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IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

dXG/業務管理（PM含む）・構築・運用職（インフラ）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
アセット提供のためのインフラ基盤をデロイト全グループ向けのグループ共通ITプラットフォームとして、AWS上に整備、提供しています。このプラットフォーム上でデロイトトーマツグループの各利用者の希望に応じ、インフラ環境を設計・構築・運用を実施する業務となります。 対象となる環境はWebアプリケーション実行環境から、データ分析、IoTプラットフォーム等、多岐にわたります。 AWSの各種管理サービスを駆使し、多数のインフラ環境を一つのプラットフォームとして管理できる構成としているため、インフラ環境の設計・構築だけではなく、インフラサービスをどのように整備、提供していくかの知識、経験も合わせて得ることができます。 また利用者は日本のDTグループ全社の社職員となるため、様々なサービスを提供している多種多様な人材との交流ができます。 ◆当ポジションに期待するスキル・想い◆ ・パブリッククラウド全般に対する経験、知見 ・自身の知見、経験を活かして、グループ共通ITプラットフォームのあるべき姿を作りたいという想い
公開日：
マーケティングコンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

【BC_CXT】マーケティングコンサルタント/セールスマネジメントコンサルタント/カスタマーサービスコンサルタント/新規事業戦略コンサルタント

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」 人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。 このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。 私たちは、この実現に向けて新規事業・サービス創出を支援、そして、企業と顧客の関係においても、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXを支援します。 ■重点支援領域 ●パーパス・ブランディング ●プロダクト＆サービスイノベーション ●マーケティングエクセレンス ●セールス・サービスエクセレンス ●カスタマーデータ＆エクスペリエンス ●パーパス・ブランディング 見えない未来における指針としてパーパス構築とブランディングを行い、経営戦略や事業戦略の実施を加速させます ○パーパスを中期経営計画と連動。事業ポートフォリオ整理など事業変革方針の策定と社内文化改革、社員意識改革による変革実現 ○ブランド起点でのCX（顧客体験）変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現 ●プロダクト＆サービスイノベーション 製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します ○新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援 ○顧客タッチポイントにおける体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援 ●マーケティングエクセレンス 市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXをCXの視点から戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します ○BtoCおよびBtoB事業におけるマーケティング、営業DXをブランディング基点のCXとデータ利活用によるBXによる実現を支援 ○導入ツール（MAやSFA）の実態をアセスメントし、組織・業務変革による営業DXのリスタートを支援 ●セールス・サービスエクセレンス 顧客接点における従来型の関係性を見直し、営業からカスタマーサポート、及びカスタマーサクセスにおいて新たな顧客体験（CX）の確立に向けた変革を実現します ○セールスマネジメント、セールストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン・上市パイプライン構築)支援 ○カスタマーサポート/カスタマーサクセストランスフォーメーション(構想策定・BPR・組織・人員配置最適化実行・KPIデザイン)支援 ○顧客接点DX（MA・SFA/ CRM・Call Center・CDP等）グランドデザイン策定、要件定義、プロトタイプ作成、PMO支援 ●カスタマーデータ＆エクスペリエンス 顧客データや行政・地域データなど活用しきれていないアセットを活用し、マーケティング・セールス変革や事業構造変革を促すことで新たな顧客体験を生み出します ○顧客体験変革や新サービス開発に向けた顧客データ活用高度化構想および統合基盤の策定支援 ○エクスペリエンス分析に基づく新顧客体験設計および改善PDCAプロセスの構築支援 ○地域データ活用による地方創生など行政サービス向上支援
公開日：
人事

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

People Empowerment：人事担当スタッフ

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
コンサルティングファームの資産は『人』であり、『人』を元気づけるのが人事部の役割という理念のもと、2020年より人事部をPEP（People Empowerment）と命名し、機能を拡充している。人事機能をさらに高めるための人員を募集する。 経験に応じ、以下の業務のいずれか（もしくは複数）を担当。担当業務を軸足としつつ人事企画にも参画し、幅広くキャリア形成可能。 ・人事労務・勤怠管理業務 （就業規則改定や働き方改革への対、福利厚生など） ・評価業務 （年次評価オペレーション、評価体系の立案、システム導入・管理など） ・採用業務（新卒・中途） ・その他、人事業務一般（人事関連研修企画・運営等）
公開日：
経営企画

国内大手広告代理店

グループ経営戦略部門シニアスタッフ【グループ経営戦略オフィス　グループ経営戦略チーム】

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
持株会社のグループ経営戦略部門において、CSOのもと、チームリーダー・チームメンバーと共に、 下記業務のプランニング推進と進捗管理及びそのサポート実務を行う ・中期経営計画及び財務計画の立案・更新、PDCA管理 ・計画実現のための施策（M&A、投資、企業変革など）の企画・実施 ・グループ長期経営戦略及び財務計画の立案・更新 ・経営判断に資するビジネスインテリジェンス情報の収集・分析・提言 ・グループ経営会議/グループ戦略会議/海外事業ボードの事務局運営 ・その他、特命プロジェクトの推進 ・上記推進に際してのプロジェクトマネジメントとグループ主要組織間の連携促進 ※採用部署について※ グループ全体の企業価値の持続的な成長を実現するため、経営戦略（事業・人財・財務・ESG等）、経営管理、事業推進、 基盤整備等の幅広い領域について、中長期的視点でのグループ戦略を策定し、多様な社内外ステークホルダーと連携し ながら、担当プロジェクトのプランニング業務・プロデュース業務・オペレーション業務を着実に遂行する役割を担う
公開日：
経理

