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国内大手都市銀行

＜金融×IT＞IT戦略策定・企画管理

想定年収: 600万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【ポジション概要】当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム部門の企画・総括機能の中枢を担います。経営陣や各業務部門、MUFG各社など、多様な関係者との議論を主導し、IT戦略の実現を推進します。【業務内容・役割】具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■各年度および中期（3年間）のIT戦略策定に向けた議論の運営、およびその内容の整理・可視化 ■既存IT戦略の遂行プロセス高度化、および新規IT戦略の遂行プロセス構築 ■IT戦略に基づく各施策の推進・進捗状況管理【配属予定部署】システム企画部企画グループ【配属予定部署_詳細】当行およびMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■システム部門_行員インタビュー【想定キャリアパス】システム部門の中で企画業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードしていただくことを期待しています。一方、同業務での経験を活かし、部門内の他の経営資源領域や他部門の企画業務、開発子会社の経営関与など、組織・業務内容を問わないチャレンジも可能です。 ※年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門。約3人に1人が中途採用。 ※多様な関係者の議論を主導し、グループの経営・ビジネス戦略を実現するためのIT戦略を整理・可視化

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

【CIO/CAIO Office部】テクノロジー戦略企画室／テクノロジー戦略企画（マネジメント／エキスパート候補）【GTS_ST2】

想定年収: 1,020万円〜 1,850万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ミッション私たちテクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 ■お任せしたいこと入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 ■実際の案件事例以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点）・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言・人材派遣事業領域における、AI/DX戦略立案・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中）・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーションどの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 ■メンバー構成現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています。・コンサルティングファーム出身者（経営戦略・デジタル戦略）・経営企画部門・事業企画部門経験者・IT戦略企画経験者共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。

公開日：2026/06/19

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国内大手自動車メーカー

TE_【東京勤務】SDV開発におけるデータ基盤エンジニア／データサイエンティスト

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務委細】 ●データ基盤の設計・構築 ●車両開発・ソフトウェア開発の各種データを統合・可視化するデータパイプライン構築 ●クラウド上でのデータ収集・加工・分析環境整備（ETL/ELT設計） ●データ分析・機械学習の活用 ●ソフトウェア開発効率や製品品質向上に向けた分析・予測モデルの構築 ●生成AIや機械学習モデルの運用 ●開発プロセスの改善支援 ●データに基づいた開発プロセス改善提案 ●ダッシュボード作成やデータ可視化による現場へのフィードバック ●組織横断でのデータ活用推進 ●SDV開発に関わる複数部門と連携し、データ活用の標準化・最適化 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【開発環境・ツール】 ● プログラミング言語・スクリプト：Python, SQL, Shell Script, JavaScript, C++（一部領域） ● データ基盤・分析環境：AWS（S3, Redshift, Glue, Lambda等）、GCP（BigQuery, Dataflow, Vertex AI等）、Azure（Synapse, Databricks等） ● 開発・運用ツール：Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub / GitLab, JIRA, Confluence ● データ分析・可視化ツール：Tableau, Power BI, Superset, JupyterLab, Pandas, Scikit-learn ● 機械学習／AI関連：TensorFlow, PyTorch, MLflow, Generative AIツール（LLM活用基盤等） ● 車載開発・統合設計ツール（連携領域）：AUTOSAR Adaptive/Classic, PREEvision, Enterprise Architect, Doors, Jazz Platform 【魅力・やりがい】 ●当社のSDV開発全体に影響を与えるデータ基盤を設計・運用することができます ●データの活用が開発効率・製品価値・顧客体験に直結するため、非常に大きなやりがいのある仕事です。 ●組織横断でのデータ活用により、大規模プロジェクトの意思決定や改善を支える存在になれます。 ●生成AIや機械学習など、最新技術をプロセス改善に実装することができます。【当部署で働く社員から、応募検討者様へのメッセージ】「開拓・変革する余地はいくらでもあり、やれるかどうかは自分次第。でもそこに無限の面白さがあります。」「ソフトウェアの高効率開発が可能な先進プロセスとエンジニアリングプラットフォームを開発出来るのは、ホンダ内でも唯一無二の部署ですので、是非様々な知見を持つメンバーの方に参画頂きたいと思います。」「多くの人を巻き込んでいける仕事で、技術的なタスクもたくさん作り出すことが出来ると思っています。そのため、自分から動ける人は組み込み技術、クラウド技術など色々なことに挑戦できる環境だと思います。」【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

公開日：2026/06/19

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国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

