《東京》アカウントエグゼクティブ

採用背景

業務内容

＜概要＞ 当社では創業以来、個人の成長を支援する経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して、「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、経営課題解決を推進するパートナー関係を続けています。 同社が支援を続けているクライアントは、トヨタ、花王、サイバーエージェント、楽天、リクルートなど一部上場の大企業から、中堅中小企業まで約2100社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたります。我々はそれぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。 【詳しい業務内容】 自身が担当する80～120社ほどの顧客企業に対して、顧客の課題に応じた提案営業を進めていただきます。 具体的には、当社が展開するビジネススクール事業で培ったサービスをある程度パッケージ化した研修サービスや、経営大学院への企業派遣などを切り口にしながら、深く顧客に入り込みながら取引の拡大を進めていきます。 また、顧客との商談の中でよりカスタマイズが必要なニーズが抽出されてきた際には、コンサルティング部門などと連携し、プロジェクト型で課題解決を進めていくこともあります。 ＜魅力＞ より高い視点から、企業の経営課題にアプローチすることで、日本の価値向上につなげられること 上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、ナレッジ共有体制の充実、自ら経営大学院やマネジメントマネジメントスクールへの通学支援制度を活用し、自己成長を実現できること。 また、リーダー職以上については、コロンビア大学やINSEADなどの海外有名ビジネススクールにおいてエグゼクティブプログラムへの派遣や、海外での大規模カンファレンスや学会への参加など、国際的視野を磨いて頂くステージが用意されており、ビジネスプロフェッショナルとしての成長機会が提供されます。 ＜組織構成＞ アカウントエグゼクティブ部門は7チームに分かれており、それぞれチームリーダー1名、チームメンバー4～5名の構成となっています。部門全体としては、120名ほどで構成されており、顧客フロントのメンバー以外にも、オペレーションを担うチームもあり、チーム同士で連携しながら顧客に対して価値発揮を行います。 ＜将来のキャリアイメージ＞ まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、入社後2－3年以内に経営学修士号の取得をして頂くことを前提に、講師としてご登壇をいただく他、下記のようなキャリアパスがあります。 ・マネジメントラインとして活躍 ・ビジネススクールや企業研修の講師 ・教材やプログラム開発を担う ・他部門に異動し、新規事業責任を担う

採用要件

【必須条件】 企業勤務経験3年以上の方、営業経験がある方 当社の事業・行動指針に共感をお持ちいただける方 【歓迎条件】 法人営業を経験され、より視点の高い領域で顧客の課題解決に向き合いたい方 自分の力で企業を開拓し、多くの企業の経営課題に人材育成の視点から役に立てることに喜びを感じる方 企業を変革したい、業界を何とかしたいという問題意識を持ち、当社の方向性に共感を示して頂ける方