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マーケティング/広報

国内広告代理店グループ企業

広報担当

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ 広報組織の管理者を補佐し、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー（従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。上場企業としての広報/IR活動、グループ全体のコミュニケーションを担う実務を推進する。 ＜職務内容＞ ●広報・IR機能として担当して頂く内容 ・適時開示に関わる広報リリース等の作成と開示業務 ・メディアや資本市場（投資家）のコミュニケーション推進 ・経営陣による決算会見等の準備・実施運営 ・IR部署の資料作成・コミュニケーションのサポート業務　等 ●社外広報機能として担当して頂く可能性のある内容 ・グループ全体のレピュテーション向上施策の推進 ・グループ全体の報道モニタリンやソーシャルリスニングの推進 ・グループ各社が行う広報活動の支援 ・企業ウェブサイト運営に必要な各種ディレクション　等
公開日：
マーケティング/広報

国内広告代理店グループ企業

ブランドコミュニケーション担当

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ 広報組織の管理者を補佐し、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー（従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。上場企業としての広報/IR活動、グループ全体のコミュニケーションを担う実務を推進する。 ＜職務内容＞ ●オウンドメディア・SNSを活用したブランディングのためのデジタル広報の推進 グループ各社のブランド向上のためのオウンドメディアの運用、アンケート、タイアップ企画など
公開日：
営業

