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営業

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》アカウントエグゼクティブ

想定年収: 400万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜概要＞当社では創業以来、個人の成長を支援する経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して、「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、経営課題解決を推進するパートナー関係を続けています。同社が支援を続けているクライアントは、トヨタ、花王、サイバーエージェント、楽天、リクルートなど一部上場の大企業から、中堅中小企業まで約2100社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたります。我々はそれぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。【詳しい業務内容】自身が担当する80～120社ほどの顧客企業に対して、顧客の課題に応じた提案営業を進めていただきます。具体的には、当社が展開するビジネススクール事業で培ったサービスをある程度パッケージ化した研修サービスや、経営大学院への企業派遣などを切り口にしながら、深く顧客に入り込みながら取引の拡大を進めていきます。また、顧客との商談の中でよりカスタマイズが必要なニーズが抽出されてきた際には、コンサルティング部門などと連携し、プロジェクト型で課題解決を進めていくこともあります。＜魅力＞より高い視点から、企業の経営課題にアプローチすることで、日本の価値向上につなげられること上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、ナレッジ共有体制の充実、自ら経営大学院やマネジメントマネジメントスクールへの通学支援制度を活用し、自己成長を実現できること。また、リーダー職以上については、コロンビア大学やINSEADなどの海外有名ビジネススクールにおいてエグゼクティブプログラムへの派遣や、海外での大規模カンファレンスや学会への参加など、国際的視野を磨いて頂くステージが用意されており、ビジネスプロフェッショナルとしての成長機会が提供されます。＜組織構成＞アカウントエグゼクティブ部門は7チームに分かれており、それぞれチームリーダー1名、チームメンバー4～5名の構成となっています。部門全体としては、120名ほどで構成されており、顧客フロントのメンバー以外にも、オペレーションを担うチームもあり、チーム同士で連携しながら顧客に対して価値発揮を行います。＜将来のキャリアイメージ＞まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、入社後2－3年以内に経営学修士号の取得をして頂くことを前提に、講師としてご登壇をいただく他、下記のようなキャリアパスがあります。・マネジメントラインとして活躍・ビジネススクールや企業研修の講師・教材やプログラム開発を担う・他部門に異動し、新規事業責任を担う

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》情報システム　インフラエンジニア（グループ全体社内SE）

想定年収: 350万円〜 500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜事業内容＞当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。既に入学者1000人を超える規模に成長した当社経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。創業30年を迎える2022年には、さらなる挑戦として、世界トップクラスのMBAを目標に、海外10拠点にキャンパスを展開する予定です。このように創業以来常に成長を続ける当社にとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有する当社ならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、社内IT全体に対して、インフラ戦略の提案、実行、運用をリードすることが期待されています。＜具体的な業務内容＞当社の社内IT全体に対して、インフラ戦略の提案・実行をリードし、運用関するナレッジ蓄積、標準化推進を担当いただきます。オンプレミスのサーバ＆ネットワーク（本社&地方拠点）全体の設計、構築、運用 IaaS(AWSやGCP)の設計、構築、運用各SaaSサービスの導入、管理、運用セキュリティ関連ツールの運用管理ヘルプデスクとサービスサイドへの技術フォロー ■プロジェクト例日々のネットワーク、サーバ運用管理（監視運用システムの最適化）セキュリティ強化ためのマルウエア対策見直し（EDRやCASB製品の導入） SaaSサービス導入（RPA、SIEM製品の導入）＜本ポジションの特徴＞社員一人ひとりの適正と可能性を信じて常にお互いに話し合いながら、キャリア形成を考えています。良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつも、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートワークを積極的に取り入れています。 1人1人が『成果』と『生産性』をより強く意識して行動し、事業の成長を促進することを前提に、多様なバックグラウンドを踏まえた働き方の柔軟性を高めることも意識しています＜配属先組織構成＞経営管理本部　情報システムチーム・チームリーダー　１名・インフラ/セキュリティ（4名）・ヘルプデスク　（11名） ※ヘルプデスク、インフラエンジニアは業務委託の方がほとんどです。＜魅力＞事業部が多岐にわたることや、当社が変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることができます。少数精鋭のチームだからできるスピーディーの意思決定と個々に認められる高い裁量権 1つの領域だけではなく、ネットワーク、サーバ、セキュリティと広く技術を身に着けることができます。フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。＜将来のキャリアイメージ＞ 1stステップ機能非機能要件を深く理解しながら既存システムの最適化や新規システム導入時ゼロベースから要件定義・選定・導入までワンストップで携わっていただきます。 2ndステッププレイングマネージャーとして守備範囲を広げ全体ITインフラの戦略を練っていただきます、また必要な体制構築(採用・アウトソーシングなど)も携わっていただきます。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》人事採用ブランディング担当

