サステナビリティ担当(管理職)

採用背景

業務内容

■概要 【売上約1兆円・従業員約5万人を有するホールディングスで、グループ全体のサステナビリティ戦略立案に0から関わることができます】 弊グループは、グループ会社約130社、従業員約5万人を有する人材グループです。 新設組織であるサステナビリティ本部では、グループ全体のサステナビリティ戦略立案から施策の実行、発信までを担っています。持続可能な社会の実現に向けて、さまざまな社会課題と向き合い、その解決に向けた事業活動の推進を牽引することで、パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。 その同本部にて、エキスパートもしくは室長としてご活躍いただきたく想定です。 ■詳細 ご経験や適正に応じて、以下のミッションにアサイン致します。 ・中期経営計画の策定に伴う、グループサステナビリティ戦略の立案および実行計画やマテリアリティに係る目標設定、管理手法の検討 ・ESG評価機関への対応 ・グループ内へのサステナビリティ推進に向けた企画、促進、発信 ・ESGに関わる情報開示戦略の立案、各部署と連携した開示促進 ・グループの価値創造に向けた戦略・方針を効果的にコミュニケーションするツールとしての統合報告書の作成 ■魅力 ・5万人規模のホールディングスにて、0ベースでの立ち上げに関わることが可能です。 ・会社としてサステナビリティ経営を重要視しており、機能強化に向けて同本部を新設しました。マテリアリティ（重要課題）解決に向けたに戦略立案から関わることが可能であり、挑戦し甲斐のある業務です。 ・テレワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成 ・サステナビリティ推進本部は本部長1名とメンバー3名(主務1名・兼務2名)で構成されています。機能強化に向けて、今後さらに専門性の高いメンバーを増やしていく想定です。 ・中途入社者も多く、それぞれの専門性をいかし業務に取り組んでいます。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。

採用要件

■必須条件：　※以下いずれかに該当する方 ・事業会社の経営企画部門における、サステナビリティと事業戦略を統合した中期経営計画策定の経験 ・経営企画関連のご経験があり、サステナビリティにご興味をお持ちの方 ・ESG全般、もしくはサステナビリティのいずれかの領域の専門知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ホールディングスでグループ全体のプロジェクトを推進したご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力