Linea Consulting

国内医療テック企業非公開求人

PdM(プロダクト責任者候補)

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
職種
情報システム

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/07/16 ・ 求人番号 13846

求人概要

採用背景

コロナ禍においても自治体の医療提供を支える事業提携を行いました。シリーズBを経てさらに事業成長のアクセルを踏んでいます。 SNSやメディアにも登場機会が増えたことで日々サービス利用者が増加しています。今後の拡大に向けて、新機能開発やユーザーエクスペリエンスの向上が急務となっています。ファストドクター事業 (往診型救急診療)のプロダクト開発をリードしていただける方を募集しています。 ファストドクター事業 (往診型救急診療)のさらなる成長に加え、この事業をコアに持つ我々だからこそ取り組める新規事業の起ち上げにも取り組んでいます。新しい医療の形を作っていくにあたり、プロダクトマネージャーを募集しています。

業務内容

■日本最大級の往診型救急診療プラットフォーム「当社」と、新規事業である「地域医療バックアップ事業」のプロダクト作りのコアであるプロダクトマネジメントをお任せします。 ・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でヒヤリング・リサーチを行い、本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化。 ・経営陣や事業開発メンバーと対等に議論し最善のアウトプットを探究し、プロダクトに落とし込んで頂きます。 ・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まる施策を実施 ・カスタマージャーニーの設計とペーパープロトタイプでの検証 【一緒に働くメンバー】 経営陣、マーケティング、エンジニア(主に技術開発部長)、 UI/UXデザイナー、 経営企画DX推進メンバー 【この業務を通じて得られること】 ①社会貢献性の高い事業 (あなたが創る)プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。 ②事業・サービスの企画段階から携われる環境 既存のファストドクター事業に加え、新規事業にはリリース間もないものと、これから企画を進めるものがあります。 プロダクト開発を企画・推進する専任のプロダクトマネージャーが不在です。 入社後から中心的な役割として活躍いただけます。また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないものをデザインするやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになると思います。 ③医療×ITのスタートアップの成長を体験 IPOに向けて第二創業フェーズプロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。 2025年のIPOに向けて、全社一体となりながら事業を展開している環境です。 【今後の展望】 すべての人が、必要時に必要な医療にアクセスができる未来を創ります。2020年からは国立大学法人筑波大学との共同研究も開始、科学的にも良質な医療を追求しています。

採用要件

■必須: ・ToC向け自社プロダクトのサービスディレクターもしくはプロダクト・マネージャーとして、複数のステークホルダー(経営企画やデザイナー、エンジニア等)と協業しながらプロダクト開発を主導・完遂した経験 ・アイデアや決定事項を企画書、要件定義書、仕様書に落とし込み提案出来る能力 ・ユーザーテスト/インタビュー、データ分析、ABテストなど、複数の種類の手法を用いてプロダクトの改善を推進した経験 ・ワイヤーフレームやデザインをご自身で制作した経験 ■歓迎: ・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識 ・医療分野での経験 ・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験 ・多様なバックグランドの議論のファシリテーションするスキル

学歴大卒以上
語学不問

企業概要

企業名国内医療テック企業

勤務条件

想定年収700万円 〜 1,200万円
勤務地関東

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■同社が展開する各サービスにおける、売上拡大、サービス改善に向けた新機能・システムの企画立案、システムの要件定義、および開発におけるプロジェクトマネジメント業務。 同社はメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。 ユーザーのリアルタイムなフィードバックを体感でき、世の中へインパクトを与える重要プロジェクトのマネジメントに携われるチャンスがあります。 (担当いただく事業領域) ・メディア事業(Yahoo!検索、Yahoo!ニュースなど) ・広告関連事業(自社開発の広告配信プロダクトなど) ・イーコマース事業(Yahoo!ショッピング、ヤフオク!、グループのECモールなど) ・SR推進事業(カスタマーサポート領域のAI活用、ネット募金サービスなど) ※担当領域は、本選考の過程で決定します。 <エンジニアのキャリア> ・社内の異動希望制度や上長と毎週1対1で行う「1on1ミーティング」を通じて、別サービスへの配置転換や職種変更など、ご自身のご志向や身に付けたいスキル・経験に合わせ、キャリアを形成できる環境です。 ・マネジメントのキャリアはもちろん、優れたエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」など、技術スペシャリストへの道もあります。

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