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営業

国内独立系経営コンサルティングファーム

【法人営業職】フリーランスコンサルタント向けマッチングサービス

想定年収: 700万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜法人営業＞【案件獲得】 ● 既存クライアントフォローによる案件創出 ● 新規クライアント開拓 ● 案件獲得【稼働案件のフォローアップ】 ● クライアントフォロー ● 稼働案件の契約に関するフォロー【契約書作成】 ● 新規・契約延長の契約書締結（フォーマットあり）＜営業職の１日のスケジュール＞ 10:00朝会にてメンバーとの状況共有 11:00クライアントとの打ち合わせ 12:00ランチ休憩 13:00フリーランスコンサルタント向けフォロー 14:00キャリアアドバイザーチームとのマッチング状況確認 15:00案件ヒアリング、キャリアアドバイザーチームへ連携 16:00契約書作成、レビュー依頼 17:00クライアント面談同席 19:00退勤＜得られるスキル＞ ● 無形×コンサルティング営業スキル ● 論理的思考力・コンサルタントのManagerと会話する機会が多いため・クライアントの課題を深くまで理解するため ● 事業運営経験・組織急拡大中のため＜現メンバーの経歴＞ ● 不動産営業経験3年 ● メーカールート営業経験3年 ● IT企業のマーケティング経験1年　等＜このポジションの魅力＞コンサルティングファームだからこそのアセットを活用しつつ、社内外の有識者とコラボレーションしながら業務を進めることが可能です。大手外資系ファーム、GAFA、日経大手通信企業出身者などを巻き込みながら、挑戦を歓迎する土壌が整っています。

公開日：2026/06/19

営業

国内プロジェクトマネジメントコンサルティングファーム

法人向けグローバルソリューション営業　マネージャ

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・新規クライアント、既存クライアントに対して、自社のマネジメントサービスの紹介及びソリューションの提案・新規クライアントから経営課題などをヒアリング。自社サービスの中から最適なサービスを提案・既存クライアントの売上拡大を目指し、新たなニーズを検知していち早く提案。・営業組織のマネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析）等当社の既存及び新規クライアントの拡大をメインミッションとして、大手一流企業のマネジメント層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けた支援体制およびソリューションを提案頂きます。現在は国内大手企業のクロスボーダー案件が中心ですが、当社の優秀なバイリンガルコンサルタント達の活躍の場を拡げるべく、外資系企業や海外の企業との直接取引も開拓していきたいと考えています。

公開日：2026/06/19

営業

国内HRテック企業

インサイドセールス

想定年収: 400万円〜 650万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜ミッション＞インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初に当社と接点を持つポジションになります。アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者として当社の成長に貢献します。＜具体的な業務内容＞ ● ターゲット企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール ● 展示会への参加・ウェビナー運営による新しいリード顧客の獲得 ● CRMツールを利用した課題分析＜配属部署＞これまでのご経歴やスキルを考慮して、以下のいずれかの領域（部署）に配属いただきます ※内定オファー時に配属部署を伝達想定 ● エンタープライズ領域/SMB領域－ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当－業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 ● 新規市場領域－ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群－業界：ホテル、介護、クリーニング業界を中心とした企業群＜やりがい・魅力＞ ● 市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってセールスの視点で事業に関わることが可能 ● 管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能 ● 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスあり ● 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能（お子様を持つ社員多数在籍）

公開日：2026/06/19

営業

国内HRテック企業

事業開発_セールス

想定年収: 450万円〜 650万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発セールスを担います。 ■新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。 ■既存との商談、利用拡大に向けた取り組みと当社導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント＜ミッション＞新規顧客の獲得、カスタマーサクセスを通じた新たな業界/業種における当社のPMFの検証＜役割＞ ● 新たな業界/業種のおける当社の顧客ニーズの探索 ● 新規顧客開拓および既存クライアントにおける利用拡大＜具体的な業務内容＞ ● 顧客の業務コンサルティング ● 当社導入時の受け入れマニュアルの作成 ● ヒアリングによる課題の特定（課題例：短期or長期の人手不足、人件費、売り上げ） ● 当社が提案できる解決策の検討、資料作成 ● 他店舗、拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ● 先方キーパーソンとの人脈構築＜ポジションの魅力＞ ● 強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります ● セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます ● 拡大フェーズの初期段階なので1〜100を経験することができます＜配属部署＞事業開発部＜やりがい・魅力＞ ● 強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります ● セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます ● 拡大フェーズの初期段階なので0〜1を経験することができます