AIソリューションアーキテクト／プラットフォーム本部

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ 仕事内容当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。本ポジションでは、以下の業務をお任せします： AI活用アイデアや企画に対しての技術的観点での仮説構築、PoCやプロトタイピングを通じての検証ソリューションの実現性(品質・コスト・スピードのバランス)を考慮した設計ソリューション設計を実現できるベンダーのアサイン、製品化までの技術的観点での管理プロダクトの利用状況をモニタリング・チューニングや改善 ■ ポジションの魅力急成長する企業の中で、新規性の高いシステムの企画・開発に携われます。技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。また、スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。 ■ チームについて現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

公開日：2026/06/19

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国内大手アパレル企業

ソフトウェアエンジニア

想定年収: 730万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社では今後AWS/GCPのマルチクラウドを最大限活用し, 数千億円規模の事業を支えるシステムの最適化を図るべく体制強化を予定しており, 先んじて増員を行います. これまで業務委託に任せきりであったソフトウェア開発領域のチームを初めて組成し, QDCの最適化を目指します. 完全内製チームの始動に伴い, 生成AIツールの活用を前提としたゼロからの開発プロセス刷新など, 立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります. 全体推進責任者 (副本部長; IT企業IT部門長経験者) と一緒に, 当社のシステム開発モダナイズを是非成功させましょう. ＜主な業務内容＞ ●開発組織の戦略策定・立ち上げ・採用全般 └当面は副本部長とともに方針策定しつつ, ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです. ●ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般 (DevOps) └日常的には ①要件定義・基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバー ②各システムの開発・運用・保守を担う既存業務委託メンバーの方々とコミュニケーションしていただきます. ●上記プロセスの改善活動全般 └AIツール検討/選定, CI/CD, 各種自動化, etc. ◆所属部署：デジタルソリューション事業本部 ◆所属メンバー：副本部長男性40代当面は本部直下で10名前後のエンジニアチームを組成し, 副本部長とともに活動するイメージです＜参考技術スタック (※あくまで今後の選定候補)＞・AWS: EC2/EKS/ECS Fargate, RDS/Aurora, ElastiCache, S3, CloudFront, IAM, Organizations, SecurityHub, GuardDuty ・GCP: GKE/Cloud Run, AlloyDB, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Armor, IAM ・IaC: Terraform, AWS CDK ・CI/CD: GitHub Actions ・監視/可観測性: CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ・開発言語: TypeScript, Go, Rust ・開発ツール: Antigravity, Claude Code, Codex, GitHub Copilot ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

公開日：2026/06/19

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外資系大手会計系コンサルティングファーム

xFunction_PwC経理システム/データスペシャリスト(基幹業務システム群やデータ運用、部門を跨ぐ業務改善プロジェクト等を担当/グローバル案件あり）【Finance】

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【具体的な職務内容】ローカルシステムの保守・運用（例：購買管理システム、ジョブ採算性管理システム）・経理関連のローカルシステムの管理・改善・海外AC/SDCを含むオペレーションムサポートチームの管理・海外ベンダーとの調整、コミュニケーショングローバルシステムの運用（例：SAP S4 HANA Cloud）・サポートチームの管理、問い合わせや障害対応・グローバルメンバーとの連携によるシステム変更管理・定期的なシステムアップデートに伴うUATの実施マスタデータ管理・マスタ登録システムを用いたデータ入力・管理・関連システム担当チームとの調整業務プロセス改善のサポート・業務側のプロセスや課題を理解し、ミニプロジェクト等を通して解決に導く・広い視野と高いコミュニケーション力を発揮し、部門を跨いだ業務改善プロジェクトに参画する【ポジションの魅力ややりがい】・当社Group全体で16,000人規模が利用するシステムの更新や保守運用、その他各種プロジェクトへの参画・グローバルシステムのため、当社Globalと共に遂行するプロジェクトに参画できること・チームや部署、国を超えたコミュニケーションができる・Finance領域だけでなく、当社のビジネス全体を把握しシステムに載せる経験ができること・経理xITという、今後どの企業でも必要とされるような分野での経験が積め、自身のバリュー向上につながる【キャリアパス】・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、Job Management部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。 <xFunction Teamについて> Finance （経理基礎知識）とプロジェクト運用のハイブリットな経験を積めるチームになります。経理系のシステムやデータ、データ分析・レポート作成など、経理内外のチームとも連携し幅広い活躍が今後も期待されるチームです。新基幹システムの導入により、当社のビジネスのプロセスをEnd to Endで支えていく役割を担っていきますので、決まった課題を解決していくのではなく、新しい課題を見つけて対応していくマインドを持ったチームメンバーを増やしていきます。【Onboarding体制】・OJTによるトレーニングを中心に、実務を通じてスキル習得をサポートします・入社初期は、業務にスムーズに慣れていただくために、必要に応じて出社して業務インストラクションや引継ぎを実施します・経験豊富なバディ（相談役）と、キャリア形成を支援するキャリアコーチを配置し、日常的な質問対応からキャリア相談までサポートします【研修】研修制度：部内研修や外部研修の利用も可能英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります【オフィス環境や働き方】 ◆フリーアドレス制度のモダンインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※） ※週１の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます。年次決算対応のため6月頭～8月が繁忙期になります