想定年収: 400万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜事業内容＞当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。 2016年からはEdTechにフォーカスを当てたデジタル・プラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。 2022年には、世界トップクラスのMBAを目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速しています。自社の採用とサービスに関わるPR企画、コンテンツ開発をリードいただきつつ、通常の採用の企画から一連の選考プロセスにも関与いただきます。＜具体的な業務内容＞採用ブランディング（社内・社外いずれも）企画、運営、実行採用におけるメッセージ検討 Webサイトの改良、企画、運営記事コンテンツ企画、制作動画コンテンツ企画、制作 SNS等を用いた日々の発信、候補者とのコミュニケーション新規メディアの探索、企画、運用リファラル採用活性化に向けた企画、運用上記内容を遂行するための各事業部門の幹部、採用担当と議論、調整採用プロセスの関与、実行採用計画の立案、実行一連の採用プロセス（母集団形成、面接、入社手続き、入社後のオンボード等）の実行＜配属先組織構成＞経営管理本部、人事総務チームに所属いただきます。人事総務チームは、採用（4名）、育成・文化醸成（3名）、制度・給与・労務・総務（8名）で構成されています＜魅力＞採用ブランディングは比較的新しい取り組みのため、ゼロベースでプロジェクトを進めることができます。社員採用は経営課題であるため、事業部門の採用に関する意識も高く、現場の協力が得やすい部分も魅力です。＜将来のキャリアイメージ＞採用ブランディングをリードいただいた後のキャリアとしては、採用後の定着、育成等を主管とすることや、制度設計に関わるなど人事の領域を広げることも可能です。修士取得後将来的には、ご自身の役割と並行して当社の教育コンテンツの開発や、講師として当社の教育を直接受講生に届ける役割を担っていただきます。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》人事採用担当（エンジニア・デザイナー採用）

想定年収: 400万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜事業内容＞当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2022年には、世界トップクラスのMBAを目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速しています。 2016年からはEdTechにフォーカスを充てたデジタル・プラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。部門では、定額制動画配信サービス自社の動画学習サービスや、学習支援ポータルサイト「当社・ラーニング・プラットフォーム」を開発しています。＜具体的な業務内容＞エンジニア・デザイナー採用戦略の立案、実行をお任せします。・デジタル・プラットフォーム部門のエンジニア・デザイナーを巻き込みながら、母集団形成の施策検討、実行、オファー受諾までの一連の面接プロセスの管理及び実行・エンジニア・デザイナーの採用認知度を上げる活動（イベント、発信等を含む）の企画、運営＜配属先組織構成＞経営管理本部、人事総務チームに所属いただきます。人事総務チームは、採用（4名）、育成・文化醸成（3名）、制度・給与・労務・総務（8名）で構成されています＜魅力＞ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果創出にチャレンジすることができます。加えて、入社後のオンボードも一部関わることで、候補者1人1人の人生に向き合い、キャリアを応援することもできる仕事です。＜将来のキャリアイメージ＞エンジニアやデザイナー以外の採用に領域を広げることも可能です。また、今後のキャリアとしては採用後の定着、育成等を主管とすることや、制度設計に関わるなど人事の領域を広げることも可能です。修士取得後将来的には、ご自身の役割と並行して当社の教育コンテンツの開発や、講師として当社の教育を直接受講生に届ける役割を担っていただきます。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》経営大学院学生コミュニティ／イベント企画

