関わるコンサルティング業務（CEOに対して直接アドバイスを行う。顧問業務も含む） ・経営変革構想策定 ・パフォーマンス改善、業務プロセス・オペレーション改善 ・経営承継策定（サクセッションプランニング）、サクセッション実行支援 ・ファミリーオフィス、財団の設立・運営支援 ・ 社会貢献活動の事業構想立案業務 ・ 上記に関わる組織再編・M&A・株式公開・その他資本政策のサポート及びアドバイザリー業務（EY税理士法人等、EY内の他ファームも適宜関与）

採用要件

【マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager】 MUST （全候補者共通） ・大規模・中堅オーナー系企業のオーナー経営層と直接対峙し、経営課題についてディスカッション、コンサルティング、実行支援等した7年以上のマネジメント経験 ・オーナー経営者の想いに寄り添い、共に実現する意欲 ・様々な案件・状況・人に対する柔軟性 ・必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方 ・高いコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いプロジェクトマネジメントスキル ・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方 ・Microsoft Excel・Word・PowerPointの高いスキル ・日本語 ビジネスレベル ・英語 意欲があること WANT （事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか２つ以上のマネジメント経験を有すること ・経営戦略策定・中期経営計画策定 ・組織体制・管理プロセスの設計・変革 ・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善 ・M&Aアドバイザリー ・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など） ・PMI （FASにおける業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つ以上のマネジメント経験を有すること ・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで） ・オーナー系企業向け資本政策・組織再編 ・PMI （会計、税務業務経験者の場合）＊以下のいずれか２つ以上のマネジメント経験を有すること ・事業承継アドバイザリー ・組織再編・M&A ・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善 （弁護士事務所における法務業務経験者の場合）＊以下のいずれか2つ以上のマネジメント経験を有すること ・オーナー系企業・富裕層に関わる訴訟事案（複数） ・オーナー系企業の顧問（複数） ・事業承継・信託に関わる法務（複数） ・コーポレートガバナンス案件、ファミリーガバナンス（複数） 【コンサルタント ～シニアコンサルタント/ Consultant～Senior Consultant】 MUST ・コンサルティングファーム、事業会社、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）、会計事務所・税理士法人、弁護士事務所のいずれかにおける、3年以上の実務経験 ・オーナー経営者の想いに寄り添い共に実現する意欲 ・様々な案件、状況、人に対する柔軟性 ・知識やスキルを広げることに対する前向きさ ・ロジカルシンキングができること ・分析・リサーチスキル ・Microsoft Excel・Word・PowerPointの高いスキル ・自主的に業務に取り組めること ・日本語 ビジネスレベル ・英語 意欲があること WANT （事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること ・経営戦略策定・中期経営計画策定 ・組織体制・管理プロセスの設計・変革 ・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善 ・M&Aアドバイザリー業務 ・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など） ・PMI （FAS業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること ・事業承継M&Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで） ・オーナー系企業向け資本政策・組織再編 ・PMI （会計、税務業務経験者の場合）＊以下のいずれか1つの経験を有すること ・事業承継アドバイザリー ・組織再編・M&A ・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善 （弁護士事務所における法務業務経験者の場合）＊以下のいずれか１つの経験を有すること ・事業承継・信託に関わる法務 ・コーポレートガバナンス・ファミリーガバナンス