公開日：2026/06/19

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国内大手コンビニチェーン系デジタル子会社

インフラエンジニア

想定年収: 530万円〜 1,330万円
勤務地: 関東
仕事内容: ローソングループのインフラ部門でクラウドシフト推進やEOSL製品刷新などの大規模プロジェクトを担当していただきます。お任せする業務内容は以下の通り。・新規システム導入時のインフラ部分(オンプレ/クラウド)に関する企画/導入推進・EOSL製品リプレースの企画/推進 ■インフラ運用の標準化／効率化推進・稼働中システムのインフラ維持管理(設定変更、修正適用、障害対応等に関わるベンダーコントロール) ・M365等のコミュニケーション基盤の運用管理／ID管理システムの運用管理・インフラ運用管理業務の内製化推進　など

公開日：2026/06/19

情報システム

国内公益法人（検定試験運営団体）

情報システム課_主任～課長代理(既存システムの機能拡張・システム保守、業務効率化・最適化推進)

想定年収: 780万円〜 1,014万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜組織のミッション＞基幹システムを含む、協会内の職員が使うシステムの運用・保守をミッションとしています。具体的には、年3回実施しているペーパー試験の業務システム、新たな収益モデルを目指した新規システムの運用保守を担当し、公益性の高いサービスを安定的に高品質で提供することに責任を持っています。＜このポジションのやりがい・魅力＞英検は、年間数百万人が受験する全国規模の検定であり、日本の英語教育を支える社会的インフラともいえる存在です。私たちの業務システムは、その運営を根幹から支えており、受験者の安心や教育現場の円滑な運用に直結しています。本ポジションでは、その基幹システムのモダナイズを構想段階からリードしていただきます。業務要件の整理やプロセス改善、ベンダー選定などの上流工程を含め、技術的な判断力とマネジメント力の両面を活かせる環境です。自分が設計・推進した仕組みが全国の受験者や教育現場に届くという実感と誇りを得られるのは、英検ならではのやりがいです。「技術を通じて社会に貢献したい」「業務の背景まで理解してシステムを改善したい」と考える方にとって、成長と手応えのあるポジションです。＜仕事内容＞ ■業務トピック以下いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。 1) 試験運営・申込受付システム等の既存システムの保守・運用取り纏め・推進業務 2) 既存システム改修プロジェクトに関する業務 3) SaaSなど外部サービスを利用した業務効率化提案、効率化にともなうシステム導入・改修業務 ■業務詳細運用・保守フェーズを中心に、関係者と連携しながら業務を推進していただきます。 a）システム運用・保守の推進システム運用・監視業務の統括障害発生時の一次切り分け、対応判断、復旧対応の指揮障害・トラブルの再発防止策の検討・推進 b）既存システムの改修・保守のリードシステム改修におけるベンダコントロール、関係部署との折衝本番環境でのリリース・導入作業の計画および実行管理運用フェーズへの円滑な移行、推進 c）関係者調整・運用改善利用者からの問い合わせ・要望への対応および調整外部ベンダー・関係部署との調整、進捗管理運用改善、効率化の企画・推進若手・メンバーへの指導・育成 d)業務効率化提案、それにともなうシステム改修 ■利用している環境・ツール・サーバ：Azure, OCI, HCI ・サーバOS：CentOS, Windows ・ルータ：Cisco、YAMAHA ・ファイアウォール：Fortigate ・クラウド環境：Microsoft Azure ・HCI：HPE SimpliVity ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Oracle, SQLServer, MySQL ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ・監視：Zabbix ・バージョン管理：Git, Github ・その他：SKYSEA, Intersafe, Office365, ActiveDirectory, Salesforce ＜中長期で期待したいチーム内での役割＞担当するシステムの特性や運用内容を理解し、関係部署・外部ベンダーと適切に連携しながら、安定運用と運用品質向上を主導する役割を期待します。あわせて、運用改善や属人化防止にも取り組み、チーム全体の運用レベルを底上げする存在としての活躍を期待します。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