国内大手人材サービス企業グループ

【学びのコーチ】コンサルティングセールス/将来の事業責任者候補/フルリモート可

想定年収
800万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【学びのコーチ】について パーソルグループがこれまでに培ったHR領域のケイパビリティを生かし、VUCAの時代に 「はたらく」と「学ぶ」を結合した新しい事業を生み出しました。それが、【学びのコーチ】です。 サービスHP： 「学びのコーチ」は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、 リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービス です。 需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。 ※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。 ＜業務内容＞ 「学びのコーチ」で法人向け研修サービスの営業をお任せします。 学びのコーチは、需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。 今回のポジションでは リードの獲得～提案～クロージング～サービス提供(学習伴走)～リピートからの再度受注獲得まで 幅広くご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ■リード獲得：パーソルグループの各営業に対しての代理店営業、イベント/展示会、アウトバウンド、ウェビナーなどからリードの獲得を行います。 ■課題ヒアリング：DX人材育成の課題はもちろん、人材育成全般や組織/事業の課題まで深堀をしてヒアリングして頂きます。 ■提案：課題に対してどのような形で解決まで導くか、カリキュラムプランナーと連携しながらカリキュラムを設計し、顧客に提案を行います。 ■カリキュラム実施までの準備～伴走：カリキュラム実施にあたって必要な準備を行います。実施中は顧客に対して月1回の報告会を設定し、リピートでの受注を獲得するために、次の提案を考えて頂きます。 ※成長中の同事業部において、 将来的には事業責任者として組織をリードして頂きたい と考えております。 ＜やりがい＞ ①法人顧客の組織変革に関わる事ができる DXの流れからデジタル人材育成は様々な会社の経営課題に挙がります。事業会社はデジタルを使いこなして競争力を高めることを望み、IT企業はDX推進を支援できるようになる事で求められるビジネスにしていくことを望みます。ただ課題感は持ちつつも、組織や個人のマインドがDXの変化に対応しきれていないと感じているお客様も多くいらっしゃいます。 同社では提案活動の中で、組織の役割や個人のペルソナを踏まえ、スキルは何をどのレベルで必要か、マインドをどう変えていきたいか、組織のどの層から取り組むのが効果的か等、組織課題の深い部分からアプローチしているため、上記のようなお客様から評価を得ています。このようなサービス提供を通じて、お客様の組織変革に伴走できる楽しさがあります。 ②個人(学習者)の変革を間近で見られる 学びのコーチは学習者一人一人が考えていること、学びの取り組み姿勢、学びの深さや成果がかなりはっきりわかります。コーチからの報告を聞きながら、学習者個人の様子を観察し、お客様が課題としておられることをより深く理解できます。 苦戦しておられた方や、学習に向き合えなかった方が、取り組み姿勢が変わり学習成果を得て、自信を持たれる様子には何度見ても感動します。この深い理解がお客様からの信頼につながり、次の提案につながっていきます。 ＜案件事例＞ ①IT企業の学習文化の強化 システムインテグレーターを主力事業とされる同社は、日進月歩の技術をキャッチアップし続けることに苦労されていました。我々はクラウド技術の利活用トレンドやそこで使われるクラウド技術の理解を深めるための、学びの場を研修として提供しました。学びの場には組織長から現場の方まで参加され、相互に関わりながら学ぶことを通じて、クラウド活用や技術理解に共通認識が生まれました。組織に共通認識が生まれる中で、誰が何にどの程度詳しいか分かり、日々の業務での相談に繋がり、学び続ける意欲が生まれたと喜んでいただきました。定期的に良質な学びの場を企画提案し続け、組織の学習文化の強化をお手伝いし続けています。 ②事業会社の情報システム部門のリスキリング お客様の中期経営計画にてDX推進を目的に情報システム部門の人数を数倍にする計画が立てられました。採用だけでは達成が困難な上、業界業務知識を求められる仕事であることから社内の別職種の人材を異動させ、しっかり育てる事で活躍できる人材の確保を求められていました。我々は異動者に対して、基礎的なIT知識習得から専門的なセキュリティ資格の取得までをゴールに学習伴走を行いました。異動に伴い個人への負荷負担が高まる中で学習成果を出す取り組みに不安を抱える方が多かったですが、一人一人と寄り添い見事目的を達成しました。 中期経営計画の組織変革の達成に見通しがたった事でお客様は大変喜ばれ、我々をパートナーとして頼ってくださるようになりました。 ＜本ポジションの魅力＞ １、注目度の高いリスキリングのマーケットを創る先駆者になれる 岸田総理大臣が「5年で1兆円を投じる」と表明したことで、世間でも非常に話題となっているリスキリングの分野。2030年には644万人の労働力が不足すると推計され、さらには人生100年時代といわれる中、個人のはたらく期間は長くなり、リスキリングの必要性がこれまで以上に高まっています。このように注目度高くかつブルーオーシャンであるマーケットを開拓していく事で、 業界内でも注目されるキャリアを形成する事が可能 です。 ２、リスキリングに関する豊富なノウハウやリソースを保有 学びのコーチの 事業責任者/柿内は、2022年10月に岸田総理も出席された日本経済新聞社と日経BP主催の「日経リスキリングサミット」に登壇 しました。リスキリングの業界をリードする柿内が事業責任者を務めているため、ノウハウを吸収し実力をつけ、将来的に業界を牽引する存在になる事も可能です。さらにUdemy(運営会社ベネッセ)や日本マイクロソフトと業務提供を行っており事業のコンセプトに賛同頂きながら日本のリスキリングを推進するパートナーとして協力関係を築いているため、多角的な観点で知見を得ることが出来ます。 ３、『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。
公開日：
人事

国内AIテック企業

DX人材育成責任者・リーダーポジション【BizDev/AIコンサルタント】

想定年収
960万円 〜 1,560万円
勤務地
関東
仕事内容
各業界トップ企業のDX人材育成支援や、中長期の成長に向けた他社との協業推進をリードしていただける方を募集中！ ◆事業概要 「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、 AIプラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAIのSaaSプロダクトに転換していくAIプロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。（イメージ図） exabaseについてはこちら↓ - ◆仕事内容 【業績達成】 ・資本業務提携先を含めた重要顧客へのDX人材育成支援・協業実現/推進 └育成計画の設計／育成施策の実施／DX伴走支援までの業務を一気通貫でサポートするためのプロジェクトマネジメント ・顧客内での案件拡大・新規案件創出 ・AI企画開発に伴うAIPとの連携 ・育成施策の実施におけるDXPとの連携 ・部/グループ単位での収益責任 【メンバー育成】 ・下位のメンバー育成 【組織貢献／組織力向上】 ・部署方針の作成、浸透 ・ソリューションの汎用化 ■プロジェクト事例 本ポジションと関連した事例 ・パーソルホールディングスと当社、「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」発足 - ほか事例 ①「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」 予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大③「製造業」 × 「検査」 対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート⑤「運送×物流管理」 貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ④「通信」 × 「人事・採用」 新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 ②「ヘルスケア」 × 「R&D」 データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 ◆ポジションの魅力・得られるスキル ・各業界トップ企業の経営課題に対する解決策検討から実行・価値提供までを一気通貫で大きな裁量を持って担うことが出来る ・コンサルティングだけでなく、開発や非連続な大きな打ち手まで含めた検討・実施に参画する経験ができる ・単なるPoCに留まらず、業務実装・社会実装を実際に行なっていく場に直面していく経験ができる ◆キャリアパス ・3~5か年で超大型案件やJVアライアンス責任者、子会社の社長など全社的に重要度が高い領域でのリーダーを目指すことができます ・プロダクトマネージャーとしてのキャリアパスも開拓できます
公開日：
プロジェクトマネージャー

