Linea Consulting

事業会社

事業会社求人情報一覧ページです。コンサルタントの求人・転職ならリネアコンサルティング株式会社にご相談ください。実績豊富な専門会社だからこそ、非公開求人からあなたに合った質の高い転職を支援いたします。

全 1,603 件中 801〜810 件を表示

並び替え
事業企画・事業推進

国内大手総合商社

ネットワークソリューション事業部

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当部では、光ファイバー網を保有したネットワーク事業を長年手掛けており、更なる成長のための事業拡大を推進できる人財を募集しています。 ＜職務内容＞ ネットワーク分野における本社および国内子会社の戦略の策定・実行、M&A案件の開拓・実行、新規事業の企画・開発等を通じてネットワーク領域における事業拡大を推進していただくことを想定しています。 また、中長期的なキャリアパスとして、事業会社に出向の上、サービス・商材の企画・開発やマネジメントの経験等を積んでいただくことも想定しています。
公開日：
人事

国内大手総合商社

人事部

想定年収
500万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 ・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項 【想定される職務内容及びキャリアプラン】 入社後は、いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。 その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。 【応募者へのメッセージ】 当社グループの最大の資産は「人財」です。 人事部は当社グループの人財に関する領域において重要な役割を担っています。 この役割を果たしていくためには、多様な人財を人事部内に取り込み、掛け合わせ、変革し続けていくことが必要不可欠です。 「総合商社の人事部」というフィールドで、私たちと一緒に新たな価値を創っていきませんか。 人事プロフェッショナルを志向する皆さんからのエントリーをお待ちしています！ ＜丸紅人事部の魅力＞ ・グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団 ・経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行 ・実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー ・採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス
公開日：
人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】グローバル人事(メンバー)

想定年収
550万円 〜 870万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 パーソルグループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人、グループ会社約130社を有する総合人材グループです。直近、アジア・パシフィックを中心に海外への展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人事戦略の企画からグローバルタレントマネジメント、人材開発まで一貫して海外に関する人事業務を管掌し、人事の観点からグローバル経営を推進しています。 ■詳細 志向性や能力に合わせて、グローバル人事が担う駐在員モビリティおよびその運用構築、海外給与等の人事制度改定など、以下の業務を中心にお任せする予定です。 まずはオペレーションを中心にお任せしながら、適性に応じて企画にも並行して関わっていただくことを予定しています。パーソルグループのグローバル人事機能を立ち上げて5年未満であり、また直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を進めております。出来上がった仕組みやルールの中で運用をするのではなく、常に「パーソルのグローバル人事のあるべき姿」を考え一緒に基盤を作っていただくお仕事です。 ・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション ・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 ・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用 ■魅力 ・パーソルグループはここ数年で海外展開を強化し、今後も更なるグローバルカンパニーを目指しています。中期経営計画においても「世界で価値を提供する」ことを重点戦略としており、グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現を目指しています。そのために、海外人事における専門性をさらに高めていく必要があります。 ・グローバル人事機能を立ち上げて5年未満のため、出来上がった仕組みやルールの中で運用をすることがメインではなく、パーソルのグローバル人事のあるべき姿を考え一緒に基盤を作っていくことができます。 ・また、グローバル化の過渡期だからこそ、海外人事に関わる仕事を上流から下流まで一気通貫で統合的に経験することも可能です。 ・リモートワークが中心のマンスリーフレックスで、はたらきやすい環境です。 ■組織構成 グローバル人事室は、メンバー６名と室長で構成されています。20～40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。
公開日：
人事

外資系大手総合コンサルティングファーム

人材開発 - 研修企画・構築（アナリストースペシャリスト）- コーポレート職

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成
公開日：
人事

国内大手人材サービス企業

人材開発責任者候補

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大、新規事業の創出を続けてまいります。 一方、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。第二創業期、改めて人材開発、組織開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、当社の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 事業・組織に向き合いながら、企業文化形成、組織課題解決、人材育成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、人・組織という面から企業及び事業成長を担っていただきます。 ■職務内容 ・組織開発、人材開発に関するの企画・立案 ・人材育成の企画実行（新卒研修、階層研修（経営陣~マネージャー）企画業務含む） ・入社オンボーディング 企画・実行 ・タレントマネジメント 企画・運用 ・企業理念浸透、風土醸成の仕組み化検討 ・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化 ・その他、人事施策の企画立案推進 ■入社後の想定キャリア例 ・HRビジネスパートナー(HRBP) ・人材開発領域(育成領域・人事制度領域)のスペシャリスト ・経営企画、事業企画 ..等、志向性に合わせて様々な可能性がございます
公開日：
人事

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

経理、財務に関する業務

想定年収
600万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
弊社の経理領域では、制度会計、管理会計領域において、新たなポリシー策定やプロセス改革にも関心のある方には大きな成長機会があります。 財務領域では、企業価値向上を意識した資金調達に加え、サステナビリティ経営を意識した財務戦略を企画立案し、実行を推進します。 ※NRIグループ会社での業務、及びグループ共通サービスに関する企画立案、業務に携わる機会もあります。
公開日：
内部監査・内部統制

国内広告代理店グループ企業

グローバル内部監査

想定年収
800万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
【役割】 ㈱電通グループ監査オフィスの管理者を補佐し、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー（従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進します。 またグループ内部監査の一員として業務の改善などから会社の目標達成に貢献していただきます。 【職務内容】 ・国内・海外双方のリーダー層と連携をとりながら、ワンマネージメントとしてのグローバルベースの内部監査を推進 ・グループ内部監査の各種プロジェクトをサポート ※プロジェクトには監査ツールの導入やJSOXの新体制のサポート、監査の効率化や品質の向上などが含まれます。 ※年数回の海外出張の可能性および海外とのコミュニケーションあり
公開日：
経営企画

国内大手総合商社

企業投資部

想定年収
800万円 〜 2,000万円
勤務地
関東・海外
仕事内容
■国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理） ※企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定しています。
公開日：
経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【管理】連結決算開示 経理スペシャリスト

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上（880億円）、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。 現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。 今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。 この度、加速するグローバル化とグループ会社数の増加に伴い体制を強化すべく、 連結決算業務リードいただく経理スペシャリスト を募集します。積極的な海外M&Aを計画している当社では、 有価証券報告書の作成を通じて、会計知識や経験を存分に表現していただける だけでなく、 幅広い経理業務の経験を積んでいただき将来のマネージャーを目指していただけます 。また 急成?を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒に作り上げていける のも魅力の一つです。積極的なM&Aや組織再編により、英文開示はもちろんのこと、会計土資格を持つ他のメンバーと共に 複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます 。 ?社後のパフォーマンス次第で、 連結決算開示のみならず、経理部門全体のマネジメントにチャレンジしていただくことも可能です 。 ■配属部署について 経営管理部 経理グループ ■メンバー構成 15名(うち4名は会計士) ※主に連結決算開示に関する4名のチームをリードしていただきます ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の決算のサポート ∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援 ∟複雑な会計処理に関する相談への対応 ・連結決算業務（月次、四半期、年度） ・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など） ・会計監査対応 ※様々なケースの開示項目を素早く判断しタスクの洗い出しから取りまとめまで、チームで協力しながら責任を持ってスピーディーに対応いただきます。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド体制です。 閑散期は週1～2日程度、繁忙期は3～4日程度出社していただきます。
公開日：

絞り込み

絞り込み条件をクリア
キーワード
職種
勤務地
年収
こだわり

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談