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国内製造業DXテック企業

Enterprise Bizdev(SoA)マネージャー候補/マネージャー

想定年収
780万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
【具体的な仕事内容】 「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である自社プロダクトを用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 【業務イメージ】 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 【入社後のイメージ】 まずは当社の会社全体、自社プロダクト事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月?半年での受注を想定しています。 【仕事のやりがい・魅力】 ・Global SaaSトップクラスの成長スピード 日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百~数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万~数億円規模の大型案件を仕掛けています。自社プロダクト事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。 ・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。 ・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、当社の持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。 ・製造業における最大規模のデータ量を扱える 自社プロダクトは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万~数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
公開日:

国内HRテック企業

エンタープライズ/事業推進

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【ミッション】 日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 数億~数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、クライアントが抱えている現場の業務変革を通じてスキマバイトの更なる活用余地・ニーズを発掘し、クライアントにとって最適な当社の使い方・在り方を実装。その結果、クライアントの生産性向上や更なる事業成長に貢献することをミッションにしています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ・エンタープライズ企業に対するプロジェクトを通した課題解決提案 ・現場のオペレーションの可視化と業務整理・レベリング ・重要指標改善に向けた活用方針策定・推進 ・資料作成(プロジェクト報告資料・マニュアル作成など) ・データ作成・分析 【やりがい・魅力】 ・急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます ・立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます ・全社的に極めて重要度の高いテーマの責任者を担えるため、成長機会に恵まれ、同時にトラックレコードを作りやすい環境です ・想定クライアントはエンタープライズのため、大企業のCXO・役員クラスとのコミュニケーション機会があります ・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またプロダクト組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です
公開日:

国内AIテック企業

役員/AIコンサルティング事業責任者

想定年収
1,500万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■事業説明 当社は、「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる」をミッションに掲げ、AIアルゴリズムを用いて事業・プロダクト開発を行う東大松尾研究室発のAI企業です。 当社では「人とAIが協働する次世代の働き方」を実現し、余白のある働き方を実現したいと考えております。 人とAIが協働する未来の実現には専門知識を理解した”エキスパートAI”が必要であり、目先ではそうしたAIエージェントの構築を目指しています。 現在は、主に以下2つの事業を展開しています。 【DXパートナー事業】※今回はこちらの管掌役員募集 さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。 社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 大手クライアント様と資本業務提携しAIを活用した次世代の事業を開発するなど、これまで多くの事業開発やDXを実施しています。 【AIソフトウェア事業】 <営業DX×AI SaaS> さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 <法人向けチャットボット> ChatGPTをセキュアに利活用できる法人向けチャットボットAIプラットフォーム。 ■ミッション 執行役員として入社いただき、CEO直下のもとAIアルゴリズムを用いたDXパートナー事業の事業責任者として事業経営に携わっていただきます。 ■業務内容 <事業の経営> ・経営計画と紐づいた事業戦略(主として営業戦略・販売戦略)の立案と事業計画の作成 ・オペレーション(データ・業務オペレーション)構築・改善 ・新規PJサービスの立案/サービス戦略 ・(他事業部との戦略連携・Board MTGでの参加/バリューの創出) <マネージメント> ・事業管理(業績管理、営業・販売戦略管理、PJ管理、実行管理) ・組織・人材リソース管理プロセス管理 <実行> ・営業戦略に基づき、業界知見の取り込みやチャネル構築。一部重要顧客または案件の営業活動(チャネルの構築) ■魅力 <事業のポテンシャル> 日本は労働集約型から資本・知識集約型の社会への変換が迫られており、属人的な人の知見・業務をAIアルゴリズム化する事業価値・社会意義は増大しています。 また、Deep Learningというアルゴリズムの登場で、「知能」を正しく分解すれば非定型の業務もソフトウェアで実現できるようになり、AIは目まぐるしく進化しています。 そこで、当社は属人的な業務を起点に産業のDXを推進しつつ、同時に業務の共通課題をSaaSで横断的に解決する方針で事業を展開しております。 現在の市場規模としては、日本企業のIT支出が12.7兆円とされていますが、ソフトウェアの能力がAIによって拡張されたことで、GAFAのようにデータとAIアルゴリズムによって事業を再定義する可能性と産業が広がっています。 <急成長フェーズの面白さ> 現在IPOを目指して準備を進めております。 また、DX事業は当社の中でも売上比重の高い組織となり、当社の成長に重要な役割を担っていただくため、非常にアグレッシブな環境での事業経営が可能です。 また、”人とAIが協働する”ために必要なアプリケーションを複数開発しAIをミドルウェア的に走らせたいと思っており、中長期ではマルチプロダクト化に向けた戦略も引いております。 DXを推進する中でクライアント共通課題などは切り出してプロダクト化する検討など、事業成長のために多岐に渡る手段を実行できます。 <日本のAI研究をリードする松尾研出身者をはじめ、優秀な人材が集まるチーム> 東大松尾研をはじめ国内外の博士課程出身者など日本トップクラスのAI研究者が在籍しており、成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を保有しています。 また、社内にはそれぞれの領域で高い専門性を持つプロフェッショナルなメンバーが在籍しています。 ※出身企業例:ボストンコンサルティンググループ・アクセンチュア・NTTデータ・野村総合研究所・楽天・Speee等 <多様な働き方を支援> リモートと出社のハイブリット勤務 フレックス制度(11:00〜15:00コアタイム) ストックオプションの付与 平均残業時間13.5h(過去2年間のDXパートナー事業部内平均) (男性も含む)育休取得実績あり(取得率100%)
公開日:

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

経営管理責任者候補/海外事業推進

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【配属部署:海外事業推進部】 当社のグローバル戦略をリードする新設部署です。 アジアを中心とした海外拠点の立ち上げ、U.S.当社(米国公認会計士)・U.S.CMA(米国公認管理会計士)講座の運営、人材紹介、ファイナンス分野におけるプロフェッショナル人材のコミュニティの構築など、多角的な事業展開を行っています。 組織構成: 計4名(責任者1名、メンバー3名) 少数精鋭の組織で、意思決定のスピードが速い環境です。 【業務内容】 ご本人の適性・経験・希望に応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 ① グローバル人材紹介・プラットフォーム事業の立ち上げ 対象地域:シンガポール、インド、フィリピン、米国、カナダ、オーストラリア、UAE等 ・市場調査、進出戦略の立案 ・現地パートナー企業や競合他社との折衝・交渉 ・現地キャリア支援事業のマネジメントおよび日本国内チームとの連携体制構築 ② グローバル資格(U.S.当社/U.S.CMA等)の教材制作・ローカライズ管理 ・インド・フィリピンの提携予備校、大学、教材会社との商品開発・折衝 ・eラーニングプラットフォーム「CPAラーニング」の現地化(ローカライズ)推進 ・日本と海外の制作チーム間の連携促進・ディレクション ※将来的なキャリアステップ 新規事業の中核メンバーとして経験を積んだ後は、適性に応じて海外拠点へ赴任し、現地の経営管理・マネジメントを担っていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ゼロイチの挑戦: 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自らの手で事業を創り上げる手応えを実感できます。 グローバルな市場価値: 将来的には、国・地域別のキャリア支援事業統括や、教材作成の総責任者、現地法人の経営者などへのステップアップが可能です。 柔軟なキャリア選択: 本人の希望に基づき、海外駐在を通じてグローバルな経営経験を積むことができます。
公開日:

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

(海外事業推進部)経営管理(スタッフ)

想定年収
500万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
■海外事業推進部について 当社のグローバル展開をリードする専門部署です。 主に、U.S.CPA講座・U.S.CMA講座の運営、人材紹介事業、会計・ファイナンス分野におけるプロフェッショナル人材のコミュニティ構築など、アジアを中心とした海外展開を推進しています。 現地スクールの立ち上げや人材紹介拠点の設立、さらにはM&Aを通じた事業運営や経営管理にも携わり、戦略的かつ実行力のある事業展開を行っていく新規設立部署です。 ■業務内容 ご本人の適性・経験・ご希望に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 まずは国内事業を中心に関わって頂きます。 【国内業務】 ・海外展開に向けた市場調査・企画立案 ・オンライン講座のシステム設計・運用構築 ・日本本社と海外拠点間の連携(ブリッジ業務) ・留学プログラムの企画・運営 ・海外提携企業との交渉・調整業務 【海外現地拠点(スクール・人材紹介)での経営管理業務】 ・拠点ごとの経営計画の策定、予実管理、レポーティング業務 ・駐在員および現地スタッフのマネジメント業務 ・現地における営業活動および管理業務全般の統括
公開日:

国内独立系コンサルティングファーム

都内専任のバリューアップポジション

想定年収
500万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ● ユニヴィスグループはコンサルのナレッジを活かし、有望な中小企業の事業承継と成長支援を通じて、5年後には複数事業を展開する総合商社のような存在を目指しています。 ● 本ポジションは、都内の次期投資先に出向し、経営企画・事業企画のメンバーとして、代表とともに経営・成長を共に推進していただくポジションです。 ● 経営戦略の立案から現場推進まで事業の中核を担っていただき、能力に応じて事業責任者に就任いただきます。 ※コンサル案件に従事いただくことはございません。 【既存投資先での業務例】 ※本ポジションはトランス・ファー配属ではなく、あくまで参考事例です。 ● カシミヤニットの老舗企業(株式会社トランス・ファー)において: ? 毎年の経営戦略・事業計画の策定 ? 毎月の予実管理 ? 生販連携体制の強化 ? 営業改革 ? 新ブランドの立ち上げ 等 本ポジションでは、経営企画・事業企画の実務経験がない方でも、将来的に経営者を目指す強い意志と中小企業の経営に対する興味・熱意があればご応募いただけます。入社後は部門VPが丁寧にサポートいたします。
公開日:

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

人材教育担当/人事部

想定年収
500万円 〜 700万円
勤務地
関東
仕事内容
【会社概要】 当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をコーポレートミッションに、社員個々のビジョンやミッションを尊重しながら、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、新規事業の立ち上げが続く中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です。 【仕事内容】 全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。 - UMUなどのオンラインツール活用 - 新入社員向け研修の企画・実施 - 新卒社員向け育成プログラムの企画・実施 - 外部パートナー研修の企画・運用 - 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施 今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。 このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。 - 『7つの習慣』ワークショップ ※全社向けに7つの習慣を導入しています。 - 入社時研修 ※中途採用入社者対象の4日間の研修で、会社文化・事業理解の促進を目的としています。 (現在、教育責任者が担当している講師業務の引継ぎとなります) - その他の業務 - 社内ラーニングシステムの運用 - 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施 - 社員合宿、全体会議の設計・運営(教育責任者と連携して行います) ※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと思っています。 対象となる研修対象社員は現在約200名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。 【主に連携する2名のメンバーをご紹介します】 人事部長(取締役): 早稲田大学大学院にて心理学博士号(Ph.D.)を取得。その後、複数の研究機関・大学で研究員・教員を務める。臨床心理士資格保持。民間企業では人事コンサルタント、データサイエンティスト、新規事業開発責任者を歴任。現在は当社の人事部長兼取締役として組織開発・社員教育の責任者を務める。人事・組織に関する著書がある。 人材教育責任者: 経営コンサルティング会社にて、大手金融機関の組織開発プロジェクトに携わるなど、コンサルタントとして活躍。その後、プロジェクトマネージャーとして上場企業から中小企業まで規模の異なるクライアントを担当し、グローバルリーダーやマネージャー層の教育、人事制度・教育体系の構築、企業内大学の立ち上げなど、多様なプロジェクトの推進を経験。現在は当社の全社的な人材育成に取り組んでいる。
公開日:

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

経営企画

想定年収
500万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
【会社概要】 当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンを尊重し、個人と会社の成長の両立を目指しています。 当社は、会計・ファイナンス人材の教育および人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143%と、急成長を続けています。 【採用背景】 経営企画室では、少数精鋭体制と外部パートナーの活用により、スピードと効率を重視した業務運営を行っています。今後は「予実管理・KPI設計」や「M&A/PMI」などの領域強化を見据え、新たな仲間を募集します。 また、既存事業の分析・戦略立案支援に加え、新規事業企画にも積極的に取り組む予定であり、柔軟に幅広い業務に携わっていただける方を歓迎します。 ■主な業務内容 経営企画室の一員として、データ分析や事業戦略の立案・推進を通じて、経営判断の質とスピードを高めることをミッションとします。ご経験やご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・予実管理やKPIなど、各種ダッシュボードの企画・設計・運用 ・経営会議や事業レビューの運営補助 ・事業部門と連携した戦略・施策の企画支援(分析・改善提案など) ・M&Aや業務提携、新規事業企画、中期経営計画の策定 など ※想定残業時間は月30時間程度 ■このポジションの魅力 急成長する組織の中で、経営の根幹に関わる重要なテーマに携わることができます。経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境は、責任の重さと引き換えに、大きなやりがいと成長機会を得られるポジションです。 スピード感ある現場で、現在副社長(元楽天の役員)のもと、実践的な知見を吸収しながらスキルを磨くことができます。
公開日:

国内不動産テック企業

経営企画・事業推進リーダー

想定年収
800万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進 -中期経営計画の策定 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信 -経営議論のファシリテート ・対外説明支援 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
公開日:

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

プロダクトマネージャー(PdM)シニア/技術開発本部

想定年収
1,000万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
【会社概要】 当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンを尊重し、個人と会社の成長の両立を目指しています。 当社は、会計・ファイナンス人材の教育および人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143%と、急成長を続けています。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします: プロダクトの中長期的なあるべき姿を、事業部門と連携しながら構想・言語化 プロダクト戦略の立案およびロードマップの策定 関係各所との調整・推進を通じたプロダクトマネジメント業務全般 プロジェクトの進行管理・課題抽出・改善サイクルの実行 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります 組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。
公開日:

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