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【プロジェクトリーダー／マネージャー】（大阪拠点）

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関西
仕事内容
エンタープライズ領域のプロジェクトにご参画いただきます。 - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO - 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化 - チームマネジメント ※上流工程からお客様の品質向上に貢献できます！ 【関西の案件事例 】（※すべて大阪、京都、兵庫が本社企業の事例となります） ・エネルギー、ヘルスケア、鉄道、製造、小売等のお客様に対しての品質向上支援多数 （品質マネジメント、上流工程における品質改善支援、テスト推進、テスト設計・実行など） ・大手ITコンサルまたはSIerが主導するPJにおける品質向上支援多数 （プロジェクト推進支援、PM支援、PMO、テスト推進、テスト設計・実行など） ・お客様の品質課題に対するコンサルティング （業務分析、改善提案、改善支援（プロセス・環境・運用）、教育など） ・お客様のBPR推進に対する業務効率化支援 （業務ヒアリング、業務改善、RPAを用いた業務自動化など） ・グループ会社を率いたサービス提供 （セキュリティ診断、性能改善、インフラ、UI/UX、カスタマーサポート、PC導入など） お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。 自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください！ ◆「ONE-当社」による高成長 マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業が当社に集結。 全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする「ONE-当社」により、高い売上高成長を実現しています。 ◆圧倒的プライム比率 当社事業の独自性がお客様に支持され、多くの案件がプライム案件です。 蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。 ◆年間平均昇給率10.2%（2022年8月期実績） 成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。
公開日：
事業企画・事業推進

国内タクシー配車アプリ企業

政策企画・パブリックアフェアーズ・事業開発

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
ー当社が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、適切な規制の検討と事業企画を同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の規制のあり方検討と事業戦略立案 ◯あるべき規制に向けた政府・自治体調整 ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション 適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ◯モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 ◯補助金・政府調達についての政府・自治体への提案・調整 ◯補助金・政府調達の執行
公開日：
経営企画

外資系大手カフェチェーン

デジタル戦略本部　ロイヤリティプログラム企画・運営　管理職候補

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
・自社ポイントプログラムの会員向け商品や新規企画の立案・実施（プロモーション領域のみではなくブランドエンゲージメントを高めるための企画も含む） ・企画実施のためのWebサイトやアプリコンテンツの企画および制作ディレクション（外部委託会社含む） ・企画実施効果測定、分析、改善 ・会員組織運営のための各種オペレーション（問い合わせ対応等）
公開日：
経営企画

国内大手ゲーム・インターネット企業

経営企画（戦略企画／推進）マネージャー候補

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社の持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。 グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。 （１）経営戦略の立案、実行 当社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 （２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分） ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。 （３）事業・子会社マネジメント 当社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。 （４）共通部門の業務改善・改革 共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 （５）会議体事務局運営 株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。 【ポジションの魅力】 マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
公開日：
事業企画・事業推進

国内タクシー配車アプリ企業

エネルギー/グリーントランスフォーメーション企画/推進マネージャー候補

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■事業機会 タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、当社には整っています。 またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にも当社は取り組んで参ります。 ■業務内容 当社が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ◯エネルギー関連事業の戦略立案 ◯戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ◯外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション仕事内容
公開日：
経営企画

国内会計・税務システムベンダー

経営企画部門（一般社員）

想定年収
440万円 〜 750万円
勤務地
関東
仕事内容
①サスティナビリティ委員会の事務局運営 ②経営戦略の企画提案 ③月次の業績管理 ④予算の策定・統制 ⑤会議体の運営　等
公開日：

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