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情報システム

国内医療テック企業

PdM(プロダクト責任者候補)

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■日本最大級の往診型救急診療プラットフォーム「当社」と、新規事業である「地域医療バックアップ事業」のプロダクト作りのコアであるプロダクトマネジメントをお任せします。 ・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でヒヤリング・リサーチを行い、本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化。 ・経営陣や事業開発メンバーと対等に議論し最善のアウトプットを探究し、プロダクトに落とし込んで頂きます。 ・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まる施策を実施 ・カスタマージャーニーの設計とペーパープロトタイプでの検証 【一緒に働くメンバー】 経営陣、マーケティング、エンジニア（主に技術開発部長）、 UI/UXデザイナー、 経営企画DX推進メンバー 【この業務を通じて得られること】 ①社会貢献性の高い事業 （あなたが創る）プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。 ②事業・サービスの企画段階から携われる環境 既存のファストドクター事業に加え、新規事業にはリリース間もないものと、これから企画を進めるものがあります。 プロダクト開発を企画・推進する専任のプロダクトマネージャーが不在です。 入社後から中心的な役割として活躍いただけます。また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないものをデザインするやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになると思います。 ③医療×ITのスタートアップの成長を体験 IPOに向けて第二創業フェーズプロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。 2025年のIPOに向けて、全社一体となりながら事業を展開している環境です。 【今後の展望】 すべての人が、必要時に必要な医療にアクセスができる未来を創ります。2020年からは国立大学法人筑波大学との共同研究も開始、科学的にも良質な医療を追求しています。
公開日：
人事

国内大手人材サービスグループ

人事施策企画エキスパート(管理職)

想定年収
820万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 【グループ5万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたグループ横断の人事施策の企画・推進】 当社では、グループ各社や各セグメントの事業・経営が円滑に進むように、ガバナンス体制の構築や、横串で様々なグループ共通施策の企画・推進を行っています。当人事企画部では、パーソルグループ横断的に「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しており、特にグループの上級管理職を対象とした施策の企画・運営、DI&E(ダイバーシティ＆インクルージョン＆イクオリティ)、人材開発、データ戦略の領域を担っています。2030年に向けた中期経営戦略の実現に向けて、パーソルグループの成長を支える鍵となる経営幹部候補育成のための基盤を整え、育成を加速させていくことが室のミッションとなります。 ■詳細 「グループ人事中計2023」に描かれている人事戦略・人事施策の実現を推進していただきます。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのタレントマネジメントに関する人事施策全般の企画から実行・運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】 エキスパート(管理職)として、高い専門性を発揮しながらマルチにご活躍いただくことを期待していますが、領域としては下記の中からお任せいたします。 ・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画設計、運用、プロジェクトマネジメント ・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画、プロジェクトマネジメント、運営 ・グループ全体のDI＆E戦略の策定、施策の企画、プロジェクトマネジメント ・グループ全体の人材開発・組織開発・キャリア開発施策の企画、実行 このほかにもパーソルグループの将来を見据えてグループ横断の施策を検討しています。正解のない高度な施策を検討することも多く、またステークホルダーも多いため、難易度の高い役割・業務を担っていただく形になりますが、グループ影響力の高いやりがいのある仕事になります。様々な業務がありますので、志向性や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成 人事企画部は4つの室、20名で構成されており、20代?40代まで、多様なメンバーが在籍しております。人事のエキスパートメンバーも含め、闊達に意見交換しながらより良い人事施策を企画・展開すべく、日々邁進しています。 ■魅力 本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ「グループ内人事コンサルタント」のような役割でもあります。また、2030年に向けた中期経営戦略の実現に向けて、新しい施策の「企画（攻め）」から「運用（守り）」まで、人事の全てが詰まった業務になります。未来のパーソルグループを人事的側面から創るやりがいのあるポジションとなります。
公開日：
事業企画・事業推進

国内AIテック企業

執行役員　事業開発責任者・CXO候補

想定年収
1,000万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
AIを活用した事業開発を牽引していただきます。 具体的には、AIを用いた事業立案やビジネススキームの設計、クライアントやパートナー等のステークホルダーとの関係性構築・交渉、AI活用のコンサルティングからプロジェクト要件定義等を担っていただきます。ビジネス価値の創出に向けては、テクノロジーの深い理解とユーザーやクライアント・社会・産業の課題やビジネス構造の把握に基づく、柔軟な発想とアジャイル・創発的な対応力とビジネスセンスを期待しています。
公開日：
プロジェクトマネージャー

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

【BX】ITプロジェクトマネジャー

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■統合マーケティングに向けたデータ基盤、ＭＡツール導入／運用のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・プロジェクト計画作成と提案 ・要件定義／設計／開発・テストフェーズにおけるプロジェクトマネジメント
公開日：
事業企画・事業推進

国内求人検索エンジン運営企業

プロダクトマネージャー

想定年収
600万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
自社サービスである求人検索エンジン「当社」におけるプロダクトマネージャーとして以下のような業務でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。 ・アルバイト・パート領域を中心としたHRマーケット課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義 ・BigQueryなどを活用したSQLでの数値分析 ・社内のエンジニア、営業を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトの具現化 ・ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度の決定 ・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進 ・Web／ネイティブアプリの画面フローやUX設計 ・SEO施策の立案/実施 ・SEOに関わるデータの集計/レポーティング ・新規機能、ページ追加に伴うSEO要件作成や既存ページの運用 ・プロジェクト全体の進行管理　など
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