国内大手広告代理店

持株会社の連結決算担当【グループFR/FP&Aオフィス　グループFR/FP&Aチーム】

想定年収
700万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ チーフアカウンタント・マネージャーの指示のもと、決算業務およびアドホックプロジェクトに関与する。 特に海外とのコミュニケーションのハブとなり、海外拠点の連結処理を担当する。 ＜職務内容＞ ・ロンドンHQとのコミュニケーション ・難易度の高い連結会計の処理 ・開示物作成・チェック ・Ad-hocでテクニカル・アカウンティングの知識を要する要求への対応 ・プロセス改善業務　等
公開日：
経理

国内大手広告代理店

国内グループ会社CFO候補【グループFR/FP&Aオフィス　グループFR/FP&Aチーム】

想定年収
1,000万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
グループ連結決算や予算管理業務を担う持株会社のファイナンス部門に所属し、グループ傘下の特定企業のファイナンスチームやプロジェクトをマネージする役割を担う。 具体的には、入社後、持株会社の直接出資子会社である「株式会社電通スポーツインターナショナル（DSI)」に出向し、同社の執行役員CFOとしての職務経験を通じて、事業会社におけるファイナンス業務の知見を養い、持株会社ファイナンス部門の一員として、グループ経営に貢献していただくことを想定。 同社CFOは、DSI個社および同社傘下の海外子会社および事業体（米州、EMEA、APACの7か国／10社）の財務計画・予実管理・持株会社への報告の責任を負い、海外子会社のファイナンスチームを統括する職責を担う。DSIおよびDSIグループ各社経営陣の戦略的財務アドバイザーとして、健全なビジネスの意思決定を可能にする財務情報を提供することにより、DSIおよびDSIグループ各社の予算計画、収益性向上の達成、事業ポートフォリオ改善・再構築を支援する。 また、出向先のDSIグループのみならず、持株会社の財務・税務・M&A・監査チーム等とも密接な関係を構築し、グループ全体のガバナンス体制に関する理解を深め、より広範な電通ネットワークに利益をもたらすよう努めることが求められる。 ※株式会社電通スポーツインターナショナル（DSI)について※ DSIは、当社の海外におけるスポーツ関連事業を統括・推進する目的で、株式会社電通グループ傘下に事業持株会社として設立され、2021年1月に営業を開始。 現在の社員数はDSI個社：７名（平均年齢：46歳）、DSI傘下の海外子会社＋事業体（10社）合計：278名、DSIグループ全体：285名
公開日：
経理

国内大手広告代理店

国内グループ会社のファイナンス部門

想定年収
850万円 〜 1,450万円
勤務地
関東
仕事内容
グループ連結決算や予算管理業務を担う持株会社のファイナンス部門に所属し、グループ傘下の特定企業のファイナンスチームやプロジェクトにおいて現場インチャージとしての役割を担う。 具体的には、入社後、持株会社の直接出資子会社である「株式会社電通スポーツインターナショナル（DSI)」に出向し、同社のファイナンス・ディレクター（FD)としての職務経験を通じて、事業会社におけるファイナンス業務の知見を養い、持株会社ファイナンス部門の一員として、グループ経営に貢献していただくことを想定。 FDは、同社執行役員CFOの直下で、DSI個社の経理・決算・監査対応を行い、同社傘下の海外子会社（米州・EMEA・APACでスポーツ関連事業を展開する6社）のファイナンスチームをリードして財務計画・予実管理・持株会社への報告を集約して行う他、M&A案件等のアドホックプロジェクトにも関与する。CFOと共に、DSI個社および海外子会社6社の経営陣の戦略的財務アドバイザーとして、健全なビジネスの意思決定を可能にする財務情報を提供することにより、DSIおよびDSIグループ各社の予算計画、収益性向上の達成、事業ポートフォリオ改善・再構築を支援する。 また、上記業務の遂行にあたり、グループ全体のガバナンス体制に関する理解を深め、持株会社及び国内グループ会社の財務・税務・M&A・監査チームと密接な関係を構築することが求められる。 ※株式会社電通スポーツインターナショナル（DSI)について※ DSIは、当社の海外におけるスポーツ関連事業を統括・推進する目的で、株式会社電通グループ傘下に事業持株会社として設立され、2021年1月に営業を開始。現在の社員数はDSI個社：７名　（平均年齢：46歳）、DSI傘下の海外子会社＋事業体（10社）合計：278名、DSIグループ全体：285名
公開日：
データサイエンティスト

国内大手IT・ポータルサイト企業

【広告】データアナリスト（不正対策）※東京

想定年収
600万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
■同社インターネット広告における、あらゆる不正を防止するため、 検出ロジックの提案から構築、運用までを担当いただきます■ 当社の広告領域では、プライバシーポリシー関連を含む、不正対策の対応が重点課題となっています。 あらゆる不正から自社ポータルの広告を守り、ユーザー、広告主、パートナーサイトの体験向上を目指す業務を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 下記3つの領域を担当いただきます。 ・データ分析 広告配信ログなどのデータを分析し、不正を定義、検出する ・検出ロジック検討 不正を効率よく検出するロジックの改善、開発 ・システム構築 検出システムの構築と運用
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