プロジェクトマネージャー（PjM）／プラットフォーム本部

想定年収: 1,000万円〜 1,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ 仕事内容当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。本ポジションでは、以下の業務をお任せします：事業部門と連携しながらプロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント PdM・エンジニア・外注先と連携してのスムーズな開発進行他部署・外注先とのリレーション、部署内メンバーの進捗管理等のマネジメント複数プロジェクトの状況を可視化し、適時適切なレポーティングおよび意思決定チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善 ■ ポジションの魅力急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です ■ チームについて現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内AIテック企業

運用PMO / ITサービスマネージャー（AI運用品質の標準化・ガバナンス構築）

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務概要 AIソリューションの安定稼働とサービス品質を担保するため、運用管理体制（ITSM）の構築とプロジェクト横断の推進を担う「運用PMO」の募集です。現在、多くのプロジェクトが本番稼働を迎える中で、プロジェクトメンバー個人のスキルに依存した運用からの脱却が急務となっています。本ポジションでは、各プロジェクトの運用状況を可視化し、SLA（サービスレベル管理）の策定、変更管理・問題管理プロセスの標準化、および顧客との折衝を主導いただきます。「現場の火消し」に留まらず、AIソリューションにおける「汎用的なフレームワーク」を自ら設計し、組織全体のサービスデリバリー品質を底上げする極めて重要なミッションです。 ■具体的な仕事内容 ◇運用管理・ガバナンス構築（PMO業務）・運用保守体制の全体設計および標準プロセスの策定・各プロジェクトの運用状況可視化とKPI管理・変更管理・リリース判定フローの整備と運用徹底・運用コスト・工数の予実管理および最適化に向けたリソース調整 ◇プロセス・品質管理・障害/インシデント管理プロセスの統制・ドキュメント管理体系の構築・運用品質向上のための振り返りの文化定着と横展開 ◇顧客・ステークホルダー対応・サービスレベルに関する顧客合意およびLC請求管理・サービス報告のディレクションと、中長期的な改善ロードマップの提案・開発部門・営業部門との役割分担の定義および調整 ◇開発・運用連携・開発プロジェクトから運用フェーズへの移行判定および受入基準の策定・運用現場のフィードバックに基づく、開発側への非機能要件のリクエスト ■開発環境案件に応じて技術選定を行うため主要なものを記載しています。・コード管理 : Git(GitHub) ・主要言語：Python／TypeScript ・クラウド: AWS／Azure ・インフラ: Docker, Terraform ・ドキュメント管理: Notion ・コミュニケーション: slack, zoom ・運用管理（想定）: Backlog, Jira, ServiceNow等（ツール選定からの関与も期待） ■キャリアパス ◇サービスマネジメントの専門性の深化 A・Iプロダクトという正解が常に変化する領域において、高度な運用設計・ガバナンス構築の第一人者としてのキャリアを築けます。特定のプロジェクトに閉じず、組織全体の運用品質を定義し、標準化を推進する「仕組みのオーナー」としての専門性を磨くことが可能です。 ◇運用組織の立ち上げ・リード事業の拡大に伴い、現在は少数精鋭である運用体制を「組織」へとスケールさせる役割を担っていただきます。具体的には、採用・育成方針の策定、運用KPIの設計、チーム全体のマネジメントなど、組織の基盤づくりを主導するポジションへのステップアップを想定しています。 ■このポジションの魅力 ◇カオスを「仕組み」に変える、0→1の組織開発経験属人化が進んでいる現状を、自らの手で「誰がやっても高品質なサービスが提供できる状態」へと整理していくプロセスは、PMOとしてのキャリアにおいて最も市場価値が高まる経験です。 ◇AIソリューション特有の高度な運用設計従来のシステムとは異なり、AIモデルの精度劣化やデータ変化を捉えた「AIならではの運用監視・品質管理」という、技術的難易度と新規性の高い領域に挑戦できます。 ◇「コストセンター」を「バリューセンター」へ昇華させる単にシステムを守るだけでなく、運用で得たインサイトを顧客への追加提案や開発へのフィードバックに繋げることで、運用部門の存在意義を「売上に貢献する組織」へと変えていく醍醐味があります。 ◇裁量権と経営に近い視点プロジェクト個別の対応ではなく、事業部全体の運用品質に責任を持つため、経営層や各プロジェクトのPMと対等に議論し、意思決定に関わることができます。

公開日：2026/06/19

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