【BX】新規事業開発コンサルタント（マネジャー/事業部長候補）

想定年収
1,000万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
新規事業開発のコンサルティングを担うディレクター職。サービスデザイナー、プロダクトマネージャー等をチーミングし、事業開発PJを推進していただきます。また、約25名からなるチームのマネジメント職も担っていただき、電通Gの事業開発領域のケイパビリティ強化にも貢献いただきたいと思います。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント（マネジャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
＜具体的業務＞ ・クライアントに対するコンサルティング・アドバイザリ業務 ・事業戦略、機能戦略立案および実行（計画）支援 ・企業のデジタル化推進によるオペレーション変革・BPR支援 ・全社改革に伴うプログラムマネジメント支援 ・オペレーション企画設計・業務移行およびプロジェクトマネジメント支援 など ＜部署説明＞ 同社ではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。 サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業・デジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立しています。 最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。
公開日：
経営企画

国内大手人材サービスグループ

サステナビリティ担当(管理職)

想定年収
820万円 〜 1,430万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 【売上約1兆円・従業員約5万人を有するホールディングスで、グループ全体のサステナビリティ戦略立案に0から関わることができます】 弊グループは、グループ会社約130社、従業員約5万人を有する人材グループです。 新設組織であるサステナビリティ本部では、グループ全体のサステナビリティ戦略立案から施策の実行、発信までを担っています。持続可能な社会の実現に向けて、さまざまな社会課題と向き合い、その解決に向けた事業活動の推進を牽引することで、パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。 その同本部にて、エキスパートもしくは室長としてご活躍いただきたく想定です。 ■詳細 ご経験や適正に応じて、以下のミッションにアサイン致します。 ・中期経営計画の策定に伴う、グループサステナビリティ戦略の立案および実行計画やマテリアリティに係る目標設定、管理手法の検討 ・ESG評価機関への対応 ・グループ内へのサステナビリティ推進に向けた企画、促進、発信 ・ESGに関わる情報開示戦略の立案、各部署と連携した開示促進 ・グループの価値創造に向けた戦略・方針を効果的にコミュニケーションするツールとしての統合報告書の作成 ■魅力 ・5万人規模のホールディングスにて、0ベースでの立ち上げに関わることが可能です。 ・会社としてサステナビリティ経営を重要視しており、機能強化に向けて同本部を新設しました。マテリアリティ（重要課題）解決に向けたに戦略立案から関わることが可能であり、挑戦し甲斐のある業務です。 ・テレワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成 ・サステナビリティ推進本部は本部長1名とメンバー3名(主務1名・兼務2名)で構成されています。機能強化に向けて、今後さらに専門性の高いメンバーを増やしていく想定です。 ・中途入社者も多く、それぞれの専門性をいかし業務に取り組んでいます。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。
公開日：
情報システム

国内大手人材サービスグループ

ITマネージャー

想定年収
820万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【働きやすい環境／上流工程に携われる/データ利活用企画】 ◎世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ全体のバックオフィス業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛ける非常にやりがいのある役割を担っていただきます。 ■概要 人事、会計、ワークフローをはじめとする各種デジタルツールなどの共通のシステムを 企画・開発・運用する部門です。バック系のデータ利活用のためのプラットフォーム構築やデータ利活用戦略の立案も行っています。 ■業務詳細： ・パーソルのコーポレート系データの利活用の推進役として、データ活用のための共通基盤構築や解析ツールの企画などを行っているセクションのマネジメントをお任せいたします。 ・データ利活用のため利用部門と検討を行ったり、仕組み・運用の構築をメンバーと共にリーディングいただきます。 ■組織の雰囲気： ・組織全体で40名程度所属しており、配属組織のBITA部は20代から40代前半を中心に20名程度で構成されています。中途入社者も多く、立場関係なく意見を伝えあう風通しのよい社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。残業時間は30時間程度です。 ■魅力： ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・ERPやHRTech等、社内業務システムの新規導入や刷新にどんどん取り組む予定で、様々な経験を積むことが出来ます。 ・売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。
公開日：
システムエンジニア

国内大手決済サービス企業（ITグループ系）

楽天ペイ / 電子マネー / 楽天ポイントカード : プロダクトマネージャー

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【部署・サービスについて】 楽天グループの電子マネー グループの電子マネー、スマホ決済の楽天SmartPay、楽天ポイントカード、モバイルペイメント、m-POSなどのサービスに関する基幹システムからユーザ向けのiPhone/Android向けアプリケーションまで幅広く企画、開発および保守などシステムに関する事は一から全て携わる事ができる部署です。 様々なバックグラウンドを持った人が同じ課で活動しているため、様々な刺激を受けたり成長する事ができ、スピーディーに仕事を進める事ができます。 この分野は、Fintechの一部として世界的に注目を浴びており、サービスの拡大だけではなく、新しいサービスを次々と提供する事を考えています。 また、オンラインとオフラインを結ぶO2O分野での新しいサービスを提供する部署でもあります。 皆様の経験を活かし、新しい分野で挑戦したいという方と是非一緒に仕事をしたいと考えています。 ※このポジションは楽天株式会社から当社への出向ポジションとなります。 【業務内容】 ・プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトの要件定義、プロジェクト管理、推進 ・担当サービスのサービスレベル維持・改善を推進 ・ビジネスサイドと協業し、サービス改善を企画立案 ・担当サービスの窓口として対外折衝を行う ・担当サービス所管チームのリーダーとしてチームリーディング、メンバー育成を行う ・意思決定者に対し適切な分析、報告、提案を行う
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