公開日：2026/06/19

営業

国内製造業DXテック企業

Presales _自社プロダクト

想定年収: 470万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ● 顧客訪問/オンラインでの自社製品トライアル推進 └環境構築/必要データのFS連携しての準備/トライアルシナリオの構築も含む ● 新規製品やソリューションのトライアル設計検討 ● 顧客業務や課題に関するヒアリング・ディスカッション ● 営業と連携しての上記活動前提となる顧客情報や課題認識のすりあわせ ● その他：個別商談資料作成やトライアル/ヒアリング結果のサマライズ ※ 当社 Suite対象Appは全てPresales対象製品として取り扱っていく想定＜仕事のやりがい・魅力＞ ● 実際に顧客の課題認識を目の当たりにしながら、 ● 解決に向けた道筋をFSとともに作っていくことが出来るところは大きな魅力です。 ● 後工程に向けた負債を抱えたまま受注しないよう、フラットに課題を捉える・俯瞰する能力が求められます。＜私たちがやりたいけどまだできていないこと＞ ● 細かな条件やセグメント分岐に応じたトライアルの最適化 ● 詳細なトライアル実施後の傾向や数値的な変化も含めた分析・モニタリング ● セールス組織からのPresales活動フィードバックサイクルの構築

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

エンタープライズソリューションセールス (若手枠)

想定年収: 600万円〜 950万円
勤務地: 関東
仕事内容: ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 (1)エンタープライズアカウントセールス弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。 ※ (2)コンサルティングセールス戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 ※ 業務内容：（雇入れ直後）営業業務（変更の範囲）会社の定める業務【魅力】＜高い収益性、成長性＞弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。＜金融領域での優位性＞高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。【会社概要】当グループの中核企業であるシステム開発会社（以下、同社）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。【理念・風土】弊社は5DNA（※1）を経営の理念に掲げております。この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。 ※ 1：5DNA　…　No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global

公開日：2026/06/19

営業

国内大手総合商社

建機・産機・モビリティ本部

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜想定される職務内容＞建設機械・モビリティ・産業機械領域のいずれかの営業部の事業企画チームにて、既存事業会社(主に海外)の管理、新規事業投資(M&A戦略立案・実行・PMI・出資後事業拡大)、予算決算等の進捗管理等＜キャリアプラン＞入社後は本社営業部の事業企画チームへの登用を予定。その後はチーム長、出資先企業への経営幹部ポジションを担い、将来的には事業経営者としてのスキルアップを期待する。 ■業務内容・建設機械部（建設機械販売代理店・プロダクトサポート事業、新規事業開発）・モビリティ事業部・ネクストモビリティ推進室（自動車ディーラー事業、自動車アフターマーケット事業、新規事業開発（CASE等））・産業設備部（機械販売代理店事業、部品ディストリビューション事業、新規事業開発）

公開日：2026/06/19

営業

国内HRテック企業

カスタマーサポート (オープンポジション)

想定年収: 400万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜ミッション＞カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 ● お客様対応をするオペレーション部 ● カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） ● 業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部があり、お客様が当社を快適にご利用いただくサポートをしています。＜役割＞お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、当社の成長に貢献すること ● お客様：企業・ユーザー双方 ● 期待　：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること ● ファン：他の人に当社を勧めてくれる存在＜組織体制＞※2023年11月時点 ■本部長：1名 ■オペレーション部：最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 └部長：1名　マネージャー：2名　リーダー：9名　メンバー：約150名 ■HRD部：ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門。 └部長：1名　チームリーダー：1名　メンバー：20名 ■CX部：業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。 └マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名＜ポジション一例＞【CSオペレーション】 ● チーム(10-15名）のマネジメント ● メンバーのKPI管理 ● 1on1やメンバーへのフィードバック ● メンバー育成 ● オペレーションコントロール ● メンバーの業務均等化 ● メンバーのアサイン対応 ● お問合せの二次/三次対応 ● 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携【CSトレーニング】 ● オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 ● OJTなど研修後のサポート ● 受講者のパフォーマンス管理、改善 ● 研修資料、プログラムの作成および改善 ● 研修スケジュールの管理および改善 ● 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ● トレーニングチームメンバーのマネジメント【CSQC(品質管理)】 ● お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング ● モニタリングとスコアリング後のフィードバック ● ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック ● フィードバック後のオペレーション管理者への連携 ● チームメンバーのマネジメント＜やりがい・魅力＞急成長している組織に身を置きながら、下記のような経験ができます。 ● カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる ● 今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる ● ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られるお客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトや当社全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。＜働き方＞ ● リモート勤務可能です (全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有) ● 365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。（常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です）リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。

公開日：2026/06/19

営業

国内製造業DXテック企業

フィールドセールス_大阪（Manager）

想定年収: 1,000万円〜 1,600万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 【仕事内容】・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォームを紹介していただきます・自社プロダクトを利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります・自社プロダクトを活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります【特徴】・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得

公開日：2026/06/19

営業

国内HRテック企業

マーケティングコミュニケーション

想定年収: 600万円〜 950万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定・各種デジタル広告を用いたワーカー獲得・マスマーケティングの起案・遂行・ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・クライアントリードの獲得施策の企画・実施・ホワイトペーパーや事例集など、Ebookの企画制作・CRM、マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング施策の実行・オンボーディング施策の設計・既存クライアントのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案?実施・クライアントサイドのマーケティングイシューの解決推進ユーザー/クライアントマーケティングチームの棲み分けをあえてはっきりさせていないため、両軸のマーケティング支援も行うことが可能です。

公開日：2026/06/19

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