想定年収: 400万円〜 550万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜事業内容＞日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、当社の経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、当社の独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。＜業務内容／Responsibilities＞社会を良くするリーダーの活躍を支援するための日本最大級のMBA生コミュニティの活性化やビジネスカンファレンス（あすか会議）、学校行事など様々なイベントの企画／運営を担う仕事です。また、学生の履修や能力開発のサポートも担っていただきます。 ①日本最大のMBA生コミュニティの活性化大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、「セクション」と呼ばれるホームルームクラス（１セクション４０人程）では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。 ②イベントやカンファレンスの企画／運営入学式や学長セッションなどの学事イベントやあすか会議（※本年はオンライン開催に伴い、あさって会議を開催）と言われる1500名規模のカンファレンス、ビジネスセミナー等、様々なイベントの企画／運営を担い、学生の皆さんが卒業後も継続的に学ぶための仕組みづくりを行います。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます（具体的な事例：あすか会議学生企画委員の営み）。 ③イベント／コミュニティ・マーケティング学生の皆さんのロイヤルティ向上や当社のブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます（公認クラブ活動のイベントレポートなど）。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティングチームと協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、当社の魅力をたくさんの人に発信しています。 ④履修に関するサポート学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問を解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。＜魅力＞たくさんの魅力がある仕事ですが、大きく分けて以下3つの魅力があります。 ①学生の皆さんの成長や人生が変わる瞬間に関わることができること。学生の皆さんが活躍する様子や人生が変わる瞬間に立ち会うことができます。そのきっかけとなるイベント・コミュニティの企画から運営まで一貫して携わることができ、どんなインパクトがあったのか顧客の反応をダイレクトに感じることができます。 2年間、そして卒業後も学生の皆さんと繋がりを持ち続け、学生の皆さんがどのように成長され、想いが変化していくのか、その様子に触れ続けることができます。 ②日本最大のMBA生コミュニティの活性化にチャレンジできること。 7,000人を超える（2020/12/31現在）当社経営大学院の在校生・卒業生コミュニティ活性化のために、様々な企画を考え、実施することができます。学生の皆さんと接する様々な機会があり、繋がりを深め、ネットワークを拡げることができます。世界のどこにもない、新しいコミュニティを形成するためのチャレンジができます。 ③ビジネスの最新の知識に触れ続けることができる。また、様々な企画／運営に携わる中で、考える力やプロジェクトマネジメント能力などスキルを磨くことができること。各界の第一線で活躍するリーダーをお招きしたビジネスセミナーやカンファレンスの企画／運営、マーケティング活動に関わることで、ビジネスに関する最新の知識を得られます。イベントの企画やコミュニケーションの過程で、考える力を伸ばし、複数のイベントやプロジェクトを同時に進めることでマルチタスク能力を鍛えることができます。その他、プロジェクトマネジメント能力など汎用的なビジネススキルを習得し、成長できる機会が多くあります。＜配属先組織構成／Department/Team＞人の可能性を信じ、学生を応援することに喜びを感じるメンバーと一緒に、モチベーション高く働くことができます。チームは2021年5月より新体制となり、在校生および卒業生の活躍をコミュニティ創りやイベント企画を通して実現する役割を担っているスタッフが、現在9名（東京）おります。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory＞まずはプロジェクトマネージャー（プロマネ）と一緒に、様々なイベント・サービスの企画／運営や、学生の皆さんの履修サポート業務に携わっていただきます。また、在校生・卒業生のコミュニティ企画／運営、イベントやコミュニティを活用したマーケティング活動などにも随時関わっていただきます。一通り業務内容を理解、習熟したのち、プロジェクトマネージャーとして、様々な学事行事・イベントを担当し、経験を少しずつ積んでいきます。最終的には、あすか会議など大規模イベントも担当できるようになることも期待されているポジションです。

