事業会社

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国内大手人材サービスグループ

【GDX本部】パーソルグループ社内IT/クラウド推進

想定年収: 900万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【上流?程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合?材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの?でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの?産性・競争?の向上、社員の働く環境の良化などをITの側 ?から推進しています。 6万?のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの?場からチームで?援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの?ち上げを?緒に実現します。 2022年10?発?の新規組織の?ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細グループ主管会社として、各社の重点施策であるクラウドリフト/シフトを事業会社と?緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。１）クラウド戦略・クラウドリフト/ シフトロードマップの策定予測困難な市場において競争優位を獲得、維持し続けるために、クラウドを活用したデジタル変革が最重要の施策として設定されています。ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点から、クラウド活用のあるべき姿を定義し、変革実現に向けたクラウド戦略、ロードマップ策定を担って頂きます。２）インフラ、アプリケーションのクラウドシフトプロジェクト企画、設計、構築の推進PM クラウドのケイパビリティを最大限に活用したクラウド化プロジェクトの企画を行います。複数のクラウド化プロジェクトの整合性を取りながら、クラウドシフトプロジェクトの推進を担って頂きます。 ※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織グループデジタル変革推進本部DX企画部?デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、?産性向上に寄与する部?です。部全体で60名ほどの組織になります。?場に関わらず意?を伝え合う?通しの良い社?です。また、主体的な?動や意志を尊重し裁量ある働き?ができる環境であり、成?意欲がある?には組織として全?的にバックアップする環境です。コミュニケーションを?切にし、定期的な座談会や1on1を?っています。残業時間は10〜30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足をし、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。 ■魅?/やりがい・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です・世界トップクラス規模の総合?材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます・戦略/企画?案から?ることができ、主体的にシステム改?に参画することが可能です・まだ?ち上げたばかりの組織のため、?緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導?も?っております。社員の主体的な働き?が選択できます

公開日：2026/06/19

経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

M&A推進中堅～マネジメントクラス

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上（880億円）、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。今後、さらなるM&Aの加速と、当社のさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署についてグループ経営推進部M&A推進室 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ■その他 ▼募集背景 2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。 M&A推進室は、約5名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけ当社におけるM&Aは、当社でのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、当社によるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。また、グループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に投資子会社を設立しました。当社のM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、この投資子会社の運営にも携わっていただくことになります。 ▼仕事の魅力当社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

公開日：2026/06/19

経理

国内独立系戦略コンサルティング・投資会社

会計・決算担当/（経営管理グループ/コーポレート職）

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: マネジャーと共に以下のような経理・決算・会計業務の取り纏め頂きながら、一部業務をご担当いただきます。将来的にはチームを纏める役割を担って頂くことを想定しています。・経理・決算チームの業務 - 単体決算・連結決算(月次・年次・四半期) - 会計・税務上の論点に対するフロント部門や監査法人との折衝 - 開示書類作成（有価証券報告書・決算短信等） - J-SOX対応【背景】現在、業容拡大中であるため戦力強化としての募集です。 M&Aや新しい挑戦に積極的な会社ですので、以下のような業務もご担当頂き、ファイナンスに関するプロ人材として活躍の幅を広げて頂きたいと考えています。・業容拡大に伴う経理・決算業務の見直し・効率化・不定期で発生するM&Aや組織再編に関する財務的検討・管理会計（部門損益管理等）業務・内部監査業務・IR業務

