経営管理責任者候補／海外事業推進

採用背景

業務内容

【配属部署：海外事業推進部】 当社のグローバル戦略をリードする新設部署です。 アジアを中心とした海外拠点の立ち上げ、U.S.当社（米国公認会計士）・U.S.CMA（米国公認管理会計士）講座の運営、人材紹介、ファイナンス分野におけるプロフェッショナル人材のコミュニティの構築など、多角的な事業展開を行っています。 組織構成： 計4名（責任者1名、メンバー3名） 少数精鋭の組織で、意思決定のスピードが速い環境です。 【業務内容】 ご本人の適性・経験・希望に応じて、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 ① グローバル人材紹介・プラットフォーム事業の立ち上げ 対象地域：シンガポール、インド、フィリピン、米国、カナダ、オーストラリア、UAE等 ・市場調査、進出戦略の立案 ・現地パートナー企業や競合他社との折衝・交渉 ・現地キャリア支援事業のマネジメントおよび日本国内チームとの連携体制構築 ② グローバル資格（U.S.当社/U.S.CMA等）の教材制作・ローカライズ管理 ・インド・フィリピンの提携予備校、大学、教材会社との商品開発・折衝 ・eラーニングプラットフォーム「CPAラーニング」の現地化（ローカライズ）推進 ・日本と海外の制作チーム間の連携促進・ディレクション ※将来的なキャリアステップ 新規事業の中核メンバーとして経験を積んだ後は、適性に応じて海外拠点へ赴任し、現地の経営管理・マネジメントを担っていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ゼロイチの挑戦： 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自らの手で事業を創り上げる手応えを実感できます。 グローバルな市場価値： 将来的には、国・地域別のキャリア支援事業統括や、教材作成の総責任者、現地法人の経営者などへのステップアップが可能です。 柔軟なキャリア選択： 本人の希望に基づき、海外駐在を通じてグローバルな経営経験を積むことができます。

採用要件

＜必須スキル＞ ■大学卒以上(学歴) ■海外での勤務経験または国内でのグローバル／国際業務経験 ■英語力（TOEIC800点以上相当) ＜歓迎スキル＞ ・人材紹介、キャリア支援経験（特に海外で人材事業に携わり、スケールさせた経験のある方） ・講師経験、教材作成経験 ・US当社／USCMA等保持者