【Corporate Development Unit】M＆A・アライアンス担当（シニアアソシエイト～マネージャー）

採用背景

業務内容

■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、会社の中期戦略の実現に向けたin-organic戦略の推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門の体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務 具体的な業務は以下になります。M&Aや資本提携、業務提携等を活用した当社の成長戦略策定と実行に関わる業務をメインで担当いただく予定です。 ・投資銀行家、ディールブローカー、会計士などの社内外のアドバイザーとの協力関係の構築および維持 ・潜在的な買収候補企業や資本提携候補企業とのパイプライン構築 ・経営層と密に連携を図りながらの、成長計画の策定と実行支援 ・買収候補を特定するためのリサーチ（競合他社、市場分析） ・対象企業へのアプローチ ・バリュエーション ・クロスファンクショナルデューデリジェンスプロセスの主導 ・売り手との各種交渉 ・PMI計画の策定支援 ・プロセス全般のプロジェクトマネジメント ・投資先モニタリング

採用要件

＜必須要件＞ ※以下、いずれかのご経験を有する方 業務提携等、他社とのアライアンス構築経験 事業会社でのM&Aや資本提携の業務経験 ソーシングおよびエグゼキューションの実務経験 ※3年以上のご経験がある方が望ましいですが、ご経験が短い方も積極的に受け付けております。 ＜歓迎要件＞ ・SIer、IT、金融、製造業界等での業務経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの業務経験