公開日：2026/06/19

経営企画

国内AIテック企業

【事業企画】生成AIを用いた新規事業SaaSにおける事業部横断のBizOps

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事概要 AIソフトウェアサービスのビジネス部門を横断して、事業戦略の策定や組織課題の特定やその解決から、業務ルールの設計までを担っていただくBizOps/事業企画ポジションの募集です。 ■業務内容事業責任者とタッグを組み、プロダクトの事業戦略や計画の策定から各ビジネス機能の業務フロー/プロセス設計などを組織横断的に行っていただきます。また、事業部のビジネス部門それぞれに対し、データドリブンなリサーチを通じて業務・プロダクトとのフィット&ギャップ分析を行い、予実に基づいた各セグメントへの課題分析及び解決策を設計・推進し、既存プロダクトのPMF実現を加速させていただくことがミッションとなります。また、現在は単一プロダクトを持つ事業部ですが、今後生成AIを活用した複数プロダクトの展開を方針として考えており、ゆくゆくは新規プロダクトの責任者候補としてもキャリアを展開いただける可能性があります。 ◆具体的な業務内容 ※あくまで一例です。事業課題に応じてご自身で業務を策定・推進いただきたいです。・事業責任者と連携した事業計画・戦略の策定 L外部環境の分析（市場・競合調査） Lプロダクト事業方針の策定 L中期事業計画・予算の策定・ビジネスサイド全般のプロセス効率化 L情報の可視化・共有状態の担保 L既存業務フローのモニタリング・改修 L現場メンバーと連携した新規業務フローの策定 L SaaS事業部のビジネス部門を横断した連携・課題の対応・財務数値の管理・アクション策定 ■本ポジションのメリット・魅力【ご自身の裁量でダイレクトに事業成長を実現できるフェーズです】現在の事業責任者とタッグを組み、課題の特定と事業戦略の立案という事業成長に必要なミッションを推進していただく責任・裁量ともに非常に大きなポジションです。これからPMFを狙っていく急成長フェーズのプロダクトの中心で事業推進を担っていただくため、今までのご経験を活かしてご自身の力で事業を成長させていくダイレクトなご経験をしていただけます。【次期事業責任者/執行役員候補として経営へのご参画も期待します】将来的には新規プロダクトのリリースを経営方針レベルで企画しております。そのため、ゆくゆくは新規プロダクトの事業責任者または現プロダクトの事業責任者と交代する形での次期事業責任者候補して期待をさせていただくようなポジションとなります。あるいは入社後比較的早い段階で執行役員として経営にご参画いただくことも期待しております。【IPO準備フェーズのため今ご入社いただく面白さがあります】現在IPOを目指しており、このタイミングで入社いただくと会社の成長と変革の一翼に立つことができます。また、今後も複数のプロダクトをリリースする予定でおりますので、組織としても面白いフェーズかと思います。

公開日：2026/06/19

M&A/投資

国内独立系経営コンサルティングファーム

東京/M＆Aコンサル

想定年収: 500万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: M＆Aのアドバイザリー業務・仲介業務の経験・知見のある方を募集します。大手・中堅・中小企業のM＆Aアドバイザリー業務をお任せします。私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。 ■M＆Aアドバイザリー・M＆A案件ソーシング・M＆A交渉支援（M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援） ■トランザクション支援（国内・海外）・ビジネスDD ・財務DD・Valuation ■当社の強み・特徴当社は、創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 M＆Aコンサルティング事業部は、戦略立案・ディールの実行支援・PMIまでを一気通貫で実行する「M＆A一貫コンサルティング」が強みです。今回の募集ではM＆Aのプロセスの中でも、特にアドバイザリー業務・仲介業務の経験・知見でクライアントのニーズを解決すること期待します。 ■当社で働く魅力・教育体制 (専門知識の習得や社会的意義あるM&Aビジネスの領域) 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社は全国各地の優良な大企業・中堅企業をご支援しています。M&Aに関わる圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで経験を積んでいただき、あなたのキャリアアップを支援して参ります。中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。（グループ会社、チャネル先との連携） M&Aの専門的知見を持つグループ会社（グローウィン・パートナーズ株式会社）との連携による高度な案件の推進や全国各地の提携しているチャネル先からのご紹介・情報を通じて豊富なM&A案件に関わることが可能です。 (社員の働きやすさ) 多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。 (報酬) 個人差はありますが、入社後3年～5年で年収が1,000万円となるメンバーもいます。 M&Aにおける実績が評価に繋がる仕組みになっています。（会社の安定性）直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーアコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》投資エグゼキューション＆ファンド運営管理メンバー（バックオフィス業務）（エキスパート職）