公開日：2026/06/19

システムエンジニア

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》経営大学院CRM・MA担当エンジニア

想定年収: 400万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜事業内容＞日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、当社の経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、当社の独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。＜具体的な業務内容＞当社のビジネススクール部門は、これまでに数十万人規模のビジネスパーソンとのタッチポイントを築いてきました。このタッチポイントのさらなる拡大と、顧客との長期的な関係構築を目的に、MarketoをはじめとしたCRMツールの活用促進を担っていただきます。 ①Marketoの運用・活用促進メール配信のための各種設定作業やデータ抽出、メンテナンス作業(データクレンジング等)、現場からの問合せ対応から不具合発生時のMarketoサポートへの問合せ、Marketoのメンテナンスや機能追加(Launch Point追加)、開発、必要に応じて現場の業務改善などをお願いします。なお、Marketoの運用を行う上では、スクール部門のCRM(Salesforce)のデータ構造と現場業務の理解、Marketoの各種機能や設計思想などの理解が必要になるため、これらについて早急なキャッチアップができることを期待します。また、メールコンテンツ企画・作成、メールのリリースに向けた関係者との調整といったマーケティング業務や、Marketoを用いた業務改善・営業支援なども段階的に行っていただきます。将来的にはMarketoの運用全般をお任せしたいと考えています。 ②その他業務／配属などまずはMarketo関連の業務を担当いただきます。加えて、状況や適性を見ながら、他のCRMツールも用いたマーケティング業務にも関与いただきます。例えば、Salesforceの管理業務や活用促進の他、メールや電話、各種SNS等の複数チャネルを用いた顧客接点の最適化等も担っていただきます。＜魅力＞ ①現場メンバーと信頼関係を築きながら、顧客への価値を創出できます。 Marketoを実際に使用するのは顧客のフロントに立つ部署が中心となるため、情報システム部ではなく、ビジネススクールのマーケティングチームへ所属していただき、現場に深く入り込みながら業務を行っていただきます。また、事業や業務を理解していく中で、新しい企画や提案ができる機会が無限にあります。 ②CRMツールを統合的に活用したマーケティング経験を積むことができます。 MarketoやSalesforceなどのCRMツールを活用しながら、データドリブンでマーケティングを推進する機会が数多くございます。また、マーケティングの企画立案から実装まで一気通貫で担うことができます。 ③エンジニア経験を活かしながら、日本最大のビジネススクールの事業部全体、さらにはその先にいる多くの顧客に対して価値を発揮できます。参考までに、スクール部門のMarkto社の事例記事もあわせてご覧ください。以下のような取り組みを一緒に進められる、エンジニアバックグラウンドのある方を募集しています。 2016年（導入から1年程度）の記事 ①テクノロジーが進化しても大切なのは「ヒト」 ②ビジネスリーダーを育成する当社がMarketoを選んだ理由とは？ 2019年（比較的直近の取り組み）の記事 ③当社が挑むMarketo Engageを中心に据えた組織改革 ④当社が全社にマーケティング思考を実装できた理由とは＜将来のキャリアイメージ＞入社直後、Marketoエンジニアと一緒に、メール配信のための各種設定作業やデータ抽出、メンテナンス作業(データクレンジング等)、現場からの問合せ対応を担っていただきます。また、社内の各種プロジェクト（例：業務効率化プロジェクト）にも随時関わっていただきます。スクール部門におけるCRMシステムデータ構造やMarketo業務を理解・習熟後は、Marketoの運用全般を担っていただきます。加えて、スクール部門のマーケティング施策立案や、システム企画の経験を積むことができます。＜配属先組織＞スクール部門CRM戦略チーム・統括ディレクター：１名・データサイエンティスト：1名・Salesforceエンジニア：1名・Marketoエンジニア：1名

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《大阪》経営大学院　デジタルマーケティング担当（エキスパート職）

想定年収: 350万円〜 500万円
勤務地: 関西
仕事内容: ＜事業内容＞日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、当社の経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、当社の独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。＜業務内容／Responsibilities＞新たな学生を募集するための重要なコンタクトポイントであるデジタル広告の企画・制作・運用管理やWEBコンテンツの企画・制作・管理を中心に担っていただきます。将来的には各種リサーチやSEO対策、WEBサイトの動線改善、マーケティング・オートメーションツールの運用、WEB接客ツールの企画・設計・運用、SNSや動画コンテンツの企画・制作・運用など、デジタルマーケティングに関する幅広い業務を担っていただくことを期待しています。また、自らさまざまなマーケティング施策のディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。 ■当社　社員紹介＜魅力＞・日本をより良くするための社会人教育に携わることができ、学生の皆さんに数々の「人生を変える経験」を提供できる場であるため、誇りと自信を持って働くことができる・時代の変化に合わせて常に進化を続ける組織であり、新しい仕事に取り組め成長できる機会が多い。・自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。・業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる。・週3～4日のリモート勤務推奨。在宅でも問題なく仕事ができる環境が整っている。＜配属先組織構成／Department/Team＞マーケティングチーム(2021年4月現在) ・大阪：11名・東京：9名・福岡：1名（計：21名）＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory＞ WEB広告の企画・制作・運用管理やWEBコンテンツの企画・制作のPDCAをお一人で一通り回せるようになった後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。仕事内容・学生募集に関する中・長期的な戦略立案と推進・マーケティング業務の改善プロジェクトの推進・外部組織とのアライアンス推進ポジション・マーケティングチームのチームリーダー・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 WEB広告の企画・制作・運用管理やWEBコンテンツの企画・制作のPDCAをお一人で一通り回せるようになった後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《大阪》経営大学院　デジタルマーケティング担当（プロフェッショナル職）