想定年収: 500万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 日本にインパクトを与える起業家向けのプログラムに参加したスタートアップへの投資を推進する仕事です。投資担当者と二人三脚で投資のエグゼキューションからファンドのポートフォリオ管理までを行う担当者を募集します。【関わるサービス】 ■当社のアクセラレーションプログラムとは【業務詳細】日本から100社ユニコーンを輩出し、産業構造の変革を導くエコシステム創出を目指す自社のアクセラレーションプログラムに参加するスタートアップへの投資バックオフィス業務のお仕事です。投資担当者をサポートし、滞りないスムーズな投資実行を行うほか、ファンドの決算業務など投資ファンドのバックオフィス業務をご担当頂きます。また、アクセラレーションプログラムのオペレーション全般についても主担当者のサポートとして、ご担当いただきます。本プログラムは、ユニコーン起業家を目指す方のための3か月間のプログラムの企画運営とベンチャー投資を行っています。年二回のプログラムを通して毎年20社に対して出資を行っており、現在50社超の投資先企業がございます。この投資オペレーションに加えて、増えていく投資先企業の管理やファンド決算業務等のオペレーションに関して、安定的でスムーズなオペレーションに加え、改善策を考えながら主体的に動く攻めのバックオフィス担当者を募集しています。また、チームでは自社アクセラレーションプログラムのファンドのほか、当社の経営大学院の学生を対象とした投資ファンドも統括しており、以下二つのファンドのバックオフィス業務も同時に担っていただく予定です。（年2～3社への出資）・ビジネスコンテスト出資（当社の経営大学院が主催するビジネスコンテスト受賞者への出資：シード期）・卒業生向けベンチャー投資（当社の経営大学院卒業のスタートアップへの投資検討：アーリー期）具体的には： ①投資バックオフィス業務・フォロー投資の推進（提出書類の確認、社内の承認手続き等の申請業務、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション）・キャピタルコール及び資金繰りの管理・年度決算対応業務（決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ）・決算報告資料の作成・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務・ファンドの投資リターン分析業務のサポート（KEPPLEを活用した投資先状況のモニタリング、またその為の情報整理）・投資後のコミュニティ運営（プロフェッショナル職と連携し企画・運営）・関係各社とのスケジュール調整業務（主にメール、facebook messenger） ②アクセラレーションプログラムのオペレーション業務・ミーティング日程調整・各種イベントの企画改善ならびに戦略実現を目指した運営サポート・起業家、もしくは、起業希望者のソーシングへの協力（応募説明会の運営など）・PR/広報活動：アクセラレーションプログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信（HPのニュース更新） 2021年より年間20社程度ずつ投資先が増え事業成長していること、またチーム再編成による役割業務の拡大にともなった募集となります。現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー2名、エキスパート2名（1名はファンド管理を担当）の構成になっています。（3名のプロフェッショナルメンバーのうち1名が2023年12月～産休中）【本業務の魅力】日本にインパクトを与えようとするエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。シードVCの投資業務全般について学びを深め、ファンド管理業務を一人で担当できるスキルが身に付きます。投資実務の他、スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、領域での専門的なキャリアを築くことができます。【部門紹介】当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開しています。代表室ベンチャー・サポート・チームでは、2019年よりビジネススクール部門、ベンチャーキャピタル部門との連携プログラムを推進しながら、グループ全体の価値向上につながるベンチャー支援業務を遂行しています。当社の経営大学院生の起業を支援するビジネスプランコンテスト、ベンチャー投資、グループのベンチャーキャピタルの協力を得て実施するアクセラレーションプログラムの運営を実施しています。チームでのこれまでの投資先は約70社です。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

M&A推進メンバークラス

想定年収: 600万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は品質保証の事業基盤づくりを成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期に9件のM&Aを行い日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、当社のさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署についてグループ経営推進部M&A推進室 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ■その他 ▼募集背景 2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。 M&A推進室は、6名（室長1名、マネージャー2名、アソシエイト2名、アナリスト1名）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、アソシエイトクラスで若干名の増員をいたします。 ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけ当社におけるM&Aは、当社でのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、当社によるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。また、2025年までにグループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができた時であるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に投資子会社を設立しました。当社のM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、この投資子会社の運営にも携わっていただくことになります。 ▼仕事の魅力当社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスと言える件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャー等を経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手総合コンサルティングファーム

【Corporate Development Unit】M＆A・アライアンス担当（シニアアソシエイト～マネージャー）

想定年収: 650万円〜 1,150万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、会社の中期戦略の実現に向けたin-organic戦略の推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門の体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務具体的な業務は以下になります。M&Aや資本提携、業務提携等を活用した当社の成長戦略策定と実行に関わる業務をメインで担当いただく予定です。・投資銀行家、ディールブローカー、会計士などの社内外のアドバイザーとの協力関係の構築および維持・潜在的な買収候補企業や資本提携候補企業とのパイプライン構築・経営層と密に連携を図りながらの、成長計画の策定と実行支援・買収候補を特定するためのリサーチ（競合他社、市場分析）・対象企業へのアプローチ・バリュエーション・クロスファンクショナルデューデリジェンスプロセスの主導・売り手との各種交渉・PMI計画の策定支援・プロセス全般のプロジェクトマネジメント・投資先モニタリング

公開日：2026/06/19

システムエンジニア

外資系大手総合コンサルティングファーム

ソフトウェアエンジニア（Non-Java） - テクノロジーコンサルティング本部 (ITS-IES)

想定年収: 500万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆業務内容企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ◆役割・期待主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担います。・アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパー・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員

公開日：2026/06/19

経理

国内広告代理店グループ企業

経理スタッフ[リーダー候補]（決算業務）

想定年収: 600万円〜 900万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞ dentsu Japan各社の決算業務を主とした経理業務に従事し、持株会社やFP＆A、事業経理担当等の関係各署と連携のうえ、高品質かつ効果的・効率的な経理実務を推進する。＜担当していただく職務内容＞・月次、四半期、年度決算業務・税務申告準備業務・予算策定補助業務・監査対応業務・その他、経理相談業務、資金計画策定業務、固定資産関連業務等の経理関連業務・経理規則類の作成や業務フロー構築等の内部統制関連業務・会計基準変更や税制改正等、また会社方針変更に伴う実務対応検討、dentsu Japan各社との調整業務

公開日：2026/06/19

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