想定年収: 400万円〜 600万円
勤務地: 関西
仕事内容: ＜事業内容＞日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、当社の経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、当社の独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。＜業務内容／Responsibilities＞新たな学生を募集するための重要なコンタクトポイントであるデジタル広告の企画・制作・運用管理やWEBコンテンツの企画・制作・管理を中心に担っていただきます。将来的には各種リサーチやSEO対策、WEBサイトの動線改善、マーケティング・オートメーションツールの運用、WEB接客ツールの企画・設計・運用、SNSや動画コンテンツの企画・制作・運用など、デジタルマーケティングに関する幅広い業務を担っていただくことを期待しています。また、自らさまざまなマーケティング施策のディレクションを担っていただける人材となっていただきたいと考えています。 ■当社　社員紹介＜魅力＞・日本をより良くするための社会人教育に携わることができ、学生の皆さんに数々の「人生を変える経験」を提供できる場であるため、誇りと自信を持って働くことができる・時代の変化に合わせて常に進化を続ける組織であり、新しい仕事に取り組め成長できる機会が多い。・自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。・業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる。・週3～4日のリモート勤務推奨。在宅でも問題なく仕事ができる環境が整っている。＜配属先組織構成／Department/Team＞マーケティングチーム(2021年4月現在) ・大阪：11名・東京：9名・福岡：1名（計：21名）＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory＞ WEB広告の企画・制作・運用管理やWEBコンテンツの企画・制作のPDCAをお一人で一通り回せるようになった後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。 ●仕事内容に関して・学生募集に関する中・長期的な戦略立案と推進・マーケティング業務の改善プロジェクトの推進・外部組織とのアライアンス推進・講師としての登壇　（修士課程の修了が条件） ●ポジションに関して・マーケティングチームのチームリーダー・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

公開日：2026/06/19

その他事務

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》ビジネススクール　学校運営　(講師コミュニケーション)　【エキスパート職】

想定年収: 350万円〜 450万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜事業内容／About Us＞日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、当社の経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、当社の独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。＜具体的な業務内容／Responsibilities＞「オペレーション・ファカルティ・オフィス」というチームにて、当社東京校の「学校運営」を担っていただきます。「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。そのため、社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。 ■具体的な業務内容について１：クラス運営日々のクラス運営や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応クラス開講計画の策定や科目提供のオペレーション設計日々の運営を担う、約20人規模の大学生インターンのマネジメント２：講師のサポート講師からのお問い合わせ対応講義設計の実現サポートやクラス運営の改善提案 ■このチームで働いている社員についてチーム内には、教育業界だけではなく、小売やメーカー等、様々な業界から転職者がおり、ご自身の経験を様々な面で活かすことができます。＜この仕事の魅力／Challenges of the position＞日々の学校運営は、正社員だけではなく派遣社員や大学生インターンといったメンバーと一緒にチーム全体で行います。また、教員/講師、受講生、社内のチーム等様々な関係者と連携しながら学校運営を行うため、「コミュニケーション能力」やチーム全体を「マネジメントする能力」を身に着けることができます。また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は科目提供の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、学生の人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。＜配属先組織構成＞学校運営／事務　(講師コミュニケーション) 「オペレーション・ファカルティ・オフィス」・東京：20名・大阪：5名・名古屋：3名・福岡：2名・仙台：2名（計：約30名）＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory ＞ ■キャリアステップについて入社当初は基本的な問い合わせ対応をまず覚えていただきます。十分な経験を積んだ後は、講師のクラス運営の相談対応等も担っていただく予定です。

公開日：2026/06/19

その他事務

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》経営大学院学生募集（企画・営業）サポート（契約社員）

想定年収: 350万円〜 450万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜事業内容／About Us＞日本、アジア、そして世界に、新しい価値を「創造」し、変えるべきものを「変革」し、世の中を良くするために尽力するリーダーを輩出したい。このミッションを達成するために、当社の経営大学院では、開学以来、様々な取り組みを行ってきました。カリキュラムでは、「ヒト・モノ・カネ」という既存のMBAの領域に加え、当社の独自領域である「志」「思考」「創造」「変革」科目領域を設置。更に最近では「テクノベート（テクノロジー×イノベーション）」領域の科目を充実させています。世界中、あらゆる場所から参加できるリアルタイムディスカッションをベースにしたオンラインクラスを拡充。加えて、互いの「志」の実現を支え合える仲間と出会い、絆を強めるためオンライン上にネットワーク・プラットフォームも構築しています。「新しい時代のリーダーを育てる」という想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。＜具体的な業務内容／Responsibilities＞ ■自身の成長を求める多くの社会人の方に、当社を知ってもらい、興味をもってもらい、イベントに参加いただくための働きかけや、受講後は学びの継続促進と当社MBA進学についてのご提案をするまでがスチューデントオフィス（SO)の活動です。これらの活動をより高いクオリティで推進していくために、各種業務サポートを担当いただきます。具体的な業務例は以下の通りです。 ●お客様（ご検討者・受講生）に向けてオンラインイベントに関する情報案内（Webサイト作成・更新、zoom設定、メール送付等）会場開催イベントの準備・ご案内（Webサイト作成・更新、資料作成、メール送付等）受講生向け配布資料・ポスター・バナー作成お問合せや個別相談依頼の一次対応（メール、チャット等） ●社内での働きかけ・サポートイベント企画の調整（開催計画の調整、進捗管理、資料作成、アンケート集計、データ分析・加工）全国学生募集チームメンバーとの連携（主にSlackやミーティングを通じて、報告・連絡・相談・提案の実施）教員・社内関係者との連携社外お取引先との連携（発注等）募集活動に伴う精算業務将来的には以下についても期待します。 -新施策導入時のオペレーションフローの提案 -より良いサービス提供の仕組みを作るための提案と実践＜この仕事の魅力／Challenges of the position＞１．「学び」を通して限りない可能性を生み出すことに貢献し、喜びとやりがいを得られます。学びを必要としている方に、当社での能力開発・志（リーダーとしての軸の醸成）・ネットワーク・仲間という価値をお届けし、人生を変えるきっかけと喜びを創出できます。世の中を変える多くのリーダーを輩出し、より良い社会を築くことに貢献し、その可能性を広げていくことができます。２．社会人の成長を直接支援し、一緒に成長することができます。受講生からのお問合せやチームスタッフからの要望に日々お応えする中で、正しく分かりやすく伝えるための「コミュニケーション能力」が高まります。例えば、相手が何に困っているのかを推察する力や、どのようなオプションの提示ができるのか考える論理的思考力、それを表現する提案力です。また、将来的には下記の成長も期待しています。・学校運営に関わるサービスの企画・改善を行うための企画力や課題解決力・プロジェクトの実行力などのスキル３．現場経験を積み、契約社員から正社員化へのキャリアアッププランを描けます。まずは、契約社員としてオペレーション業務の理解と確実性を高め、改善能力を積みながら、将来的に正社員転換されたいかを確かめ、チャレンジできます。企画の設計や提案する力を発揮したいというビジョンが描ければ、契約社員から正社員としてのキャリアアップを選択いただけます。 ※契約社員は最長在籍5年、1年毎の更新 ※正社員への転換は、自己申告・上長推薦・面談等による審議が有ります。また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は科目提供の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、学生の人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。＜配属先組織構成＞全国スチューデント・オフィスチーム※以下概数・東京：20名（サポートチームメンバーは3名）・大阪：7名・名古屋：5名・福岡：3名・仙台：3名・横浜：3名・水戸：2名(計：約45名) ＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory ＞ ■入社当初は基本的な問い合わせ対応をまず覚えていただきます。十分な経験を積んだ後は、より良いサービス提供や仕組み・システムの改善提案等、サービス全体の設計に関わることも可能です。

公開日：2026/06/19

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